(Ober-)brandmeister_innen (m/w/d)
Kreisstadt Mettmann —Mettmann
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Aushilfe (M/W/D) im Bereich Brandschutz im Ruhegebiet / Rheinland
DiG GmbH —Gelsenkirchen
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(Ober-)brandmeister_innen (m/w/d)

Kreisstadt Mettmann
Mettmann

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Kinderbetreuung

Qualifikationen

Notfallsanitäter*innen
Krankentransport

Vollständige Stellenbeschreibung

STELLENAUSSCHREIBUNG

Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven – für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.

Die Feuerwehr Mettmann setzt sich rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr für die Sicherheit und den Schutz der Mettmanner Bürger_innen ein. Dabei arbeiten Rettungsdienst und Brandschutz Hand in Hand. Werden Sie Teil eines eingespielten Teams und erleben neue Herausforderungen innerhalb eines abwechslungsreichen Arbeitsalltags.

Wir suchen mehrere

(Ober-)brandmeister_innen (m/w/d)

Die Stellen sind in Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW (Besoldungstabelle) ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit für den Einsatz im 24-Stunden-Wechseldienst zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

- Einsatzdienst im Brandschutz in verschiedenen Funktionen
- Einsatzdienst im Rettungsdienst nach Qualifikation als Fahrer_in/Führer_in Rettungswagen (RTW), Krankentransportwagen (KTW) oder Fahrer_in Notarzteinsatzfahrzeug (NEF)
- Mitarbeit in den Fachwerkstätten bzw. Fachbereichen (z.B. Atemschutz, Technik, Kleiderkammer, usw.)
- Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Brandschutz und Rettungsdienst
- Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Einheiten der Feuerwehr Mettmann

Das bringen Sie mit

- erfolgreich abgeschlossene Prüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes
- uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst und Rettungsdienst einschließlich Atemschutztauglichkeit nach FwDV 7
- Führerschein der Klassen B und C
- hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum / zur Notfallsanitäter_in oder die Bereitschaft diese zu absolvieren

Das bieten wir Ihnen

- den überwiegenden Einsatz im 24-Stunden-Dienst
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- eine Beschäftigung in einer anerkannten Lehrrettungswache mit NEF-Standort
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte
- die Teilnahme an interessanten Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
- corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
- kostenfreier Zugang zum Frei- und Hallenbad im Stadtgebiet
- Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg
Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Abteilung Ausbildung und Personal, Herr Korn, unter der Telefonnummer 02104/980-2310 gerne zur Verfügung.

Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.12.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/2.3-2026/3“ gerne an das Personalmanagement, Frau Pfeffer, unter der Telefonnummer 02104/980-176.

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