1 beste Stelle als mergers and acquisitions manager in dortmund, nw – aktuell auf Personalsuche

Manager M&A (w/m/d) im Bereich Mergers & Acquisitions
Rhenus SE & Co. KG —Holzwickede
- Vollzeit
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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Manager M&A (w/m/d) im Bereich Mergers & Acquisitions
Rhenus SE & Co. KG —Holzwickede
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt. Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst Du…

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Manager M&A (w/m/d) im Bereich Mergers & Acquisitions

Rhenus SE & Co. KG -
Holzwickede

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Englisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Start Datum Ab sofort

Arbeitszeitmodell Vollzeit

Vertragsart
Unbefristet

Mobiles Arbeiten Teilweise mobiles Arbeiten

Referenz ID JR122275

Unternehmen Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG

Ort

Holzwickede

Tätigkeitsfeld Projektmanagement

Geschäftsfeld
Assets & Service

Kontaktperson Cathrin Herrmann
+49 (2301) 291898

Deine Vorteile

Kontinuierliche Weiterbildung

Entwickle Deine Fähigkeiten und erweitere Dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.

Flache Hierarchien

Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst Du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.

Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Lebensstil und Deinen persönlichen Anforderungen passen.

Großartiges Team

Es sind die Menschen, die den Unterschied machen – und bei uns wirst Du Teil eines tollen Teams.

Moderne Ausrüstung

Arbeite mit modernsten Werkzeugen und Technologien, die für Höchstleistungen entwickelt wurden.

Individuelles Wachstum

Beschleunige Deine Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Deine Talente und Interessen zugeschnitten sind.

Referenz ID JR122275

Unternehmen Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG

Ort

Holzwickede

Tätigkeitsfeld Projektmanagement

Geschäftsfeld
Assets & Service

Kontaktperson Cathrin Herrmann
+49 (2301) 291898

Jobbeschreibung

Das erwartet Dich bei uns

Du leitest selbständig oder im Team unsere M&A-Projekte in allen Formen und Größenordnungen (Akquisitionen, Desinvestitionen, Joint Ventures, Distressed M&A in komplexen Sondersituationen) und entwickelst dafür optimale Transaktionsstrukturen.
Dein Verantwortungsbereich umfasst den gesamten M&A-Prozess, von der Anbahnung und Bewertung über erste Angebote bis hin zur detaillierten Due Diligence und den Kaufvertragsverhandlungen, sowie abschließendem Signing und Closing.
Dabei tauchst du insbesondere in die Finance-Bestandteile ein (GuV-/Bilanz-/Cashflowanalysen, Business-Pläne, Unternehmensbewertungen, Kaufpreismechanismen) und bildest insgesamt die Klammer über alle Workstreams hinweg, inklusive der operativ verantwortlichen Geschäftsfeldleiter.
Außerdem übernimmst du die Kommunikation mit potenziellen Verkäufern, Käufern oder Partnern sowie deren Beratern.
Nach Abschluss des M&A-Projektes wirkst du auch in der Steuerung von Post-Merger-Integrationsaktivitäten mit.
Die aktive Targetsuche (klassisch und mittels Online-Dealsourcing-Plattformen), Kontaktpflege in unser Beraternetzwerk zur Füllung der Pipeline potenzieller M&A-Vorhaben, sowie Reportings und Entscheidungsvorlagen zu M&A-Projekten für Vorstand und Aufsichtsrat runden dein Aufgabenprofil ab.
M&A-nahe Vorstands-/ CFO-Projekte stellen ebenfalls spannende Herausforderungen dar.

Das bringst Du mit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt.
3-5 Jahre Berufspraxis im Bereich M&A, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen oder einem Beratungshaus.
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen GuV- und Bilanzanalyse, Unternehmensbewertung, Kaufpreismechanismus, Due Diligence, sowie idealerweise im Vertrags- und Steuerrecht bezüglich einschlägiger M&A-Regelungen.
Unkomplizierte Kommunikation im Team, sowie mit allen Stakeholdern im M&A-Prozess in verhandlungssicherem Deutsch und Englisch.
Selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und ein hohes Maß an Engagement.
Analytische und strukturierten Arbeitsweise, sowie Problemlösungskompetenz.

Geschäftsfeld

Assets & Service

Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei halten die Service Center die Bedarfe der einzelnen Geschäftsfelder im Blick und setzen globale Standards, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen. Durch unsere flachen Hierarchien erhält jeder Mitarbeiter vielfältige Handlungsspielräume und die Möglichkeit, sich durch eigene Ideen einzubringen und diese für die gesamte Unternehmensgruppe umzusetzen.

Willkommen bei Rhenus

Wo dein Fortschritt unser gemeinsames Wachstum antreibt

Als globaler Logistikdienstleister haben wir es uns zur Mission gemacht neue Standards zu setzen und Pionierarbeit zu leisten. Gemeinsam setzen wir Impulse und wagen es, das Mögliche neu zu definieren. Bereit, ungenutztes Potenzial freizusetzen, sind wir auf der Überholspur. Bei Rhenus leben wir Zusammenarbeit. Jede Stimme ist wichtig, jede Idee bringt uns voran. Wir sind ein globales Team, in dem jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Logistik – und darüber hinaus. Empowered by you.

Bewerbungsprozess

Online Bewerbung

Deine Unterlagen erreichen uns schnell und direkt über unser Online-Bewerbungsformular, je nach Position ist dabei ein Anschreiben gewünscht. In jedem Fall sind wir gespannt auf Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse – für uns die beste Möglichkeit für einen starken ersten Eindruck.

Bewerbungssichtung

Unsere Personalabteilung und der zuständige Fachbereich nehmen Deine Bewerbung schnellstmöglich unter die Lupe. Wir bemühen uns innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Mit Deiner Zustimmung leiten wir die Unterlagen auch gerne an andere Geschäftseinheiten weiter, sollte es mit der ausgewählten Stelle nicht klappen.

Auswahlprozess

Ob Du und wir zusammenpassen, finden wir je nach Position auf unterschiedlichen Wegen heraus. In den meisten Fällen setzen wir auf ein persönliches Vorstellungsgespräch, natürlich auf Augenhöhe. Online-Tests, Assessment Center oder ein Probearbeiten können auch möglich sein. Am Ende steht die für beide Seiten beste Entscheidung.

Onboarding

Mit Deiner Zusage bist Du direkt ein Teil der Rhenus Gruppe – wir brennen schon jetzt darauf, mit Dir gemeinsam die Logistik der Zukunft zu gestalten. Damit Dein Start rundum gelingt, machen wir Dich mit allem vertraut, was Du über Rhenus und Deinen Einsatz bei uns wissen musst. Deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich dabei Schritt für Schritt, zusammen meisterst Du locker jede neue Aufgaben.

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