8 beste Stellen als talent acquisition manager (m/w/d) in erftstadt – aktuell auf Personalsuche

HR & Recruiting Manager Own Retail Stores (m/w/d)
e-motion e-Bike Experten —Pulheim
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9 Tage
Global Talent Acquisition Specialist
Noatum HOLDINGS —Köln
- Vollzeit
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Talent Acquisition Specialist GTM (m/w/d) - AI LegalTech Scale-up
JUPUS —Köln
- Vollzeit
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Talent Acquisition Manager (all genders) befristet 12 Monate
envelio —Köln
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11 Tage
Functional Consultant Talent Acquisition Lead
BLP Digital AG —Köln
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Talent Acquisition Partner - Duren
Isola Group —Düren
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4 Tage
Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d)
KI group GmbH —Köln
- Bachelor
- Recruiting
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Recruitment Manager (m/w/d) – Fokus Data & AI
KI group GmbH —Köln
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
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HR & Recruiting Manager Own Retail Stores (m/w/d)

e-motion e-Bike Experten -
Pulheim

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 9 Tagen

Qualifikationen

Recruiting

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir sind e-motion – die E-Bike Experten.

Mit unseren Shops in Deutschland, Österreich und der Schweiz begeistern wir Menschen für nachhaltige Mobilität, persönliche Beratung und echte Fahrradleidenschaft. Unser Ziel: Wir möchten jedem Menschen das passende E-Bike-Erlebnis ermöglichen.

Damit das gelingt, brauchen wir nicht nur großartige Produkte, sondern vor allem großartige Menschen in unseren Shops. Genau hier kommst du ins Spiel.

Für unsere Franchise-Zentrale in Pulheim suchen wir eine Persönlichkeit, die mit Herz, Struktur und Begeisterung die besten Talente für unsere Own-Retail-Standorte findet, gewinnt und langfristig begleitet.

Was dich bei uns erwartet:

Du übernimmst die Verantwortung für das Recruiting und die HR-Begleitung unserer Own-Retail-Standorte
Recruiting mit Wirkung: Du entwickelst passende Suchstrategien für verschiedene Positionen in unseren Shops – von Verkaufsberatung über Werkstatt und Service bis hin zu Store Management.
Menschen begeistern: Du sprichst Kandidat*innen aktiv an, führst wertschätzende Gespräche und sorgst dafür, dass Bewerbende e-motion von Anfang an als besonderen Arbeitgeber erleben.
HR-Prozesse weiterentwickeln: Du erkennst, wo Dinge einfacher, besser oder menschlicher laufen können, und bringst eigene Ideen ein – vom Onboarding bis zur Mitarbeiterbindung.
Arbeitgebermarke mit Leben füllen: Du hilfst dabei, e-motion als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen – authentisch, nahbar und mit echtem Sinn.

Was du mitbringen solltest:

Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, HR oder Talent Acquisition
Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und eine wertschätzende Haltung
Strukturierte Arbeitsweise und Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten
Verständnis für dezentrale Teams, Retail, Handel, Franchise oder serviceorientierte Organisationen
Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und den Wunsch, wirklich etwas zu bewegen
Begeisterung für nachhaltige Mobilität, E-Bikes oder gute Beratung ist ein großes Plus

Was wir dir bieten:

Bei e-motion arbeitest du in einem Unternehmen mit Sinn, Wachstum und viel Gestaltungsspielraum. Wir verbinden unternehmerische Dynamik mit einer menschlichen Kultur.
Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf den Erfolg unserer Own-Retail-Standorte
Ein herzliches, engagiertes Team in unserer Franchise-Zentrale in Pulheim
Viel Raum für eigene Ideen und die Weiterentwicklung unserer HR- und Recruiting-Prozesse
Eine sinnstiftende Aufgabe in einem nachhaltigen Wachstumsmarkt
Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation
Ein modernes Arbeitsumfeld mit Vertrauen, Eigenverantwortung und Teamgeist

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Schick uns deine Bewerbung und erzähl uns gerne, warum du Lust hast, mit uns die besten Menschen für e-motion zu finden und zu begeistern.

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