Recruiter (m/w/d) Deutsch & Polnisch
M2 Personal GmbH —Weimar
- Teilzeit
- Homeoffice
- Microsoft Office
- Recruiting
- Homeoffice-Möglichkeit
14 Tage

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Mitarbeiter*in Personalentwicklung
Geschäftsstelle Erfurt —Erfurt
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, sowie Psychologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
8 Tage
Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Talent Management
VIVISOL —Arnstadt
Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Talent Management. Abgeschlossenes Studium der Psychologie/Wirtschaftspsychologie bzw. Werner-von-Siemens-Str. 1.

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M2 Personal GmbH -
Weimar

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
vor 14 Tagen

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit

Qualifikationen

Führerschein Klasse B
Microsoft Office
Recruiting
Personaldienstleistung
Polnisch
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Recruiter (m/w/d) Deutsch & Polnisch - Weimar

Weimar
teilweise Homeoffice
Human Resources (Quereinstieg möglich)
Teil-/Vollzeit
ab 25 Stunden/Woche
ab sofort
unbefristet

Die M2 Personal GmbH bildet zusammen mit mehreren operativen Tochtergesellschaften eine Unternehmensgruppe, welche bereits seit 1997 auf dem Markt der Personaldienstleistungen tätig ist.

Unser Schwerpunkt liegt auf der bundesweiten Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich.

Du hast Freude am Umgang mit Menschen, Erfahrung im Kundenkontakt und kannst Dir eine interne Karriere in der Zeitarbeit vorstellen? Dann ergreife die Chance und bewirb Dich noch heute in der M2-Familie als:

Recruiter (m/w/d) mit Deutsch & Polnisch - am Standort Weimar

Wir stehen für Vielfalt – alle Menschen sind bei uns willkommen, ganz unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, sexueller Identität oder Behinderung. In dieser Anzeige verwenden wir aus Gründen der besseren Lesbarkeit genderneutrale oder verkürzte Formen.

Das bieten wir Dir:

Unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit (ab 25 Wochenstunden) - mit dem Ziel einer langjährigen Zusammenarbeit
Attraktive Bonuszahlungen - auf Basis des Teamerfolgs
Familienfreundliche Arbeitszeiten mit einer geregelten Kernarbeitszeit (9:30-15:30 Uhr) - sodass Du selbst Deinen Arbeitsbeginn und Dein Arbeitsende festlegen kannst
Mobiles Arbeiten an 1 Tag pro Woche - das entsprechende Equipment (Laptop, Tastatur, Maus, Bildschirm & Headset) bekommst Du von uns gestellt
Corporate Benefits - profitiere von tollen Rabatten bei zahlreichen Anbietern
Moderne Büroräume - einen höhenverstellbaren Schreibtisch mit 2 PC-Bildschirmen

Deine Aufgaben:

Mitarbeitergewinnung - mittels Schaltung von Stellenanzeigen auf Social-Media-Plattformen & Active Sourcing
Ganzheitliches Bewerbermanagement - Vorauswahl der eingegangenen Bewerbungen, Führen von Bewerbungsgesprächen, Verhandlung der Vertragsbedingungen
Mitarbeiterbetreuung - Du betreust persönlich unser externes Personal [in der jeweils notwendigen Sprache] und bist so - stellvertretend - im steten Kontakt mit Arbeitsämtern, Arbeitsvermittlungen, Schulungsstätten und Krankenkassen
Administration - Dokumentation & Stammdatenpflege in den Mitarbeiterakten, Erstellung relevanter Einstellungsunterlagen etc.

Schön, wenn Du mitbringst:

Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz & Recruiting) - Quereinstieg aus Tätigkeiten im Bereich Service oder Kundenbetreuung möglich
Soft Skills - Kommunikationsstärke, Beharrlichkeit, Problemlösungsfähigkeit sowie eine hohe Telefonaffinität und Serviceorientierung
Gewissenhafte Arbeitsweise - sicherer Umgang mit MS Office & Social Media
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch & Polnisch - in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B wünschenswert

Wie Du Dich bewirbst:

Bitte lade deinen aktuellen Lebenslauf über unser Online-Bewerbungsformular am Ende der Seite hoch, fülle alle Pflichtfelder aus und gehe auf Senden – Anschreiben und Zeugnisse sind optional.

Du erhältst zeitnah eine Bestätigung per , dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.

Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem kurzen Telefoninterview ein - behalte dein -Postfach also gut im Auge! Im letzten Schritt freuen wir uns auf ein persönliches Kennenlernen vor Ort.

Bei Fragen rund um die Stellenanzeige und unseren Bewerbungsprozess steht Dir Bianca Engelmann (Personalreferentin) gerne zur Verfügung.

Mehr erfahren:

Wenn Du mehr über Dein zukünftiges Aufgabengebiet und den Arbeitsalltag im Personalrecruiting bei M2 wissen möchtest, dann schau direkt hier nach:

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