Selbstständige Handelsvertretung in einem traditionsreichen Familienunternehmen mit über 50 Jahren Marktpräsenz.
Erfahrene Tradition trifft auf unternehmerische Persönlichkeiten
- Junges, motiviertes Team sucht talentierte Selbstständige (Erfahrung seit 1971)
Sie suchen nicht einfach eine neue Position – Sie suchen eine Plattform, auf der Ihre unternehmerische Energie zur Wirkung kommt. Sie brennen für Immobilien, für den Umgang mit Menschen und für nachweisbare Erfolge. Genau dort setzen wir an.
Bitte bewerben Sie sich über dieses Portal. Bei weiteren Fragen oder für Vereinbarung eines Vorstellungsgesprächs (wichtig!) stehen wir Ihnen gerne unter der 0911 2361-0 zur Verfügung.
Ansprechpartner:
Jan Zagel
ImmobilienSollmann + Zagel GmbH
- Objektakquise
- Netzwerken
- Markt-und Preisanalysen
- Vermietung, Verkauf von Immobilien
- Rundumberatung von Akquise bis Notartermin
- Durchführung von Besichtigungsterminen
- Kundenorientierung (Zufriedenheit, Bedürfnisse,
Termine, Erreichbarkeit)
- Zuverlässigkeit, Selbstverantwortung
- Sie sind kommunikativ, arbeiten selbständig und bevorzugen es neue
Menschen kennen zu lernen
- Sie haben Wille und Teamgeist
- Sie haben Erfahrung im Bereich Immobilien,
branchenübergreifend im Verkauf oder zeigen starkes Interesse an Immobilien
(Quereinsteiger)
- Sie besitzen Grundkenntnisse im Bereich EDV
Das bieten wir Ihnen
- Vertragsmodell und Vergügtung mit überdurchschnittlichen Konditionen
- Einarbeitung und persönliche Entwicklung
- Technik-Equipment und moderne Marketingtools
- Netzwerk und Unternehmenskultur
- Büros in zentraler Citylage
- Motiviertes Team
Unser Unternehmen
Das 1971 in Schwabach gegründete Familienunternehmen hat
sich vom Ein-Mann-Betrieb zu einem der größten und umsatzstärksten
Immobilienunternehmen in der Metropolregion Nürnberg entwickelt.
An den vier Standorten Nürnberg, Fürth, Neumarkt, und
Schwabach führen über 45 qualifizierte Mitarbeiter jährlich mehr als 500
Objekttransaktionen durch und arbeiten daran, die Wünsche der Kunden zu deren
Zufriedenheit zu erfüllen. Unsere höchste Priorität ist es, jeden Mitarbeiter
mit Menschlichkeit in seinem Berufsalltag zu begleiten und auf individuelle
Bedürfnisse einzugehen, um jeden für sich erfolgsorientiert weiter zu entwickeln.
