Post Merger Integration Manager (m/w/d)
Salvia Gebäudetechnik —Eislingen
- Teilzeit
- Konfliktberatung
- Weiterbildungsprogramme
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Post Merger Integration Manager (m/w/d)

Salvia Gebäudetechnik -
Eislingen

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
vor 8 Tagen

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Wirtschaftsingenieurwesen
Konfliktberatung

Vollständige Stellenbeschreibung

Post Merger Integration Manager (m/w/d)

Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!

VertragsartenVollzeit

Eintrittsdatumab sofort

EinsatzortEislingen

BereichM&A

Die Salvia Gruppe gestaltet Gebäude und technische Infrastrukturen über ihren gesamten Lebenszyklus – von der Planung und Errichtung bis zu Betrieb und Service. Mehr als 2.400 Mitarbeitende an über 30 Standorten verbinden dafür technische Kompetenz, regionale Nähe und unternehmerische Verantwortung.

Unsere Gruppe wächst auch durch mittelständische Unternehmen, die mit ihren eigenen Stärken, Erfahrungen und gewachsenen Kulturen bei Salvia andocken. Damit daraus echte gemeinsame Stärke entsteht, suchen wir dich als Teil unseres Integrationsteams.

Deine Aufgaben:

Post-Merger-Integration: Du bist Teil unseres Integrationsteams und übernimmst eigenverantwortlich die Integration neu erworbener mittelständischer Unternehmen – von der gemeinsamen Planung bis zur erfolgreichen operativen Umsetzung.
Individuelle Integrationswege: Gemeinsam mit dem Management der anzudockenden Unternehmen und unseren Fachbereichen entwickelst du passende Integrationspläne und steuerst deren Umsetzung.
Stärken verbinden: Du arbeitest heraus, was erhalten, weiterentwickelt oder miteinander verbunden werden soll, und gestaltest die Anbindung an die Strukturen der Salvia Gruppe.
Anschlussfähigkeit schaffen: Du schaffst die Voraussetzungen dafür, dass anzudockende Unternehmen ihre Stärken in die Salvia Gruppe einbringen und gleichzeitig von den Strukturen, Prozessen und Kompetenzen der Gruppe profitieren.
Gemeinsame Stärke entwickeln: Du identifizierst Synergien und Verbesserungspotenziale und sorgst gemeinsam mit den Beteiligten für deren Umsetzung.
Veränderung partnerschaftlich gestalten: Du begleitest Management und Mitarbeitende auf Augenhöhe durch den Veränderungsprozess und achtest auf gewachsene Strukturen und Unternehmenskulturen.
Fortschritt und Verantwortung: Du steuerst den Integrationsfortschritt, koordinierst die Beteiligten, erkennst Risiken frühzeitig und berichtest regelmäßig an das Integrationsteam und die Geschäftsführung.

Du bringst mit:

Passender Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung in Veränderung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Post-Merger-Integration, im Projektmanagement, in der Unternehmensberatung oder in der Organisations- und Prozessentwicklung mit – idealerweise in der Technischen Gebäudeausrüstung oder der Baubranche.
Verständnis für den Mittelstand: Du kennst die Besonderheiten mittelständisch geprägter Unternehmen und kannst technische, operative und kaufmännische Anforderungen miteinander verbinden.
Verantwortung und Umsetzungskraft: Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung und bringst Themen verbindlich voran.
Gespür für Menschen und Strukturen: Du kommunizierst klar, trittst sicher auf und findest auch in gewachsenen Organisationen tragfähige Lösungen auf Augenhöhe.
Nähe zu den Unternehmen: Du bist bereit, die anzudockenden Unternehmen regelmäßig vor Ort zu begleiten und die Zusammenarbeit mit unseren deutschlandweiten Standorten aktiv zu gestalten.

Wir bieten Dir:

**Karriere & Entwicklung:**Nach Deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,
**Verdienst & Vorsorge:**Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,
**Wachstum & Markt:**Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der Du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,
**Unternehmenskultur & Umgang:**Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem Du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu Deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst Du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und Dich selbst überraschen zu lassen,
**Coaching & Kurse:**Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst Du Dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch Dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
**Equipment & Wellbeing:**Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,
**Gesundheit & Fitness:**Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel. Dafür bieten wir Dir nicht nur bis zu zwei Jobräder mit Übernahme der Versicherung, Service und Inspektion, sowie Beteiligung an der Rate, sondern auch unseren Gesundheitsbonus der Quartalsweise ausgezahlt wird. Ebenso fördern wir Die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio mit einem Zuschuss,

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TELEFON: +49 7161 6520-215

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