50.000 € - 72.000 €
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Gebäudetechnik wirksam planen. Projekte verbindlich führen.
Wir planen Gebäudetechnik, die im Betrieb funktioniert – nicht nur auf dem Papier.
Wir arbeiten lösungsorientiert, verbindlich, qualitätsbewusst und effektiv. Das klingt selbstverständlich – ist es im Projektalltag aber nicht immer. Deshalb suchen wir eine Projektleiterin oder einen Projektleiter HLS, der oder die mitdenkt, Fragen stellt, Risiken offen anspricht und Verantwortung übernimmt.
Bei uns führst du anspruchsvolle TGA-Projekte im Neubau und Bestand – technisch fundiert, wirtschaftlich sinnvoll und mit Blick darauf, was später im Betrieb wirklich funktionieren muss.
Wenn du den Anspruch hast, deinen Fachbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln, kann diese Rolle der nächste Schritt in Richtung Teamleitung HLS sein.
Deine Aufgaben
Du übernimmst die Projektleitung für anspruchsvolle Projekte im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär – in allen Leistungsphasen der HAOI.
Dazu gehören insbesondere:
Entwicklung und Bewertung gebäudetechnischer Anlagenkonzepte im Bereich HLS
Auslegung, Dimensionierung und schrittweise Detaillierung der Planung
Kostenermittlung, Dokumentation und technische Abstimmung mit Bauherren, Architekten und weiteren Projektbeteiligten
Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen
Angebotseinholung, Angebotsauswertung und Führen von Bietergesprächen
Bauüberwachung der technischen Gewerke HLS einschließlich Aufmaß- und Rechnungsprüfung, Kostenverfolgung und Abnahmen
Koordination und Delegation von Teilleistungen im Projektteam
Klärung von Schnittstellen, Zielkonflikten und technischen Fragestellungen
Klare und verbindliche Kommunikation gegenüber Auftraggebern, Partnern und Kolleginnen und Kollegen
Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass aus Anforderungen technische Lösungen werden, die im Projekt tragen und im Betrieb funktionieren.
Deine Perspektive: Teamleitung HLS
Teamleitung bedeutet bei uns mehr als die Organisation des Tagesgeschäfts. Es geht darum, den Fachbereich HLS fachlich, strukturell und methodisch weiterzuentwickeln – mit klaren Standards, verlässlichen Prozessen, wirksamen Methoden und einem hohen Qualitätsanspruch.
fachliche Führung und Unterstützung des HLS-Teams
Koordination des Fachbereichs und Priorisierung fachlicher Themen
Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen, Methoden und Technologien im Fachbereich HLS
Aufbau, Weiterentwicklung und Verankerung verbindlicher Standards für Planung, Prüfung und Dokumentation
Sicherung und Weiterentwicklung der Planungsqualität sowie Stärkung von Effizienz und Klarheit in der Projektbearbeitung
Förderung von Wissensmanagement und Wissenstransfer, insbesondere durch das systematische Teilen von Erfahrungen, Standards und Best Practices aus Projekten
Sparring mit Geschäftsführung und Gesamtprojektleitung bei fachlichen, organisatorischen und strategischen Fragen
Wichtiger als Führungserfahrung ist uns der Anspruch, Verantwortung zu übernehmen, Orientierung zu geben und den Fachbereich aktiv voranzubringen.
Das bringst du mit
Wichtig ist uns, dass du fachlich fundiert arbeitest, Verantwortung übernehmen möchtest und gut zu unserer Arbeitsweise passt.
Was uns für diese Rolle wichtig ist:
ein abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungs- oder Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung in der Planung gebäudetechnischer Anlagen im Bereich HLS
Erfahrung in Vergabe, VOB und Bauüberwachung
ein gutes Verständnis für technische, wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge
Qualitätsbewusstsein und Freude daran, Lösungen wirklich zu Ende zu denken
eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
klare und verbindliche Kommunikation
Teamgeist, Verlässlichkeit und die Bereitschaft, Wissen zu teilen
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen – fachlich, organisatorisch und perspektivisch auch in der Führung eines Teams
Grundkenntnisse im Bereich MSR wünschenswert
idealerweise Erfahrung mit AutoCAD, Revit bzw. BIM-gestützten Planungsprozessen
verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir
Verantwortung und Gestaltungsspielraum: anspruchsvolle und vielseitige Projekte im Neubau und Bestand, die du eigenverantwortlich führst und mitprägst.
Rückhalt und kurze Wege: ein menschlich und fachlich eingespieltes Team, verlässliche Zusammenarbeit und schnelle Entscheidungen in einem inhabergeführten Ingenieurbüro.
Attraktive Rahmenbedingungen: Beteiligung am Unternehmenserfolg, zum Beispiel durch 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Bonuszahlungen, sowie Firmenwagen oder Firmenfahrrad, iPhone und Surface Pro.
Entwicklung: Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – mit der Perspektive, bei fachlicher und menschlicher Eignung schrittweise mehr Führungsverantwortung bis hin zur Teamleitung zu übernehmen.
Flexibilität und modernes Arbeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten nach Abstimmung sowie ein moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch, zwei Bildschirmen, aktueller Software und klimatisierten Büroräumen.
Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kita-Zuschuss und Dienstradleasing.
Miteinander: kostenlose Getränke, Obst, gemeinsames Freitagsfrühstück und Teamevents wie REWE Team Challenge, Weihnachtsfeier oder Ausflüge.
Wer wir sind und wie wir arbeiten
Das Ingenieurbüro Dr. Scheffler & Partner ist ein unabhängiges Ingenieurbüro mit Sitz in Dresden. Seit 1995 begleiten wir anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Gebäudetechnik, Energieberatung und Bauphysik.
Unsere Stärke liegt darin, technische Anforderungen nicht isoliert zu betrachten. Wir verbinden energetische, anlagentechnische und bauphysikalische Aspekte zu Lösungen, die technisch überzeugen, wirtschaftlich sinnvoll sind und zur späteren Nutzung passen.
Dabei verstehen wir Qualität nicht als Selbstzweck, sondern als Grundlage für funktionierende Projekte. Wir arbeiten strukturiert, sprechen Zielkonflikte offen an und behalten auch über die eigene Zuständigkeit hinaus das Gesamtprojekt im Blick.
Bei uns wirst du gebraucht und gesehen. Du kannst fachlich und organisatorisch mitgestalten, dich weiterentwickeln und in einem Team arbeiten, das klar in der Sache und zugewandt im Miteinander ist.
Bewirb dich
Schick uns gern deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.
Ein ausführliches Anschreiben ist kein Muss. Wenn du aber bereit bist, mehr von dir zu schreiben, z.B. warum dich die Aufgabe interessiert und was dir in der Projektleitung wichtig ist, hilft uns das, einen noch besseren Eindruck von dir zu erhalten.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Du hast noch Fragen?
Dann schaue in unsere FAQ oder kontaktiere uns direkt:
Kerstin Genderjahn
Telefon: 0 351 25469-0
Email: [email protected]