In Diepholz realisiert HoSt ein mit Altholz befeuertes Heizkraftwerk mit einer Leistung von 25 MW. Dieses Kraftwerk erzeugt Strom und Dampf für einen benachbarten Betrieb. Damit macht dieser energieintensieve Nachbarbetrieb einen großen Schritt in Richtung CO₂-Neutralität.
Das Kraftwerk wird im März 2027 in Betrieb gehen und von einem Team aus vier Personen betrieben werden. Für die tägliche Leitung des Teams und das Management des Heizkraftwerks sucht HoSt einen Kraftwerksleiter m/w/d.
Die HoSt Group entwickelt und realisiert Hightech-Systeme zur Erzeugung nachhaltiger Energie aus Restströmen. Mit Projekten in mehr als 45 Ländern und Niederlassungen in den Niederlanden, Frankreich, Polen, Lettland und den USA leisten wir weltweit täglich einen Beitrag zur Energiewende.
Als 1991 gegründetes Familienunternehmen verbinden wir Innovation mit Bodenständigkeit. Bei uns bekommst du den Freiraum, dich weiterzuentwickeln, Eigeninitiative zu zeigen und wirklich etwas zu bewirken.
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Sicherstellung einer stabilen, energieeffizienten und wirtschaftlichen Fahrweise der Energieerzeugungsanlagen;
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Überwachung und Optimierung der Strom- und Dampferzeugung im Kontext der Energieverträge und Portfoliovorgaben;
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Fachliche und disziplinarische Führung und Steuerung der Mitarbeiter in den Bereichen Energieerzeugung und Instandhaltung;
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Planung, Organisation und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Haupt- und Nebenaggregaten einschließlich aller überwachungsbedürftigen Anlagen;
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Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Arbeits-, Umwelt- und Brandschutz sowie der Regelwerke wie BetrSichV, TRBS, GefStoffV;
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Organisation und Umsetzung von TÜV-Abnahmen, Revisionen, Lebensdauerüberwachungen und Generalreparaturen;
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Sicherstellung einer funktionierenden Ersatzteilversorgung, Lagerführung sowie Durchführung von Inventuren;
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Planung und Kontrolle des Instandhaltungsbudgets sowie Überwachung der Wirtschaftlichkeit im laufenden Betrieb;
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Durchführung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung, Abwärmenutzung und Reduktion von CO2-Emissionen;
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Schnittstellenfunktion zur kaufmännischen Abteilung (Controlling, Jahresabschluss, Investitionsplanung) und zu externen Dienstleistern und Behörden;
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Vertretung des Unternehmens in energierelevanten und technischen Fragen gegenüber Partnern, Versicherern, Aufsichtsbehörden und Dienstleistern;
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Mitarbeit bei der Ausgestaltung und Umsetzung technischer Projekte zur Modernisierung und Weiterentwicklung der Energie- und Anlagentechnik;
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Organisation von regelmäßigen Mitarbeiterupdates, Delegation von Aufgaben innerhalb des teams sowie Zuweisung von Verantwortlichkeiten und Kontrolle der Zielerreichung.
Fachliche Qualifikation & Erfahrung
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Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Ingenieurstudium (z. B. Kraftwerks-, Energie- oder Verfahrenstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in der Führung technischer Teams sowie Verantwortung für Instandhaltungs- oder Produktionsbereiche im Kraftwerksumfeld.
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Kraftwerksexpertise: Fundierte Kenntnisse im Betrieb und der Optimierung moderner, thermischer Kraftwerksprozesse.
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Instandhaltungsmanagement: Erfahrung in der Planung und Durchführung von Revisionen und Wartungen, speziell bei druckführenden Systemen.
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Wirtschaftskompetenz: Sicherer Umgang mit Budgetplanung, Kostencontrolling und Investitionsprojekten.
Rechtliche & Technische Kenntnisse
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Regelwerke: Fundiertes Wissen in BetrSichV, GefStoffV, TRBS sowie in der Emissionsgesetzgebung und im Umweltrecht.
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Zusatzqualifikationen (Optional): Idealerweise "Befähigte Person" (TRBS 1203) und Berechtigung für Gasanlagen.
Persönlichkeit & Führung
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Führungsstärke: Motivierende Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten gegenüber dem Team und anderen Stakeholdern.
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Arbeitsweise: Hohes Maß an analytischem Denkvermögen und eine ausgeprägte Lösungsorientierung.
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Kommunikation: Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar zu vermitteln und Projekte effizient zu steuern.
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Mitarbeit in einem Unternehmen, das innovative Projekte im Bereich erneuerbare Energien entwickelt und aktiv zur Energiewende beiträgt;
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Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung;
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24 Urlaubstage pro Jahr mit der Möglichkeit, auf bis zu 40 Tage zu erhöhen;
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Firmenlaptop und -telefon (auch zur privaten Nutzung);
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20 € netto monatlich für Heimarbeit;
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Zuschuss zur Einrichtung des Homeoffice-Arbeitsplatzes;
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Fahrtkostenzuschuss;Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Bewerbung bei HoSt verläuft schnell und effizient. Bewerben Sie sich jetzt und senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben über den Bewerbungsbutton. Innerhalb von 14 Tagen erhalten Sie von uns eine Rückmeldung, ob Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
Möchten Sie vorab weitere Informationen? Dann wenden Sie sich bitte an Irene Tan-Perk (Personalvermittlerin) unter 088 – 460 90 80.
