3 beste Stellen als entgeltsachbearbeiter in deutschland – aktuell auf Personalsuche

Entgeltsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d)
UNI ELEKTRO Fachgroßhandel GmbH & Co. KG —Eschborn
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Analysefähigkeit
- Erfahrung in der IT
- Mitarbeiter-Rabatt
- Flexible Arbeitszeiten
Entgeltsachbearbeiter/in, Payroll Spezialist TVöD /AVR (m/w/d)
Diakonie der evang. Brüdergemeinde Korntal —Korntal-Münchingen
- 60.000 € – 75.000 € pro Jahr
- Per E-Mail
- Finanzwirtschaft
- Weiterbildungsprogramme
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Payroll-Specialist (m/w/d)
Nayak Aircraft Services —Düsseldorf
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Textverarbeitung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Entgeltsachbearbeiter/in, Payroll Spezialist TVöD /AVR (m/w/d)
Diakonie der evang. Brüdergemeinde Korntal —Korntal-Münchingen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder bei einem kirchlich-diakonischen Arbeitgeber bzw. der Caritas…
60.000 € – 75.000 € pro Jahr
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UNI ELEKTRO Fachgroßhandel GmbH & Co. KG -
Eschborn

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Mitarbeiter-Rabatt
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Office
Analysefähigkeit
Erfahrung in der IT
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

DAS ERWARTET SIE

Sie sind Experte in der Entgeltabrechnung und möchten den nächsten Karriereschritt in einem leistungsfähigen Unternehmen der Würth Gruppe gehen? In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in einem professionellen HR-Umfeld und gestalten aktiv Prozesse sowie Strukturen mit. Perspektivisch bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Nachfolgeregelung fachliche und später auch disziplinarische Führungsverantwortung zu übernehmen.

Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP R/3 HR für einen definierten Mitarbeiterkreis
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Selbstständige Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
Prüfung und Abrechnung von Reisekosten
Erstellung, Analyse und Interpretation personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Statistiken
Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen (Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen)
Enge Zusammenarbeit mit Rechnungswesen und Controlling innerhalb eines Konzernumfelds
Unterstützung der Abteilungsleitung und aktive Mitwirkung an Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen
Fachliche Unterstützung und perspektivische Anleitung von Kolleginnen und Kollegen im Team
Gezielte Vorbereitung auf die Übernahme einer Führungsrolle

DAS BIETEN WIR IHNEN

Familienfreundliche Arbeitszeiten mit 38,5 Wochenstunden, 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und teilweise mobilem Arbeiten
Attraktives Gehalt mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und ein faires Prämiensystem
Onboarding-Prozess individuelle und umfangreiche Einarbeitungszeit
Weiterbildungs- und Karriereangebote, vielfältig und auf Ihre Wünsche abgestimmt
Fitness- und Entspannungsangebote, mit Beteiligung und teilweise Übernahme Ihrer monatlichen Gebühren (E-GYM Wellpass Kooperation)
Bike-Leasing, Sie haben die Möglichkeit, sich ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen
Wertschätzendes Umfeld mit einer starken Feedback-Kultur
Mitarbeitervergünstigungen auf unser Sortiment und vieles mehr

WIR WÜNSCHEN UNS

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung
Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung (mindestens 4–5 Jahre) in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Konzernumfeld und mit SAP R/3 HR
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office sowie hohe IT-Affinität
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden von Vorteil

IHR ANSPRECHPARTNER

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Martina Zach unter der Rufnummer 06196/477-284 zur Verfügung.

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