Finance, HR & Legal | Direkte Berichtslinie an den CFO
Ab sofort suchen wir Dich an unserem Standort in Traunstein als Stellvertretenden Leiter Corporate Functions (m/w/d).
Deine Mission
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für das operative Management unserer Corporate Functions und sorgst gemeinsam mit dem CFO für effiziente Abläufe in Finance, HR und Legal. Du koordinierst das Tagesgeschäft, führst bereichsübergreifende Themen voran und entwickelst Prozesse, Strukturen und Standards kontinuierlich weiter.
Dabei arbeitest du eng mit dem CFO zusammen und stellst sicher, dass operative Themen zuverlässig gesteuert und umgesetzt werden.
Die Position richtet sich an erfahrene Finance-Professionals mit erster oder mehrjähriger Führungserfahrung, die Verantwortung übernehmen, Veränderungen gestalten und den nächsten Karriereschritt gehen möchten.
Deine Aufgaben bei uns
Operative Führung der Corporate Functions
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Steuerung des Tagesgeschäfts in Finance, HR und Legal.
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Priorisierung laufender Aufgaben, Projekte und Ressourcen.
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Fachliche und perspektivisch disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
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Sicherstellung effizienter, verlässlicher und skalierbarer Prozesse.
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Ansprechpartner für bereichsübergreifende Fragestellungen.
Finance & Unternehmenssteuerung
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Verantwortung für Reporting, Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung.
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Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
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Weiterentwicklung von Controlling-, KPI- und Reportingstrukturen.
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Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für CFO, CEO und Management.
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Identifikation von Effizienz- und Ergebnisverbesserungspotenzialen.
HR, Legal & Governance
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Steuerung operativer HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem HR-Team.
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Unterstützung bei Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung und Performance-Prozessen.
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Koordination legaler Themen mit internen und externen Ansprechpartnern.
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Weiterentwicklung von Vertragsmanagement, Freigabeprozessen, Governance und Compliance.
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Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten und sauberer Dokumentation.
Projekte & Weiterentwicklung
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Leitung bereichsübergreifender Projekte, z. B. Prozessoptimierung, Systemeinführungen oder Internationalisierung.
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Aufbau skalierbarer Strukturen für weiteres Unternehmenswachstum.
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Verbesserung interner Abläufe, Standards und Schnittstellen.
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Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und operativen Teams.
Stellvertretung des CFO
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Enge Zusammenarbeit mit dem CFO in strategischen und operativen Themen.
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Übernahme ausgewählter CFO-Aufgaben im Tagesgeschäft.
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Vertretung des CFO in operativen Fragestellungen.
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Sparringspartner für Management und Geschäftsführung.
Was Du mitbringst
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Umfassende, relevante Berufserfahrung im Finance-Umfeld (Controlling, Accounting, FP&A oder Finance Operations).
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Erste oder mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem mittelständischen oder wachstumsorientierten Unternehmen mit internationalen Strukturen.
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Breites Verständnis für Corporate Functions, insbesondere Finance, HR und Legal.
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Strukturierte, verantwortungsbewusste und ganzheitliche Arbeitsweise.
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Erfahrene Führungskraft mit operativem Fokus und enger Zusammenarbeit mit dem CFO.
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Hohe Zahlenaffinität und sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis.
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Sicherer Umgang mit Management-Reporting, Budgetierung und Forecasting.
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Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen, Reportingstrukturen und Organisationen.
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Pragmatischer, belastungsfähiger und entscheidungsfreudiger Charakter mit hands-on Mentalität.
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Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch.
Was wir Dir bieten
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Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum im operativen Unternehmensalltag.
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Enge Zusammenarbeit mit CFO, CEO und Management.
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Verantwortung für die operative Koordination von Finance, HR und Legal.
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Gestaltungsspielraum beim Aufbau skalierbarer Strukturen.
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Internationales Umfeld in der Sport- und Eventbranche.
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Kurze Entscheidungswege und mittelständische Unternehmenskultur.
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Sinnvolle Arbeit: Du wirst die Zukunft des Hallensports, der Leistungstechnologie und der Fanbindung mitgestalten.
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Inside Professional Sports: Zugang zu internationalem Profisport, Sportveranstaltungen und Persönlichkeiten.
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Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.
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Hohe Wirkung vom ersten Tag an: Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf das Produkt, die Kunden und die Arbeitsweise unseres Unternehmens.
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Direkte Kommunikation: Wenig Bürokratie, Deine Meinung zählt und Deine Beiträge sind sichtbar.
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Kooperatives und unterstützendes Team: Du arbeitest mit motivierten, ehrgeizigen Menschen zusammen, denen es wichtig ist, großartige Produkte zu entwickeln und sich gegenseitig zu unterstützen, ohne mehrere Managementebenen.
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Echte Flexibilität: Du hast die Wahl zwischen Hybridarbeit und Vollzeitarbeit im Büro und kannst dank flexibler Arbeitszeiten Ihren Tag selbstständig gestalten.
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30 Tage bezahlter Jahresurlaub.
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Betriebliche Altersvorsorge.
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Ein attraktives Gehalt mit entsprechenden Sozialleistungen.
