6 beste Stellen als owner emagazines (d/w/m) – vollzeit, befristet in eching – aktuell auf Personalsuche

Product Owner eMagazines (d/w/m) – Vollzeit, befristet
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Zur Unterstützung unseres Digital-Teams suchen wir zum 01.07.2026 eine:n Product Owner eMagazines (m/w/d), befristet für 15 Monate.
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Product Owner eMagazines (d/w/m) – Vollzeit, befristet

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Details zur Stelle

Vollzeit | Befristeter Vertrag
vor 2 Tagen

Leistungen

Gleitzeit
Employee Assistance Program
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Jira
Englisch
Confluence
Wirtschaftsinformatik
Scrum
Organisationstalent
APIs
Adobe InDesign
Künstliche Intelligenz
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

ZEIT SPRACHEN.

Sprache, Kultur, Gegenwart – dafür steht ZEIT SPRACHEN mit seinen sechs erfolgreichen Sprachmagazinen ADESSO, Business Spotlight, Deutsch perfekt, ECOS, écoute und Spotlight, die auch als interaktive eMagazine-Apps verfügbar sind. Bei uns wirst Du Teil einer Kultur, die aus Unterschiedlichkeit und Vielfältigkeit Kraft für neue Ideen und Innovationen schöpft. Die Freude an der Arbeit und die vielen Möglichkeiten, sich einbringen zu können, zeichnet unser Miteinander aus. Als Mitarbeiter:in unseres Hauses in München gehörst Du zu einem der renommiertesten Medienhäuser Deutschlands – der ZEIT Verlagsgruppe.

Unser ZEIT SPRACHEN-Team mit rund 80 Mitarbeitenden zeichnet sich durch eine freundliche, kreative und internationale Atmosphäre aus. Zur Unterstützung unseres Digital-Teams suchen wir zum 01.07.2026 eine:n Product Owner eMagazines (m/w/d), befristet für 15 Monate. Die Stelle ist in Vollzeit (40 Stunden) zu besetzen am Standort München und erfordert mindestens 50% Anwesenheit im Büro.

Deine Rolle.

Product-Verantwortung für die ZEIT SPRACHEN eMagazine-Apps (App & Web)

Projektleitung für die Internationalisierung der eMagazine-Apps und die Migration interaktiver Sprachlern-Features in die Apps. Dazu gehört:

Weiterentwicklung des Projektplans mit den Stakeholdern
Weiterentwicklung von Design und Features sowie KI-gestützter Prozess-Automatisierung
Dokumentation bestehender Prozesse und APIs sowie Entwicklung eines Plans zur Migration
Anforderungs-Management, Backlog-Pflege, Release-Planung
Erstellung von User Stories, Akzeptanzkriterien, Test-Cases
Steuerung des hybriden Entwicklungs-Teams
Weiterentwicklung unseres App Store- und Kundenservice-Managements, insbesondere in Bezug auf die Internationalisierung

In dieser Rolle arbeitest Du eng mit den Redaktionen, den Bereichen Product Design, Entwicklung, Marketing sowie externen Dienstleistern zusammen und schaffst eine sehr gute und produktive Verbindung zwischen ihnen.

Dein Profil.

Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Wirtschaftsinformatik, Digital Media Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner, Projektmanager:in oder Produktmanager:in im Medien- und Digitalumfeld
Praktische Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden (Scrum, Kanban)
Sicherer Umgang mit Content Management Systemen, mit Collaboration Tools wie Miro, Jira, Confluence sowie grundlegende Kenntnisse in Adobe InDesign
Affinität zu User Experience- und Software-Entwicklungs-Themen (Programmier-Kenntnisse sind aber nicht erforderlich)
Erste Erfahrung im Einsatz von künstlicher Intelligenz zur Prozess-Automatisierung
Strategisches Denkvermögen, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse auf C1-Niveau
Hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität und Begeisterung für Sprachen und innovative Digitalformate

Unser Engagement für deine Entwicklung.

Arbeitsort und - zeit nach individuellen Bedürfnissen: Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Flexibilität und Individualität. Wir bieten flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Teilzeitmodelle, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben optimal zu gestalten. Zusätzlich befinden sich unsere Arbeitsplätze in zentraler Lage mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – einen Zuschuss zum Deutschlandticket gibt es natürlich auch.
Lernkultur: Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN und dem Holtzbrinck E-Learning Campus Zugang zu vielfältigen Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Außerdem nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmäßige University Snacks, um uns zu verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen.
Vergünstigungen: Wir lieben unsere Produkte, daher steht dir die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop Produkte an. Über die Plattformen Corporate Benefits und benefit.me kannst du außerdem von vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, verschiedene Produkte oder Konferenzen profitieren.
Kommunikation und Austausch werden bei uns großgeschrieben. Durch verschiedene interne Formate und Projekte, wie z.B. unserem Mentoring - und Pat*innen-Programm, einem monatlichen All Hands und begleitenden Newslettern fördern wir Vernetzung und Austausch.
Wohlbefinden: Das Employee Assistance Program bietet dir rasche und wirkungsvolle Hilfe sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen. Außerdem kannst du von attraktiven Vergünstigungen bei Urban Sports profitieren, um aktiv zu bleiben und deine Gesundheit zu fördern.

Erste Einblicke findest du bei kununu, LinkedIn , XING oder auch auf unserer ZEIT Karriereseite.

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren FAQ.

Wir kümmern uns umeinander.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Wir möchten ausdrücklich Menschen mit vielfältigen Hintergründen dazu ermutigen, sich zu bewerben, und freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen, die zur Diversität unseres Unternehmens beitragen möchten. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Wertschätzung und Anerkennung - dafür setzen wir uns jeden Tag ein.

Sam Gachkar Head of Talent Acquisition & Advisory [email protected]

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