20 beste Stellen als senior manager recruiting in deutschland – aktuell auf Personalsuche

(Senior) Recruiting Manager (m/w/d)
casavi GmbH —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Künstliche Intelligenz
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13 Tage
(Senior) Manager Turnaround & Restructuring (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Microsoft Office
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- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Manager Turnaround & Restructuring - Health Care (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Microsoft Office
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
Senior Manager - Lean Expert (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Englisch
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
Senior Manager Medizinstrategie (all genders)
Accenture —Hamburg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Medizin
- Analysefähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
Senior Recruiting Manager (m/w/d)
SOMI Experts GmbH - Internal —Düsseldorf
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Erfahrung mit Netzwerken
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Manager - Lean Expert (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Hamburg
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Englisch
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager Turnaround & Restructuring - Health Care (m/w/d)
Deloitte GmbH —Hamburg
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Microsoft Office
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager - Health Care / Gesetzliche Krankenversicherung (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Hamburg
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Master
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager IT-Strategieberatung – Defense & Security (m/w/d)
MGRP —Frankfurt am Main
- Informatik
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- Teamleitung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Senior Vergabe Manager (all genders)
DigitalService GmbH des Bundes —Berlin
- 75.000 € – 85.000 € pro Jahr
- Englisch
- Führungserfahrung
(Senior) Manager Value Creation Services (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
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- Microsoft Office
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Manager Compliance (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Senior Account Executive - Köln (x/f/m) Nouveau
Doctolib —Köln
- Vollzeit
- Vertrieb
Senior Account Executive - Frankfurt (x/f/m) Nouveau
Doctolib —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Vertrieb
(Senior) Manager - Talent & Organization (all genders)
Accenture —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Manager Business Modeling (m/w/d)
Deloitte —Düsseldorf
- Online-Bewerbung
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- Englisch
- Finanzwirtschaft
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Manager - Defense (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Düsseldorf
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Militär
- Master
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Service Manager (all genders)
]init[ AG —Bremen
- Teilzeit
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
(Senior) Manager - Defense (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Militär
- Englisch
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(Senior) Recruiting Manager (m/w/d)

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 13 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Zuschuss zur Kinderbetreuung

Qualifikationen

Englisch
SaaS
Künstliche Intelligenz
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Dein Job bei uns

Als Recruiting Manager (m/w/d) ist es Deine Mission, das Fundament unserer Organisation durch ein qualitativ hochwertiges Recruiting zu sichern, während Du die Recruiting-Prozesse gleichzeitig technologisch ins nächste Zeitalter katapultierst. Du übernimmst die Verantwortung dafür, unser Team mit den passenden Talenten zu verstärken, unsere Arbeitgebermarke konzeptionell zu schärfen und KI Technologie sinnvoll und effizienzfördernd einzusetzen. Kurz: Du machst unsere Talent Acquisition zukunftssicher, skalierbar und hocheffizient.

Qualitätsfokus im Recruiting: Du steuerst den gesamten kompetenzbasierten Recruiting-Prozess für anspruchsvolle Profile – von Go-To-Market (GTM) Rollen (Sales, Customer Success, Marketing) bis hin zu Positionen im Bereich Product & Engineering.
Sparring auf Augenhöhe: Du berätst unsere Hiring Manager fundiert, begleitest Veränderungen im Bewerbermarkt mit deiner Expertise und sorgst für einen wertschätzenden, professionellen und validen Auswahlprozess.
KI-gestütztes Recruiting & Tech-Sourcing: Du nutzt bereits moderne KI-Tools, um dein Daily Business effizienter zu gestalten (z. B. beim Active Sourcing oder dem Candidate Screening) und evaluierst fortlaufend neue Technologien am Markt.
Datengetriebenes Arbeiten: Du behältst die relevanten Recruiting-KPIs (z. B. Time-to-Hire, Channel-Performance) im Blick und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
Employer Branding weiterentwickeln: Du konzipierst Employer-Branding-Maßnahmen, und überprüfst ständig unseren Arbeitgeber Content auf Aktualität und Attraktivität, um unsere Arbeitgebermarke authentisch zu platzieren. Hierbei fungierst zudem als wichtige Schnittstelle zu unserer Marketing Unit.

Dein Profil

Du verfügst über mind. 5 Jahre Recruiting-Erfahrung – idealerweise gesammelt im SaaS-Umfeld, in einer agilen Personalberatung oder einem etablierten, sich dynamisch entwickelnden Umfeld.
Du bringst ein tiefes Verständnis dafür mit, wie man sowohl vertriebsorientierte GTM-Rollen als auch anspruchsvolle Tech-Talente anspricht, evaluiert und begeistert.
Du überzeugst durch deine ausgeprägte Stakeholder-Management-Kompetenz. Du schätzt ein stabiles, professionelles Umfeld, übernimmst die Verantwortung für dein Handeln und schaffst Vertrauen durch Verlässlichkeit.
Du bist begeistert von den Möglichkeiten, die Künstliche Intelligenz im HR-Bereich bietet. Du bringst die Ambition mit, die Transformation hin zu einem teilautomatisierten, agentenbasierten Recruiting-Modell aktiv anzuführen.
Du hast bereits erste Erfahrung im Employer Branding gesammelt und bringst die Motivation mit, dieses Thema bei uns konzeptionell und gestalterisch weiterzuentwickeln.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bist wohnhaft in Deutschland.

Darauf kannst Du Dich freuen

Ein ambitioniertes und sympathisches Team, das bevorzugt mit agilen Methoden arbeitet - das beweist auch unser Kununu-Score von 4,6
Flexible & hybride Arbeitszeitmodelle
60 Tage pro Jahr Workation in der EU & 2 Tage Social Leave
Regelmäßige Firmenevents
Kita-Zuschuss & betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Vergünstigte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass & Sportangebote
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Du möchtest Teil unserer Erfolgsstory werden?

Bist du ein Teamplayer und auf der Suche nach einer Möglichkeit, in einem internationalen und agilen Umfeld zu wachsen? Dann komm in unser Team! Bewirb dich jetzt und erzähle unserer Recruiting Managerin Anna, warum du der oder die Richtige für diese Stelle bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Lust auf einen umfassenden Blick hinter die Kulissen von casavi? Folge uns auf Instagram @casavipeople und erfahre, wie das Teamleben bei casavi aussieht.

Über uns

casavi ist ein wachsendes PropTech-Unternehmen mit Sitz in München, Deutschland. Seit 2015 ermöglicht unsere Software mehr als 2000 Immobilienverwaltungen und Wohnungsunternehmen im deutschsprachigen Raum die Digitalisierung ihrer täglichen Prozesse durch die Automatisierung von Abläufen. Mehr als 120 Mitarbeitende arbeiten täglich daran, unser Produkt zu optimieren und das Wachstum von casavi zu beschleunigen. Unsere Cloud-Lösung vernetzt Immobilienverwaltungen, Wohnungsunternehmen, Mieter, Eigentümer und Dienstleister in einem zentralen System. Funktionen wie intelligentes Vorgangsmanagement, ein Kundenportal mit App, integrierte Partnerlösungen und unsere Dienstleisterplattform relay sorgen für effizientere Abläufe, bessere Kommunikation und spürbare Entlastung. Mit der rasanten Entwicklung der Technologie und dem Aufkommen von KI verändern wir die Art und Weise, wie Immobilienmanager ihre tägliche Arbeit vereinfachen und ihren Kunden dadurch ein besseres Erlebnis zu bieten. Um dieses ehrgeizige Ziel zu erreichen, sind wir auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeitern, die unser interkulturelles und vielfältiges Team mit ihrem Fachwissen verstärken.

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