11 beste Stellen als küster holding in ehringshausen – aktuell auf Personalsuche

Qualitätsverantwortlicher (m/w/d) Entwicklung – ASPICE & Prozessqualität
KÜSTER Holding GmbH —Ehringshausen
- Agile
Qualitätsverantwortlicher (m/w/d) Entwicklung – Produkt- & Dokumentationsqualität
KÜSTER Holding GmbH —Ehringshausen
- Qualitätskontrolle
Industriemechaniker (m/w/d)
KÜSTER Holding GmbH —Ehringshausen
- 1.223 € – 1.376 € pro Monat
Werkstudent (m/w/d) Produktionssimulation
KÜSTER Holding GmbH —Ehringshausen
- Englisch
Produktdesigner (m/w/d)
KÜSTER Holding GmbH —Ehringshausen
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Weiterbildungsprogramme
Team Lead (m/w/d) Application Development
KÜSTER Holding GmbH —Ehringshausen
Entwickler (m/w/d) Mechanik Systeme
KÜSTER Holding GmbH —Ehringshausen
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Agile
- Kommunikationsfähigkeit
Entwickler (m/w/d) Mechanik Antriebe
KÜSTER Holding GmbH —Ehringshausen
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Agile
- Kommunikationsfähigkeit
Experte (m/w/d) Entwicklung Mechanik
KÜSTER Holding GmbH —Ehringshausen
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Mechanikkenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Agile Program & Module Coordinator – Schwerpunkt Aufgaben- und Maßnahmenverfolgung
KÜSTER Holding GmbH —Ehringshausen
- Agile
Senior Software Architekt (m/w/d) modellbasierte Entwicklung
KÜSTER Holding GmbH —Ehringshausen
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme

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Qualitätsverantwortlicher (m/w/d) Entwicklung – ASPICE & Prozessqualität

KÜSTER Holding GmbH
Ehringshausen

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Details zur Stelle

Leistungen

Betriebsarzt/Betriebsärztin
Firmenevents

Qualifikationen

Qualitätssicherung
Continuous Integration
Systems Engineering
Agile

Vollständige Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

Automotive SPICE / Agile SPICE (Hardware, Mechanik, Software)

Steuerung der ASPICE-Prozessreife (V4.0) über die Domänen SYS, SWE und HWE
Sicherstellung der ASPICE-Konformität im agilen Vorgehen über die Praktiken-Abbildung von Agile SPICE (AGL.1 Agile Work Management, AGL.2 Partner Collaboration, AGL.3 Agile Quality Assurance)
Tailoring und Auditierung der prozessualen Leitplanken

Assessments & Prozessreife

Planung und Durchführung interner Assessments und Gap-Analysen; Ermittlung und Verfolgung der Capability Level je Prozess/Programm/Projekt
Vorbereitung und Begleitung externer und Kunden-Assessments

Agile Qualitätssicherung (AGL.3 / SUP.1)

Unabhängige Qualitätssicherung: Quality-Impediments identifizieren, zur Schließung verfolgen, eskalieren und präventiv vermeiden
Definition und Überwachung von Quality Gates je Inkrement/Release sowie der prozessualen Definition of Done
Verankerung von „Quality-built-in“ im Prozess (Reviews/CI innerhalb der Iterationen statt nachgelagert)

Traceability & Special Characteristics

Sicherstellung der bidirektionalen Traceability über die gesamte V-Modell-Kette inkl. mechanischer und elektronischer Anteile – auch bei inkrementeller Ausarbeitung
Überwachung von Special Characteristics (SYS.3) durchgängig in Systems-Engineering, Konstruktion, HW und

Ihr Profil:

Kompetenzen:

Mitsprache-/Freigaberecht beim Prozess-Tailoring gegen den Organisationsstandard
Stopp-/Eskalationsrecht an den Quality Gates bei nicht erfüllten Prozess-/ASPICE-Kriterien sowie Eskalation von Quality-Impediments (AGL.3) auf Team-/Programmebene
Anforderungsrecht für Prozess-Korrektur-/Vorbeugemaßnahmen inkl. Nachverfolgung bis zur Wirksamkeitsprüfung
Zugriffs- und Auskunftsrecht auf prozess- und qualitätsrelevante Daten, Tools und Artefakte der zugeordneten Module/Programme/Projekte

Verantwortlichkeiten

Ergebnisverantwortung für die ASPICE-/Agile-SPICE-Konformität und das erreichte Capability Level der zugeordneten Module/Programme/Projekte
Verantwortung für die Durchgängigkeit der Traceability und die Beherrschung der Special Characteristics aus Prozesssicht
Verantwortung für Wirksamkeit und fristgerechte Schließung von Prozessmaßnahmen und Quality-Impediments
Mitverantwortung für Reifegrad-/Gate-Entscheidungen aus Prozess-Qualitätssicht
Berichtspflicht zum Prozess-Qualitätsstatus gegenüber QM- und Entwicklungsleitung sowie Programm-/Projektleitung

Wir sorgen mit unseren Benefits dafür, dass Ihre Work-Life-Balance stimmt

Flexibles Arbeiten

Angepasst an Ihre Lebenssituation.

Gesundheit und Vorsorge

Alterswirksame Vorsorgeleistung und Sprechstunde bei unserem Betriebsarzt.

Gesundheit und Vorsorge

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Empfehlungsprämie

Eine erfolgreiche Weiterempfehlung prämieren wir gerne.

Empfehlungsprämie

Eine erfolgreiche Weiterempfehlung prämieren wir gerne.

Der Weg zur Arbeit

Sehr gute Bus- und Bahnanbindungen, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.

Schnitzel, Pasta, Salate

Abwechslungsreiches Essensangebot in unserer Kantine – wird bezuschusst.

Mitarbeiterevents

Firmeninterne Veranstaltungen sorgen für ein herzliches Miteinander.

Ihre Ansprechpartnerin

Leona Leuninger

HR-Recruitment

[email protected]

Sie haben Fragen zu der Stelle?
Sprechen Sie mich gerne an!

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