2 beste Stellen als oberarzt gastroenterologie in dillingen an der donau, by – aktuell auf Personalsuche

Oberärztin/-arzt (m/w/d) Innere Medizin / Gastroenterologie
Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gemeinnützige GmbH —Dillingen an der Donau
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Oberärztin/-arzt (m/w/d) Innere Medizin
Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gemeinnützige GmbH —Dillingen an der Donau
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- Krankenhaus
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme

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Oberärztin/-arzt (m/w/d) Innere Medizin / Gastroenterologie

Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gemeinnützige GmbH
Dillingen an der Donau

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Kinderbetreuung

Vollständige Stellenbeschreibung

Für unsere Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGbmH suchen wir für die Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie am Standort Dillingen sowie für die Basisdiagnostik am Standort Wertingen einen Oberärztin/-arzt (m/w/d) Innere Medizin/Gastroenterologie in unbefristeter Einstellung (Vollzeit / ggf. Teilzeit)

Die Hauptabteilung Innere Medizin der Kreisklinik Dillingen (derzeit 73 Betten zuzüglich Intensivbetten) ist eine moderne und breit aufgestellte Abteilung, die mit ihrem Ärzteteam für eine hoch qualifizierte und umfassende medizinische Behandlung unserer Patient:innen einsteht. Die Kreisklinik Wertingen richtet sich auf die Versorgung auf ältere Menschen mit den Fachgebieten der Inneren Medizin und Akutgeriatrie.

Ihre Aufgaben:

Diagnostik und Therapie allgemein internistischer und spezieller gastroenterologischer Krankheitsbilder
Endoskopische Verfahren wie Gastroskopie, Koloskopie, ERCP und Sonographie inklusive Endosonografie
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung medizinischer Standards und Abläufe
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst / Hintergrunddienst
Dokumentation und Qualitätssicherung

Ihre Voraussetzungen:

Facharzt für Innere Medizin (m/w/d) mit Schwerpunkt Gastroenterologie
Freude & umfassende Expertise insbesondere an der endoskopischen gastroenterologischen Diagnostik und Therapie
Sie sind eine ambitionierte, engagierte Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und Führungsqualitäten
Sie besitzen eine überzeugende soziale Kompetenz, die Ihr ärztliches Handeln auszeichnet

Wir bieten:

Perspektive & Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Positionierung als ständige Vertretung des Ltd. Arztes
Netzwerk insbesondere im Versorgungsverbund Nordschwaben und der Maximalversorger der Region
Einen Arbeitsplatz mit Möglichkeit zur Entwicklung nach Ihren Vorstellungen
Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten Patientensteuerung vor dem Hintergrund der Ambulantisierung
Aktive Gestaltung und Mitwirkung bei der ärztlichen Aus-, Fort- und Weiterbildung
Entlastung patientenferner Aufgaben durch professionelles Case Management
Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte, Entgeltgruppe 3, mit stufengerechter Eingruppierung entsprechend der einschlägigen Berufserfahrung
Und sicher nicht zuletzt:
Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und Spaß an der Arbeit sowie die Möglichkeit zur familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung

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Fragen?

Bianca Strobel
Personalleitung
09071 57215

[email protected]

Unsere Benefits auf einen Blick

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Beratung & Hilfe in Krisensituationen
Attraktive Arbeitszeitmodelle
Betriebsnahe Kinderbetreuung
Altersvorsorge

Unsere Mitarbeiter setzen sich tagtäglich dafür ein, dass unsere Patienten die beste Medizin, Pflege und Therapie erhalten – und dieser Einsatz führt nicht selten an die eigenen Grenzen. Deshalb ist es uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter bei der Sorge um die eigene Gesundheit und mit Blick auf Vereinbarkeit von Beruf & Familie aktiv zu unterstützen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Derzeit arbeiten wir aktiv an einem leistungsstarken Betrieblichen Gesundheitsmanagement, um im Sinne einer ganzheitlichen Strategie Maßnahmen zu bieten und zu fördern, die sowohl zur individuellen Gesundheit als auch zu einer „gesunden“ Organisation beitragen. Bereits fest etablierter Bestandteil ist die Auseinandersetzung mit der Arbeitsgestaltung und den Rahmenbedingungen.

Beratung & Hilfe in Krisensituationen

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, wenn einmal etwas nicht richtig läuft. In beruflichen und privaten Krisensituationen finden Mitarbeiter bei den hauseigenen Einrichtungen und Anlaufstellen schnell und unkompliziert Hilfe.

Betriebsnahe Kinderbetreuung

Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie beschäftigt Familien mit Kindern und Unternehmen gleichermaßen. Die Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH hat die Notwendigkeit und die damit verbundenen Vorteile erkannt, die mit familienunterstützenden Angeboten einhergehen und setzt es sich zum Ziel, passgenaue familienfreundliche Maßnahmen zu implementieren. Ein wichtiger Baustein ist das Angebot einer betriebsnahen Kinderbetreuung, die in Kooperation mit der Regens-Wagner-Stiftung Dillingen gestaltet wird. Dieses Projekt soll dafür Sorge tragen, dass Eltern, Kinder und Unternehmen gemeinsam profitieren.

Attraktive Arbeitszeitmodelle

Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an – je nach Berufsgruppe und Beschäftigung.

Altersvorsorge

Wir bieten verschiedene Formen der Unterstützung für Mitarbeiter, die fürs Alter vorsorgen möchten, z.B. günstige Rahmenverträge für private Vorsorgemodelle oder die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung

Pflege von Angehörigen

Immer häufiger stehen Mitarbeiter vor dem Problem, die Pflege eines Elternteils oder eines nahen Angehörigen mit der Berufstätigkeit vereinbaren zu müssen. In aller Regel tritt diese Situation völlig ungeplant und plötzlich ein.

Da es den meisten Pflegenden äußerst wichtig ist, ihren Arbeitsplatz zu behalten, benötigen Mitarbeiter in Folge schnelle und unbürokratische Unterstützung, um die Situation bewältigen zu können. Hierzu bieten wir im Rahmen unserer tarifvertraglichen Struktur individuelle und passgenaue Möglichkeiten.

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