Verstärken Sie unser wachsendes Team am Standort in Dresden als
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Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung bei administrativen und operativen Aufgaben
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Eigenverantwortliche Projektabwicklung von der Angebotserstellung bis zur Abnahme
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Verantwortung und mitlaufende Kontrolle des Projektbudgets sowie Durchführung technischer Qualitätskontrollen
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Akquirieren neuer Aufträge sowie Pflegen der bestehenden Kundenbeziehungen
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Kapazitätsplanung sowie Koordination von Mitarbeitern und Nachunternehmern
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Selbstständige Durchführung von Instandhaltungsarbeiten, Inbetriebnahmen und Fehlerdiagnosen sowie Prüfungen nach VDE 0100
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Erstellen von sämtlichen Leistungsnachweisen, (Abnahme-)Protokollen, Aufmaßen und Dokumentationen
Fachkompetenz: Sie arbeiten gerne mit Profis? Wir auch! Eine abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich sowie die Weiterbildung zum Elektromeister oder -techniker setzen wir daher voraus. Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sind Sie sicher. Außerdem besitzen Sie kaufmännische Grundkenntnisse (z. B. als Basis für Kalkulationen).
Erfahrung: Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung im Bereich der Elektrotechnik z. B. Elektroinstallation, Elektroanlagenbau. Erste Erfahrungen bei der Mitarbeiterführung wäre wünschenswert - gerne geben wir jedoch auch motivierten Potential- und Nachwuchskandidaten die Chance.
Persönlichkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer, der ebenso freundlich wie verbindlich im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern auftritt. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und selbstständig, was Ihre Fähigkeit zur Lösung von Problemen unterstützt. Sie überzeugen durch eine gute Kommunikationsfähigkeit und besitzen Verhandlungsgeschick sowie ein ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein. Ein Führerschein der Klasse B sowie perfekte Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Arbeitsumfeld: Neben einem sicheren und modernen Arbeitsplatz wartet ein interessantes und fachlich anspruchsvolles Aufgabengebiet in unserem mittelständischen Unternehmen auf Sie.
Vorsorge und Vergütung: Als verantwortungsvoller Arbeitgeber legen wir Wert auf eine gute betriebliche Altersvorsorge und leistungsgerechte, faire Vergütung.
Work-Life-Balance: Für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bieten wir neben 30 Tagen Urlaub, einem Lebensarbeitszeitkonto und Freizeitausgleich auch Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.
Gesundheit und Sport: Durch unseren monatlichen Zuschuss von 25,- € bieten wir Ihnen die Möglichkeit ihre Fitness deutschlandweit in mehr als 4.000 Sporteinrichtungen zu verbessern - monatlich kündbar und ohne Bindung an ein Studio.
RENG’s Kids Care: Eltern erhalten bei uns einen monatlichen Zuschuss von bis zu 75,- € für die Kinderbetreuung.
Mitarbeiterangebote und -events: Neben zahlreichen vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitern im Laufe des Jahres auch unterschiedliche Veranstaltungen wie Firmenfeste, Weihnachtsfeiern oder Betriebsausflüge um sich auch mal außerhalb der Arbeit näher kennenzulernen und den Zusammenhalt zu stärken.
Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeiter sollen zu den Besten gehören. Deshalb fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten individuelle Schulungsmaßnahmen und Weiterbildungen.
Entdecken Sie hier noch weitere Benefits.
Vielfalt macht uns stark, Vielfalt macht uns besser. Deshalb heißen wir alle Menschen willkommen.
