Die Heidelberg Materials AG sucht ab sofort einen Leiter Instandhaltung (w/m/d) .
Du wirst Teil eines engagierten Teams und trägst die Gesamtverantwortung für die mechanischen und elektrischen Instandhaltungsfunktionen im Werk Ennigerloh. Dein vorrangiges Ziel ist es, die Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der Anlagen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu erhalten und kontinuierlich zu verbessern.
Dein Arbeitsort befindet sich in Ennigerloh und Du berichtest an den Werkleiter.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
Fachliche und disziplinarische Führung der Teams in mechanischer und elektrischer Instandhaltung, MCC (Planung & Inspektion), Magazin sowie der gewerblichen Ausbildung.
Sicherstellung der Arbeitssicherheit im gesamten Instandhaltungsbereich inkl. Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und konsequenter Vorbildfunktion.
Planung und effiziente Umsetzung aller Wartungs‑ und Instandhaltungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Produktion – inklusive Jahresrevisionen, Reparaturprojekten und Einhaltung von Qualitäts‑ und Zeitvorgaben zur Minimierung von Stillstandzeiten.
Strategische Weiterentwicklung der Instandhaltung, u. a. Aufbau einer langfristigen Instandhaltungsstrategie, Förderung von Insourcing‑Kompetenzen sowie Nutzung präventiver, vorausschauender und korrektiver Instandhaltungsmethoden.
Kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsprozesse, z. B. Digitalisierung der Abläufe, Condition Monitoring sowie Durchführung von Fehlerursachenanalysen (RCFA).
Budgetverantwortung und technische Steuerung, einschließlich jährlicher Budgetplanung, Kostenkontrolle, Erstellung technischer Spezifikationen, Begleitung von Ausschreibungen und Sicherstellung der Einhaltung interner Standards sowie gesetzlicher Vorschriften.
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
Ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise im Maschinenbau oder in der Elektrotechnik.
Mehrjährige Berufserfahrung in einem industriellen Umfeld – bevorzugt in der Zementherstellung oder einem vergleichbaren Prozessindustriebetrieb.
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Arbeitsgruppen sowie ein sicherer Umgang in der Projektabwicklung.
Gute Kenntnisse in SAP, insbesondere in den Instandhaltungsmodulen.
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:
Wir bieten feste Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen. Zudem bieten wir ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen und Ferienplätze in firmeneigenen Unterkünften sowie kostenfreie Parkplätze und Ladestationen für E-Bike und E-Auto.
Gesundheit und Wohlbefinden:
Bei uns profitierst Du von hochwertiger Arbeitskleidung. Zusätzlich kannst du dich auf ein gesundes und abwechslungsreiches Essensangebot in unserer Kantine mit regionaler und saisonaler Küche freuen.
Weiterbildung und -entwicklung:
Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie eine ergänzende E-Learning Plattform.
Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:
Eine attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.
Die Position ist je nach Qualifikation und Erfahrung in der Vergütungsbandbreite 80 T€ – 100 T€ brutto/Jahr eingeordnet. Die finale Vergütung wird im Rahmen der bestehenden Vergütungssystematik festgelegt.
Unternehmenskultur und Teamgeist:
Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung.
Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Christian Knoch, Werkleiter Werk Ennigerloh. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 02524 29 51200.
