5 beste Stellen als human resources specialist in essen, nw – aktuell auf Personalsuche

Specialist (m/w/d) HR CoC – Talent & Learning
TURCK GmbH —Mülheim an der Ruhr
- 54.000 € – 64.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Psychologie
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Specialist Employee Services (m/w/d)
Bilfinger SE —Oberhausen
- Microsoft Excel
- Textverarbeitung
- Englisch
- Kostenloser Parkplatz
- Homeoffice-Möglichkeit
Payroll Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Insolvenz
MIZ Steuerberatung PartGmbB —Essen
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Projektleiter:in/Projektleitung Fokus Umweltplanung (Mensch*)
AFRY —Essen
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Office
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Permit Management Immissionsschutz BImSchG (Mensch*)
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- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
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human resources specialist jobs near essen, nw

Specialist (m/w/d) HR CoC – Talent & Learning

TURCK GmbH -
Mülheim an der Ruhr

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Details zur Stelle

Vollzeit
54.000 € – 64.000 € pro Jahr

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Englisch
Psychologie
Personalwesen
Deutsch
Workday

Vollständige Stellenbeschreibung

Als Specialist (m/w/d) HR CoC – Talent & Learning gestalten Sie die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und der Organisation. Sie bringen Ihre Expertise ein, um individuelle Potenziale und Kompetenzen gezielt zu fördern und durch Talent‑ und Entwicklungsmaßnahmen die nachhaltige Zukunftsfähigkeit der Organisation zu sichern. Gleichzeitig begleiten Sie Veränderungsprozesse, Strukturen und Arbeitsweisen kontinuierlich weiter und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung von Leistungsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft.

Ihre Aufgaben bei der Turck GmbH:

Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende und Führungskräfte (z. B. Trainings‑ und Weiterbildungskataloge)
Entwicklung individueller Lern‑ und Karrierepfade in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern
Aufbau und Verankerung einer Skill Architektur
Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung digitaler Lern‑ und Learning‑Experience‑Plattformen
Organisation, Moderation und Begleitung von Trainings, Workshops, Coaching‑ und Entwicklungsformaten
Unterstützung beim Aufbau, der Pflege und Steuerung von Talent‑ und Nachfolgeprozessen inkl. Potenzial‑, Performance‑ und Kompetenzanalysen
Beratung und Begleitung von Führungskräften zu Führungskultur, Zusammenarbeit, Teamdynamik
Steuerung externer Dienstleister (z. B. Trainer, Coaches, Berater) sowie KPI‑basiertes Monitoring und Reporting zur Erfolgsmessung der Maßnahmen
Entwicklung und Steuerung wirkungsvoller Retention‑Management‑Strategien zur nachhaltigen Bindung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Psychologie, Pädagogik, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent & Learning
Fundierte Praxis in der Konzeption und Umsetzung von Talent‑, Entwicklungs‑ und Nachfolgeprogrammen sowie in Potenzial‑ und Kompetenzanalysen
Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen sowie KPI‑basiertem Reporting, Kenntnisse in Workday (insb. Learning / Talent) sind von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations‑, Moderations‑ und Beratungskompetenz, strukturierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
Moderne IT-Infrastruktur

Ihre Vergütung:

Die Vergütung richtet sich nach dem Senioritätsgrad und bewegt sich innerhalb eines marktgerechten Gehaltsbands von 54.000 € bis 64.000 € brutto p. a. auf Vollzeitbasis

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