20 beste Stellen als im bereich digitalisierung in essen, nw – aktuell auf Personalsuche

Gesamtprojektleitung eines großen Konsortialprojekts (SmartHospital.NRW) zur digitalen Transformation im Krankenhaus mit Einbettung von Use Cases der Künstlichen Intelligenz
Teamleitung Stabsstelle Digitale Transformation. Gemeinsam mit dem Team optimieren Sie klinikinterne Prozesse, entwickeln Vorgehensmodelle unter Berücksichtigung derzeitiger Behandlungspfade sowie gesetzlicher und gesundheitspolitischer Rahmenbedingungen
Planung und Umsetzung von interprofessionellen, interdisziplinären Innovationsteams zu Digitalisierung und KI im klinischen Versorgungskontext Krankenhaus
Evaluation von Projekten Digitalisierung und KI inklusive Erstellung von Umsetzungs- und Risikoanalysen
Teilnahme an Öffentlichkeitsarbeit inklusive Publikationen/Vorträgen im Themenbereich Digitalisierung und KI in der Medizin, Smart Hospital

Ihr Profil

Abgeschlossenes Medizinstudium oder wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Pflegewissenschaften
Zusatzqualifikation im Bereich Medizininformatik, Informatik, Künstliche Intelligenz oder verwandten Feldern bzw. fundierte einschlägige Berufserfahrungen
Mehrjährige Berufserfahrung in der direkten Krankenversorgung, präferentiell im Krankenhaus
Kommunikations- und Führungsstärke sowie strukturierte, analytische Arbeitsweise mit Vorerfahrungen in der Umsetzung von IT-/KI-Projekten
Erfahrungen im Projekt-, Change- und Innovationsmanagement sowie in der Führung von interdisziplinären, interprofessionellen Teams. Profunde Kenntnisse der IT-Infrastruktur sowie von medizinisch-pflegerischen Prozessen eines großen Akutkrankenhauses
Sie denken Out-of-the-box und haben eine Leidenschaft für die Konzeption und Entwicklung digitaler und KI-gestützter Lösungen kombiniert mit einer überdurchschnittlichen Auffassungsgabe und sehr guten Englischkenntnissen

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.