12 beste Stellen als betreuer in ellwangen, bw – aktuell auf Personalsuche

Schülerbetreuer (m/w/d)
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. —Dinkelsbühl
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
Assistenzkraft, Fachkraft – sei dabei!
Lebenshilfe Aalen —Aalen
- Teilzeit
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Fachkraft (m/w/d) im Wohnen - Dinkelsbühl
Diakoneo KdöR —Dinkelsbühl
- 48.781 € – 55.922 € pro Jahr
- Teilzeit
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Erzieher / Erzieherin für die Betreuung von Kindern + Jugendlichen in Kirchberg/Jagst, Vollzeit / Teilzeit
KJMI gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung —Jagstzell
- Teilzeit
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- Weiterbildungsprogramme
Studienplatz für ein Duales Studium (DHBW) additiver Studiengang "Interprofessionelle Gesundheitsversorgung"
Lebenshilfe Aalen —Aalen
- 33,16 € – 53,77 € pro Monat
- Vollzeit
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Pflegehelfer (m/w/d)
Stephanus Senioren- und Pflegezentrum - gGmbH —Dinkelsbühl
- Weiterbildungsprogramme
Heilerziehungspfleger (m/w/d)/ Erzieher (m/w/d)/ Pflegefachkraft (m/w/d)/ Heilpädagoge (m/w/d) - Ellwangen
Habila GmbH —Ostalbkreis
- Arbeitgeber anrufen
- Microsoft Office
- PC-Kenntnisse
- Employee Assistance Program
- Aufstiegsmöglichkeiten
Pädagogische Hilfskraft (m/w/d) Wohngemeinschaft Eingliederungshilfe in Sulzbach-Laufen
Deutsche Fachpflege —Sulzbach-Laufen
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachhelfer (m/w/d)
Stephanus Senioren- und Pflegezentrum - gGmbH —Dinkelsbühl
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Studienplatz für ein Duales Studium (DHBW) 2026
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Studienplatz für ein Duales Studium in TZ (DHBW) 2026
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Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) Eingliederungshilfe Wohngemeinschaft | Sulzbach-Laufen
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Schülerbetreuer (m/w/d)

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.
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Details zur Stelle

Teilzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Arbeit mit Kindern

Vollständige Stellenbeschreibung

In der gfi Mittelfranken ist ab sofort eine Stelle als Schülerbetreuer (m/w/d) in Teilzeit (ca. 14,5 Stunden pro Woche) mit Dienstsitz in Dinkelsbühl zu besetzen.

Als Schülerbetreuer (m/w/d) sind Sie für die Beaufsichtigung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen am Nachmittag zuständig. Die Betreuung umfasst ein gemeinsames Mittagessen, die Hausaufgaben und die Organisation von sinnvollen Freizeitangeboten.

Alle bayerischen Schulferien sind frei.

Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
Dinkelsbühl
Bewerbungsschluss: 15.08.2026

Aufgabengebiet

Beaufsichtigung/Betreuung von Kindern und Jugendlichen
Vorbereitung und Durchführung von Freizeitangeboten
Umgang mit der Schulleitung, den Eltern sowie pädagogischen Fachstellen/-kräften
Unterstützende administrative Aufgaben

Profil

Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang und/oder Erziehung von Kindern und Jugendlichen
Pädagogische Vorkenntnisse wünschenswert
Freude am Umgang mit Kindern
Kreativität, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Engagement
Gespür für die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen

Angebot

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Meltem Doganay, Tel.: +49 981 48890-29

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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