2 beste Stellen als senior frontend engineer (react) in dortmund, nw – aktuell auf Personalsuche

Senior Frontend Engineer (React) (m/w/d)
eRecht24 GmbH & Co. KG —Dortmund
- 60.000 € – 80.000 € pro Jahr
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Wartung
- JavaScript
- Kostenloser Parkplatz
- Homeoffice-Möglichkeit
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Senior Python Backend Engineer (m/w/d)
eRecht24 GmbH & Co. KG —Dortmund
- 60.000 € – 75.000 € pro Jahr
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- APIs
- Künstliche Intelligenz
- Homeoffice-Möglichkeit
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Senior Frontend Engineer (React) (m/w/d)

eRecht24 GmbH & Co. KG
Dortmund

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Details zur Stelle

60.000 € – 80.000 € pro Jahr

Leistungen

Kostenloser Parkplatz
Legere Kleiderordnung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Betriebliche Weiterbildung
Kostenlose Getränke

Qualifikationen

CI/CD
Informatik
CSS
React
Laravel
Wartung
Git
JavaScript
REST
APIs
Abgeschlossene Berufsausbildung
TypeScript

Vollständige Stellenbeschreibung

Die eRecht24 IT GmbH entwickelt digitale Lösungen rund um IT-Recht, Datenschutz und Compliance. Unsere Plattformen unterstützen tausende Unternehmen dabei, rechtssicher im Internet zu agieren. Wir entwickeln langlebige, geschäftskritische Webanwendungen mit hohem Qualitätsanspruch und klarem Produktfokus.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Frontend, die Verantwortung übernimmt, technische Entscheidungen mitprägt und unsere React-Anwendungen nachhaltig weiterentwickelt.

Aufgaben

Verantwortung für die Weiterentwicklung und Skalierung unserer Frontend-Architektur auf Basis von React
Konzeption und Umsetzung komplexer Features mit Fokus auf User Experience, Performance und Wartbarkeit
Integration von REST-APIs sowie enge Zusammenarbeit mit der Laravel-Backend-Entwicklung bei der Gestaltung von Schnittstellen
Durchführung von Code Reviews sowie Sicherstellung einer hohen Code-Qualität im Team
Technische Mitgestaltung und Bewertung von Architekturentscheidungen (z. B. State Management, Komponentenstruktur, Testing-Strategien)
Aktiver Abbau technischer Schulden und kontinuierliche Verbesserung bestehender Systeme
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Backend-Entwicklung zur gemeinsamen Weiterentwicklung unserer Plattform
Übernahme von technischer Verantwortung über den eigenen Code hinaus (z. B. durch Wissensaustausch und Unterstützung im Team)

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation durch praktische Erfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Frontend-Entwicklung mit Schwerpunkt auf React
Sehr gute Kenntnisse in modernem JavaScript (ES6+) sowie fundierte Erfahrung mit React, Hooks und dem Komponenten-Lebenszyklus
Sicherer Umgang mit TypeScript in produktiven Anwendungen
Erfahrung in der Entwicklung und Wartung komplexer, langfristig angelegter Webanwendungen (keine reinen Marketing- oder Landingpages)
Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Frontend-Architekturen (z. B. State Management, Komponentenstruktur)
Erfahrung mit modernen Styling-Ansätzen, idealerweise mit Utility-First CSS Frameworks wie Tailwind CSS
Du übernimmst Verantwortung für technische Entscheidungen und denkst über deinen eigenen Code hinaus
Strukturierte, qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Teamfähigkeit

Technische Kompetenzen:

Sicherer Umgang mit asynchroner Datenverarbeitung und der Integration von REST-APIs (z. B. via Fetch oder Axios)
Erfahrung mit automatisierten Tests im Frontend (z. B. Unit- und Integrationstests mit Vitest oder vergleichbaren Tools)
Sehr gute Kenntnisse in modernen Styling-Ansätzen, insbesondere mit Utility-First CSS Frameworks wie Tailwind CSS
Erfahrung mit modernen Build-Tools und Entwicklungsumgebungen (z. B. Vite) sowie sicherer Umgang mit Git
Verständnis für CI/CD-Prozesse und deren Rolle in der kontinuierlichen Auslieferung von Software
Hohes Bewusstsein für Performance-Optimierung (z. B. Rendering, Ladezeiten) und Barrierefreiheit (Accessibility)

Benefits

Gehaltsspanne: 60.000 - 80.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung und Qualifikation)
Hybrid-Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Betriebliche Weiterbildung zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Firmenevents für Austausch und Teamzusammenhalt
Moderne Arbeitsmittel und eine professionelle Entwicklungsumgebung
Kurze Entscheidungswege und echter technischer Gestaltungsspielraum
Betriebliche Altersvorsorge
Sachbezug (z. B. Gutscheine oder Zusatzleistungen)
Kostenlose Getränke im Büro
Kostenloser Parkplatz
Legere Kleiderordnung

So arbeiten wir:

Kleine, fokussierte Entwicklungsteams
Enge Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Produkt
Klare Verantwortlichkeiten statt Micromanagement
Pragmatismus vor Dogmatismus
Raum für technische Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserung

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Identität, Herkunft oder Lebenslauf. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei gleicher Eignung ausdrücklich willkommen.

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