Die katholische Kirchengemeinde St. Anna in Neuenkirchen sucht zum 01.06.2027 oder später, unbefristet in Vollzeit (39,00 Wochenstunden), eine-/n
Koordinierender Kirchenmusiker-/in (w/m/d).
Die Besetzung ist auch als Teilzeitbeschäftigung mit reduziertem Tätigkeitsumfang möglich.
Die Besetzung ist auch als Teilzeitbeschäftigung mit reduziertem Tätigkeitsumfang möglich.
Neuenkirchen liegt im nordwestlichen Münsterland zwischen der Kreisstadt Steinfurt und der Stadt Rheine. Die Entfernungen zu den Universitätsstädten Münster und Osnabrück betragen jeweils gut 40 km. Die politische Gemeinde Neuenkirchen, zu dem die Ortsteile Neuenkirchen und St. Arnold gehören, zählt mehr als 14.000 EinwohnerInnen, von denen 9.000 KatholikInnen zur Pfarrei St. Anna gehören, die 2005 aus den ehemals selbständigen Pfarreien St. Anna in Neuenkirchen und St. Joef im Ortsteil St. Arnold gegründet wurde. Der Einsatz erfolgt an allen Kirchorten. Neuenkirchen verfügt über eine ausgezeichnete Kita-Landschaft mit insgesamt zehn Einrichtungen, von denen sich vier Einrichtungen in katholischer Trägerschaft befinden. Darüber bietet unser Ort ein sehr gutes Schulsystem – so gehören zwei katholische Grundschulen, die sich auf drei Standorte aufteilen, eine Gesamtschule und das Bischöfliche Arnold-Janssen-Gymnasium dazu. Die Kirchenmusik hat in St. Anna eine lange und bedeutende Tradition, sie prägt das geistliche und kulturelle Profil der Gemeinde nachhaltig. Wir verstehen Kirchenmusik in verschiedenen Ausprägungen als unverzichtbaren Bestandteil der Verkündigung und als Element pastoraler Arbeit.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die ihr musikalisches und künstlerisches Talent sowie Gestaltungsfreude ins Team der Kirchenmusik einbringt. Als Instrumente stehen Ihnen zur Verfügung:
In der Pfarrkirche St. Anna
Romanus Seifert (1957/1999/2019), IV/P, 60 Register, zweiter mobiler Spieltisch im Kirchenraum
Flügel Wolfframm
E-Piano
In der Filialkirche St. Josef
Karl Bach, II/P, 17 Register
E-Piano
In der Friedhofskapelle Neuenkirchen
Oberlinger, II/P, 12 Register
Im Probensaal
Flügel Yamaha C3
- Organistendienst und musikalische Gestaltung aller Gottesdienstformen einschl. der Organisation und Koordination der kirchenmusikalischen Arbeit
- Fortführung und Ausbau der intensiven Arbeit mit den bestehenden Chören der Pfarrei. Zurzeit bestehen der St. Annachor (traditioneller Kirchenchor), das Vokalensemble Snedwinkela, ein leistungsstarker Kammerchor und der Jugendchor St. Anna.
- Gewünscht wird der Aufbau und Neugründung eines Kinderchores, in Kooperation mit dem bestehenden Jugendchor. Hier besteht die Möglichkeit der Zusammenarbeit mit den Grund- und weiterführenden Schulen am Ort
- Künstlerische und organisatorische Leitung der Chor- und Orgelkonzerte. Gewünscht werden die Fortsetzung und Erweiterung der bestehenden Chor- Orgel- und Orchesterkonzerte, gerne auch in Kooperation mit weiteren kirchenmusikalischen Angeboten im Umkreis von Neuenkirchen
- Zusammenarbeit mit dem Pastoralteam
- Koordination und konstruktive Zusammenarbeit mit dem kirchenmusikalischen Team
- Routinierter Umgang mit den Anforderungen und Aufgaben der katholischen Liturgie
- Kirchenmusikalischer Studienabschluss (Bachelor oder Master, B – oder A – Examen in katholischer Kirchenmusik oder vergleichbare Qualifikation)
- Ein aus dem christlichen Glauben getragenes Engagement für Liturgie und Kirchenmusik
- Fähigkeit, Menschen für und mit der Musik zu begeistern
- Pädagogisches und organisatorisches Geschick
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche
Ein lebhaftes Interesse am Beschäftigungsfeld, Flexibilität und Einsatzbereitschaft, ein aktiver Bezug am kirchlichen Leben in der Pfarrgemeinde sowie die Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden und Feiertagen werden vorausgesetzt.
- Wir bieten einen vielseitigen und interessanten Tätigkeitsbereich mit einem engagierten Team von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden in der Pfarrei.
- Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO).
- Die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen richten sich nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO).
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse KZVK
- Ein JobRad-Leasing und die Teilnahme am Lebensarbeitsmodell sind möglich.
Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei Vorliegen gleicher Eignung wird hingewiesen. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen, die die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen, werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Wenn Sie über die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung verfügen, sich mit dem Auftrag, den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren und gerne im Team mitarbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen einschließlich einem pfarramtlichem Zeugnis.
Eingehende Bewerbungen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Diese senden sie bitte online in einer PDF-Datei oder per Post bis zum 31. August 2026 an den
Kirchenvorstand der Katholischen Kirchengemeinde St. Anna
Pfarrer Markus Thoms
Friedenstraße 6
48485 Neuenkirchen
Email: [email protected]
