Sie möchten Neonatologie auf hohem Niveau mitgestalten und gleichzeitig in einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Das bringen Sie mit:
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Facharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin
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Idealerweise Schwerpunkt Neonatologie (oder in fortgeschrittener Weiterbildung)
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Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und Interesse an der Allgemeinpädiatrie
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Hohe fachliche und soziale Kompetenz und eine selbständige Arbeitsweise
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Teamgeist und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
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Erfahrung als Oberarzt/Oberärztin ist willkommen, aber keine Voraussetzung
Darauf können Sie sich freuen
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Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem interdisziplinären Team
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Hochmoderne Ausstattung im Bereich der Diagnostik
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Innovatives Krankenhausumfeld mit Raum zur eigenen Entfaltung
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Als kommunales Haus zahlen wir nach TVöD bzw. nach TV-Ärzte / VKA und den jeweils im Tarifvertrag zusätzlichen Regelungen
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Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Erwerb der Schwerpunktbezeichnung Neonatologie sowie der Zusatzbezeichnung Diabetologie ist in unserer Klinik möglich
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Wöchentlicher Personalverkauf in der Klinikapotheke und dem Zentrallager
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Mitarbeiteraktionen und Events
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Betriebliche Gesundheitsförderung mit kostenlosen Sportkursen
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Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen u.a. für Fitnessstudios
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Dienstrad
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PlusCard – Gesundheitskarte der Debeka
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Vergünstigtes Deutschlandticket
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin mit uns!
Bitte bewerben Sie sich direkt hier im Portal oder senden Sie uns eine E-Mail mit Ihren Unterlagen (bitte im PDF-Format) an:
Klinikum Hanau GmbH
Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
Leimenstraße 20
63450 Hanau
In unserer Klinik für Kinder- und Jugendmedizin versorgen wir jährlich über 3.500 stationäre und 5.000 ambulante junge Patientinnen und Patienten. Unsere Neonatologie ist Teil des Perinatalzentrum Level 2 mit rund 1.300 Geburten in unserer Gynäkologie pro Jahr. Darüber hinaus decken wir die Schwerpunkte Neuropädiatrie, Kindergastroenterologie, Kinderdiabetologie und Kinderkardiologie ab.
Das Klinikum Hanau ist ein Krankenhaus der höchsten Versorgungsstufe und akademisches Lehrkrankenhaus der Goethe-Universität Frankfurt am Main mit zertifiziertem Ausbildungszentrum. In 14 Kliniken, drei Instituten und der zentralen Notaufnahme werden jährlich rund 90.000 Patientinnen und Patienten ambulant und stationär versorgt. 1.800 Mitarbeitende setzen sich täglich mit moderner medizintechnischer Ausstattung für Patientinnen und Patienten aus einem Einzugsgebiet mit 400.000 Einwohnern ein. Als Perinatalzentrum Level 2 bietet das Klinikum die optimale Versorgung für Früh- und Neugeborene ab der 29+0. Schwangerschaftswoche oder einem Geburtsgewicht von 1.250 Gramm und ist mit einer Vielzahl an zertifizierten Zentren diagnostisch auf hohem Niveau. Im einzigen zertifizierten Klinik-Tumorzentrum (DKG) des Main-Kinzig-Kreises werden Patientinnen und Patienten aus den Bereichen Darmkrebs, Bauchspeicheldrüsenkrebs, gynäkologische Onkologie, Brustkrebs sowie Leukämien und Lymphome allumfassend betreut. Die zertifizierte Stroke Unit für die optimale Versorgung von Schlaganfallpatientinnen und Patienten, das von der Deutschen Gesellschaft für Unfallchirurgie (DGU) zertifizierte regionale Traumazentrum, das von der Deutschen Gesellschaft für Allgemein- und Viszeralchirurgie (DGAV) zertifizierte Adipositaszentrum für krankhaft übergewichtige Patientinnen und Patienten, das von der Deutschen Gesellschaft für Kardiologie zertifizierte Vorhofflimmerzentrum, das zertifizierte Gefäßzentrum und das von der Deutschen Diabetes Gesellschaft zertifizierte Zentrum für Kinderdiabetes runden das Angebot ab. Zudem bietet das Klinikum mit einem Schilddrüsenzentrum und einem Endometriosezentrum eine wohnortnahe Anlaufstelle für Betroffene. Das Klinikum befindet sich in öffentlicher Trägerschaft der Stadt Hanau.
Mehr Infos online: www.klinikum-hanau.de
Hinweise
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
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Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.
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Laut § 20 Schutzimpfungen und andere Maßnahmen der spezifischen Prophylaxe, ist ein gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern bei Einstellung verpflichtend.
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Wir erstatten keine Reise- oder sonstigen Kosten, die Ihnen eventuell durch ein Vorstellungsgespräch oder Hospitation entstehen, wie zum Beispiel Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten.
