1 beste Stelle als dauernachtwache als pflegehilfskraft in dresden – aktuell auf Personalsuche

Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache
Fachkliniken für Geriatrie Radeburg GmbH —Radeburg
- Teilzeit
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache

Fachkliniken für Geriatrie Radeburg GmbH
Radeburg

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung
Kranken- & Gesundheitspflege

Vollständige Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache, welche unsere Patienten ausschließlich oder überwiegend im Nachtdienst versorgt.

Darauf können Sie sich freuen:

Eine attraktive Vergütung sowie 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
Zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle
Ihre Arbeitskleidung und die Reinigung übernehmen wir
Sie arbeiten mit unseren multiprofessionellen Teams aus Ärtz:innen, Pflegehilfskräften und Therapeut:innen, in dem freundliche und kollegiale Zusammenarbeit im Mittelpunkt steht
Wenn Sie sich fort- oder weiterbilden möchten, unterstützen wir Sie gerne dabei
Wir beteiligen uns an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge
Zudem bieten wir Ihnen weitere Vorteile wie monatlich das TicketPlus (Guthaben kann regional z.B. an Tankstellen, im Supermarkt, Restaurant usw. eingelöst werden), unser Corporate Benefits Programm mit tollen Rabatten in (fast) allen Bereichen des Lebens, der Möglichkeit des JobRad-Leasings, einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket und vieles mehr

Ein Einblick in Ihre zukünftigen Aufgaben:

Die pflegerischen Versorgung der Patient:innen hinsichtlich der allgemeinen und speziellen Krankenpflege im Nachtdienst führen Sie durch
Sie gewährleisten eine fachgerechte Durchführung nach ärztlichen Anordnungen im zugewiesenen Bereich
Sie sind zuständig für die Einhaltung der Hygiene-, Unfallverhütungs- und Arbeitsschutzbestimmungen

Das bringen Sie mit:

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Kinderkrankenschwester (m/w/d)
Die Bereitschaft für regelmäßige Fortbildungen bringen Sie mit
Sie verfügen über ein freundliches und kompetentes Auftreten, eine hohe soziale und fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie über eine ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
Ihre Motivation, Kreativität, Belastbarkeit und Ihr Engagement zeichnet Sie aus

Jetzt sind Sie dran!

Wenn wir Sie überzeugen konnten, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen.

Für den ersten Kontakt steht Ihnen gern Herr Kührt unter der Rufnummer +49 3520 888535 zur Verfügung.

Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, ihrer sexuellen Identität, einer Behinderung oder ihres Alters.

Am 01. März 2020 trat das Masernschutzgesetz in Kraft. Zum Antritt Ihrer Tätigkeit muss eine Masern-Schutzimpfung oder eine Masern-Immunität nachgewiesen werden. Personen, die nach 1970 geboren sind, müssen zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen.

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