20 beste Stellen als senior director of operations in deutschland – aktuell auf Personalsuche

Commercial Director (m/w/d)
Octopus Energy Group —München
- Vollzeit
- Englisch
- Führungserfahrung
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Senior Store Manager / Senior Filialleiter (gn)
Hunkemöller —Berlin
- Vollzeit
- Teamleitung
- Führungserfahrung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
14 Tage
Project Director
Mercury Engineering —Frankfurt am Main
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Director, Operations
Canopy Growth Corporation —Heidelberg
- Vollzeit
- Master
- Projektmanagement
- Produktion
Associate Editorial Director (m/w/d)
We Are Social —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Führungserfahrung
- Kommunikationsfähigkeit
Direkt bewerben
9 Tage
(Senior) Director Aerospace & Defense (m/w/d)
Capgemini —Berlin
- Online-Bewerbung
Chief Operating Officer (w/m/d)
DreiBrüder peoplex GmbH —München
- Vollzeit
- Englisch
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
Senior Growth Manager, Deutschland
Pinsent Masons —München
- Vollzeit
- Englisch
- Unternehmensentwicklung
Senior Store Manager - Lingerie (gn)
Hunkemöller —Berlin
- Wochenendarbeit möglich
- Vertrieb
- Führungserfahrung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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14 Tage
Social Creative Director (m/w/d)
We Are Social —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Management-Erfahrung
- Führungserfahrung
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9 Tage
Director Operations (w/m/d)
enomyc GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Homeoffice
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Englisch
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Head of Business Development Executive Education & Partnerships (gn*)
Kühne Logistics University gGmbH —Hamburg
- 50.000 € – 200.000 € pro Jahr
- Per E-Mail
- CRM-Software
- Vertrieb
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung Industriemechaniker (m/w/d)
Renzmann GmbH —Monzingen
Service Performance & Engagement Director (m/w/d)
Husqvarna —Ulm
- Vollzeit
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Kommunikationsfähigkeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Business Development Account Director Consumer Health
Catalent —Eberbach
- Per E-Mail
- Homeoffice
- Mit Reiseanteil
- Verhandlungsgeschick
- Aufstiegsmöglichkeiten
Store Manager (gn) - Lingerie
Hunkemöller —Osnabrück
- Wochenendarbeit möglich
- Vertrieb
- Führungserfahrung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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10 Tage
Senior Engineering Manager
Gentherm —Odelzhausen
- Hybrides Arbeiten
- Management-Erfahrung
- Englisch
- Master
3 Tage
EHS Advisor
Mercury Engineering —Berlin
- PC-Kenntnisse
- Erfahrung im Bauwesen
- Führungserfahrung
Senior Director IT Business Applications (m/w/d)
PERI —Weißenhorn
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Creative Director (m/w/d)
Media Pioneer Publishing AG —Berlin
- Vollzeit
- CRM-Software
- Kommunikationsfähigkeit
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Commercial Director (m/w/d)

Octopus Energy Group -
München

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Details zur Stelle

Vollzeit

Qualifikationen

Englisch
Führungserfahrung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Wer wir sind
Octopus Energy ist eines der am schnellsten wachsenden Energieunternehmen Europas. In Deutschland versorgen wir über eine Million Kunden mit günstiger, grüner Energie und wachsen weiter. Wir denken Energie neu: tech-driven, kundenzentriert, agil. Unser Team in Deutschland arbeitet mit der Geschwindigkeit eines Scale-ups und der Ambition, den deutschen Energiemarkt grundlegend zu verändern.

Die Rolle
Wir bündeln unsere kommerziellen Bereiche unter einer Führung, um die nächste Wachstumsphase zu treiben. Als Commercial Director verantwortest du unsere gesamte kommerzielle Strategie, von Vertriebskanälen über Kundenbindung bis hin zu Produktentwicklung und Partnerschaften. Du bist Teil unseres Senior Management Teams und arbeitest direkt mit CEO und CFO an der strategischen Steuerung des Unternehmens.

Deine Verantwortung

Commercial Strategy & Performance

Entwicklung und Umsetzung einer kohärenten Commercial-Strategie über alle Vertriebskanäle hinweg: Field Sales, Online/Direct, Preisvergleichsportale und Partnerschaften
Ownership der zentralen Unit Economics und Kanal-Profitabilität – mit dem Ziel, den optimalen Kanal-Mix kontinuierlich weiterzuentwickeln
Enge Zusammenarbeit mit Pricing, Marketing und Produkt über Matrixstrukturen – du steuerst die kommerziellen KPIs bereichsübergreifend
Woche für Woche Anpassung der Strategie auf Basis von Marktdynamiken, Wettbewerbsbewegungen und Kundenverhalten

Kundenbindung & Customer Lifetime Value

Ownership der Retention-Strategie: Kohortenanalysen, Preissensitivität, Angebotsgestaltung und optimales Timing
Fachliche Steuerung der Retention-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Marketing (Lifecycle-Kommunikation) und Pricing
Vorantreiben der Automatisierung und Skalierung von Kundenbindungsprozessen auf unserer Technologieplattform

Produkte, Innovation & Skalierung

Kommerzielle Bewertung und Skalierung neuer Produkte und Tarife – mit dem Blick auf Unit Economics, Product-Market Fit und Skalierbarkeit
Steuerung des Weges vom Pilotprojekt zum skalierbaren Produkt – mit unternehmerischem Urteilsvermögen, nicht nur Projektmanagement
Entwicklung von Cross-Selling- und Bundling-Strategien über unsere Geschäftsbereiche (energy retail, flexibility, low carbon tech, mobility) hinweg

Vertrieb & Partnerschaften

Direkte Führungsverantwortung für Vertriebsteams und das Partnerships-Team – Fokus auf Produktivität, Effizienz und Wachstum
Steuerung und Weiterentwicklung unserer Vertriebsplattform-Strategie
Aufbau und Management strategischer Partnerschaften mit Marktpartnern und Plattformen

Führung & Zusammenarbeit

Teil des Senior Management Teams, gemeinsam mit CEO, CFO und den Directors für Tech, Marketing, Operations und People
Führung mehrerer Teams mit direkter und indirekter Verantwortung über Matrixstrukturen
Enger Austausch mit dem globalen Octopus-Netzwerk für Best Practices und gemeinsame Initiativen

Dein Profil

8–12 Jahre Berufserfahrung, davon signifikante Zeit in einer Scale-up-Umgebung mit B2C-Fokus – z.B. Telko, Fintech, Insurance, Subscription-Modelle oder vergleichbare Märkte
Nachgewiesene Erfahrung in einer Querschnittsrolle mit P&L-Verantwortung über mehrere Bereiche – du hast bewiesen, dass du viele Themen parallel treiben kannst
Datengetrieben, aber nicht datenabhängig: Du verstehst Analytics als Steuerungstool, stellst die richtigen Fragen und kannst idealerweise auch selbst in Daten eintauchen – triffst aber genauso Entscheidungen, wenn die Datenlage nicht perfekt ist
Unternehmerisches Mindset: Du siehst Opportunitäten, bewertest sie schnell und setzt in Eigenverantwortung um – ohne auf eindeutige Arbeitsanweisungen zu warten
Hands-on-Mentalität: Du bist bereit, operativ tief einzusteigen, und entwickelst gleichzeitig die übergreifende Strategie
Erfahrung in der Führung über Matrixstrukturen – du mobilisierst Teams auch dort, wo du nicht disziplinarisch führst
Hohe Ambiguitätstoleranz: Du triffst Entscheidungen unter Unsicherheit und priorisierst sicher in einem schnelllebigen Umfeld
Fließend Deutsch und Englisch

Wichtiger als Branchenwissen: Wir suchen keine Energieexperten, sondern kommerzielle Exzellenz. Wer ein analytisches Gehirn mit Drive und Kreativität verbindet und in komplexen, dynamischen Umgebungen zu Hause ist, bringt das Wichtigste mit. Fachtiefe im Energiemarkt lässt sich zügig aufbauen.

Was wir bieten

Gestaltungsfreiheit: Du definierst die kommerzielle Strategie eines der innovativsten Energieversorger Europas – und setzt sie um.

Impact: Direkte Auswirkung auf über eine Million Kunden und die Profitabilität des gesamten Unternehmens.

Team: Ein Senior Management Team, das auf Augenhöhe arbeitet, schnell entscheidet und liefert.

Wachstum: Ein Unternehmen, das sich Woche für Woche weiterentwickelt – Langeweile ausgeschlossen.

Vergütung: Wettbewerbsfähiges Paket auf Director-Level.

Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf und sag uns in wenigen Sätzen, warum genau diese Rolle dich reizt.

Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at [email protected]. We’re happy to help!

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