Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.
Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?
Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior Manager Strategic Partnerships and M&A (w/m/d) bei Advanced Therapies. In dieser Schlüsselrolle – angesiedelt in der zentralen Strategieabteilung der Business Area und mit direkter Berichtslinie an die Strategieleitung – gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Business Area, indem Sie strategische Partnerschaften und M&A Initiativen entscheidend voranbringen.
Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.
Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
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Sie verantworten die Governance für strategische Planungs- und Entscheidungsprozesse im Kontext von Partnerschaften sowie M&A für unsere Business Area Advanced Therapies.
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Sie steuern die Pipeline und das interne Reporting für strategische Partnerschaften und M&A – einschließlich der Erstellung des Deal Books und relevanter Inhalte für den strategischen Planungsprozess.
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Sie koordinieren strategische Partnerschaften und M&A‑Projekte – einschließlich Venture‑Capital‑Initiativen – in enger Zusammenarbeit mit unseren operativen Einheiten.
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Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu den relevanten zentralen Funktionen bei Siemens Healthineers.
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Sie sind verantwortlich für die Entwicklung geeigneter Transaktionsstrukturen, die Steuerung von Due‑Diligence‑Prozessen und die Plausibilitätsprüfung von Businessplänen – einschließlich enger Abstimmung innerhalb des Business Area.
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Sie leiten oder unterstützen strategische Projekte, die zu Entscheidungen über Partnerschaften oder M&A‑Aktivitäten beitragen.
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Sie moderieren interne Abstimmungsmeetings zum Thema Partnerschaften und M&A und vertreten die Business Area in entsprechenden Entscheidungsgremien.
Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services
Ihre Qualifikationen und Erfahrung:
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Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaft, oder verfügen über eine vergleichbare berufliche Qualifikation.
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Sie besitzen langjährige Berufserfahrung im Strategieumfeld eines Unternehmens, einer Unternehmensberatung, einer zentralen M&A-Abteilung oder einer Investment Bank.
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Sie verfügen über nachgewiesene Kenntnisse im Projektmanagement sowie in den Bereichen Rechnungswesen und Unternehmensbewertung.
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Erfahrung in der MedTech Industrie sowie ein Verständnis für Therapiemärkte sind von Vorteil.
Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:
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Sie kommunizieren verhandlungssicher in Englisch. Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse.
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Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und können komplexe Themen schnell erfassen.
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Sie denken strategisch und setzen dieses Denken flexibel und situativ ein – auch spontan.
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Sie überzeugen durch exzellente Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten, sowohl global als auch auf C-Level und bewegen sich sicher in einer Matrixorganisation.
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Sie arbeiten eigeninitiativ, ergebnisorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch – stets im abgestimmten Vorgehen mit relevanten Entscheidungsträgern.
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Sie bringen die Fähigkeit mit, interne wie externe Netzwerke aufzubauen, um Informationen effektiv zu beschaffen und Projekte erfolgreich voranzubringen.
Unser globales Team:
Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.
Unsere Kultur:
Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers
Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs
Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: [email protected]. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Simone Morgenstern.
Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.
An alle Personalvermittlungsagenturen:
Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien.
