20 beste Stellen als head of human resources in deutschland – aktuell auf Personalsuche

Head of People Partner (gn) - Interim Management
YEPP —Hamburg-Altona
- 80.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Teamleitung
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
7 Tage
Head of Human Resources m/w/d (München)
Personic GmbH —Dachau
Leitung Personal / Head of Human Resources
Syntech Plastics GmbH —Steinfeld
- Per E-Mail
- Konfliktberatung
Head of HR (m/w/d)
Infravadis GmbH —Erlensee
- 70.000 € – 110.000 € pro Jahr
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
Direkt bewerben
Head of HR Germany (m/w/d)
Rhenus SE & Co. KG —Hilden
- Vollzeit
- Englisch
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Head of Human Resources BU Components (m/w/d)
WINKELMANN GROUP —Ahlen
- Englisch
- Mit Reiseanteil
Head of Human Resources (m/w/d)
detax GmbH —Ettlingen
- Vollzeit
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Head of HR (m/f/d)
PIA Automation —Grambach
- Ab 100.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Kostenloser Parkplatz
- Weiterbildungsprogramme
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e.V. —Offenbach
- Vollzeit
- Elektronik
- Führungserfahrung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Personalleitung / Head of HR (m/w/d)
asecos GmbH —Gründau
- Vollzeit
- Konfliktberatung
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
People & Culture Manager (m/w/d)
KEMMLER KEMMLER —Berlin
- Englisch
Direkt bewerben
11 Tage
Head of Equipment & Asset Management (w/m/d)
satis&fy AG —Berlin
- Vollzeit
- Teamleitung
- Führungserfahrung
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
12 Tage
Head of ASML Business Services Germany
ASML —Berlin
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme
7 Tage
Head of ASML Business Services Germany
ASML Deutschland —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
7 Tage
Head of Group HR (m/w/d)
Hoenle AG —Gilching
- Vollzeit
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
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Head of Fashion (m/w/d)
FALKE KGaA —Düsseldorf
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Führungserfahrung
Head of Sales (all genders)
Inovisco Mobile Media GmbH —Köln
- Online-Bewerbung
- Vertrieb
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Head of Quality Assurance (wmd)
Aenova Holding —Gronau
- Vollzeit
- Englisch
- Führungserfahrung
Head of Procurement (m/w/d)
FALKE KGaA —Schmallenberg
- Vollzeit
- Englisch
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Head of ASML Business Services Germany
ASML Berlin GmbH —Berlin
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme
7 Tage

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Head of People Partner (gn) - Interim Management

YEPP
Hamburg-Altona

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Details zur Stelle

Vollzeit
80.000 € pro Jahr
vor 7 Tagen

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Englisch
Teamleitung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

Für unser generalistisches Team aus HR Interim Manager:innen, suchen wir dich als Head of People Partner (m/w/d) - HR Interim Management in Hamburg!

Dein Wirkungsfeld | In dieser Rolle vereinst du mehrere Perspektiven: Du betreust eigene Kundenmandate als Senior HR-Generalist:in/People Partner:in, führst parallel intern ein Team von Interimer:innen und treibst die Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit voran. In deiner Rolle sorgst du dafür, dass Mandate stabil, qualitativ hochwertig und skalierbar geliefert werden.

Kundenprojekte | Du betreust 6–12-monatige Interim-Mandate bei Kund:innen von Konzern bis Scale-up und übernimmst HR-Projekte entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Vertretungen bis Wachstum, Change oder Restrukturierung. Dabei begleitest du Stakeholder, entwickelst Lösungen, gestaltest Prozesse und gehst hands-on in die Umsetzung.

Interne Teamführung | Intern führst du ein Team erfahrener Interim Manager:innen fachlich sowie disziplinarisch. Du etablierst Standards und Qualitätschecks, schaffst Struktur (Weeklies, 1:1s, Lernformate), coachst, entwickelst deine Teammitglieder fachlich sowie persönlich und reist regelmäßig nach Berlin.

Arbeit im Team | Wir sind Team und Netzwerk zugleich. Innerhalb unseres aktuell 16-köpfigen und wachsenden Teams reportest du direkt an Teile der Geschäftsführung. Als kleines und hochmotiviertes Team arbeiten wir eng zusammen, tauschen uns aus und unterstützen uns gegenseitig mit unserer Expertise und Erfahrung.

Dein Profil

Erfahrungen und Kenntnisse | Du bringst einen generalistischen HR-Hintergrund mit und bewegst dich sicher über den gesamten Employee Life Cycle. Deine Fokusbereiche liegen entlang People Administration, Arbeitsrecht, Business Partnering und Talent Acquisition.

Führung | Du bringst mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Teamführung mit und trägst End-to-End-Verantwortung für Teams und Mitarbeitende.
Im Senior-Stakeholder-Management (C-Level, Leads, Kund:innen) agierst du sicher: klare Kommunikation, Konfliktfähigkeit, verlässliches Erwartungsmanagement und eine professionelle Eskalation sind für dich selbstverständlich.

Arbeitsweise | Du priorisierst klar, lieferst End-to-End und bleibst auch in komplexen, dynamischen Umfeldern handlungsfähig. Du arbeitest proaktiv und lösungsorientiert, schaffst Strukturen, triffst Entscheidungen und stellst deren konsequente Umsetzung sicher. Gleichzeitig bist du pragmatisch und hands-on, ohne Ownership im Team zu ersetzen.

Zusatzqualifikationen | Idealerweise bringst du Erfahrung im Interimsmanagement und/oder in der Beratung mit - inklusive klarer Abstimmung zu Zielen und Erwartungen, schlüssiger Begründungen und konkreter, umsetzbarer Ergebnisse als Entscheidungsgrundlage für Geschäftsleitungen.
Kenntnisse in People Analytics bzw. Controlling (KPIs, Auslastung, Forecasts, Dashboards) sind ein Plus.

Sprachen und Tools | Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Unterschiedliche HR- und ATS-Systeme sind für dich Alltag und du kannst dich schnell in diese einfinden.

Was wir bieten

Hybrides Arbeiten | Flexibilität und Teamzusammenhalt sind uns gleich wichtig: 2 gemeinsame Office-Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten inkl. Möglichkeit zum Arbeiten außerhalb von Berlin

Teambonding | Monatlicher kostenfreier Team-Lunch, quartalsweise Events, jährlicher Social Day und eine gemeinsame Teamreise

Weiterentwicklung | 2.000 € Entwicklungsbudget nach der Probezeit

Home-Office Budget | 500 € Budget zur Ausstattung eines ergonomischen Arbeitsplatzes nach der Probezeit

Mobilität | Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr nach der Probezeit

Sport | Mitgliedschaft M im Urban Sports Club nach der Probezeit

Urlaub | Mindestens 34 Urlaubstage pro Jahr plus ein zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag.

Über uns

YEPP we are!
Wir sind eine generalistisch ausgerichtete Boutique-Agentur im Bereich People & Culture und verfolgen die Vision, Human Resources von einer unterstützenden Funktion zu einer strategischen, umsatzgenerierenden Kraft zu transformieren.

Mit maßgeschneiderten Lösungen begleiten wir unsere Kunden bei anspruchsvollen Projekten und agieren dabei sowohl operativ, strategisch als auch transformativ.
Unsere Dienstleistungen umfassen:

HR Interim Management: Wir integrieren uns in Teams, übernehmen fehlende Rollen und entwickeln den HR-Bereich weiter.
HR CleanUps: Wir optimieren gezielt bestehende Prozesse und Tools.
HR Projects: Wir realisieren kleinere Teilprojekte, wie die Implementierung neuer Prozesse und Automatisierungen.

YEPP we can!
Unser Team besteht aus lösungsorientierten ExpertInnen, die mit Leidenschaft und Expertise ihre Kunden unterstützen und sich flexibel an jedes Umfeld anpassen.

Wir freuen uns auf dich!

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