7 beste Stellen als change manager in dassendorf – aktuell auf Personalsuche

HR Manager (m/w/d)
Dermapharm AG —Reinbek
- Vollzeit
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
8 Tage
IT Change Manager (m/w/d)
HEK - Hanseatische Krankenkasse Körperschaft des öffentlichen Rechts —Hamburg
- Vollzeit
- Projektmanagement
- Erfahrung in der IT
- Kommunikationsfähigkeit
Regulatory Affairs Manager CMC (m/w/d)
Dermapharm AG —Reinbek
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Performance Marketing Manager (m/w/d)
Globetrotter —Hamburg
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
14 Tage
Process Enablement Manager (Mensch) Customer Service
VTG —Hamburg
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
SEO & AEO Manager (w/m/d)
Globetrotter —Hamburg
- Master
- JavaScript
- Künstliche Intelligenz
14 Tage
Quality Assurance Specialist (m/w/d)
Ohly GmbH —Hamburg
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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digital.hamburg innovation GmbH —Hamburg
Übergreifendes Key-Accounting für fortlaufende Themen. Innovations- und Prozessmanagement, Verbindung von Wissens- und Verantwortungssilos.
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L. Possehl & Co. mbH —Lübeck
Impact-Management: Systematisches Tracking von Programmergebnissen und adressatengerechte Aufbereitung inklusive der Erstellung von Entscheidungsvorlagen.
8 Tage

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HR Manager (m/w/d)

Dermapharm AG -
Reinbek

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 8 Tagen

Leistungen

Gleitzeit
Homeoffice-Möglichkeit
Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Wirtschaftswissenschaft
Rechtswissenschaften
Personalwesen
Personaleinsatzplanung

Vollständige Stellenbeschreibung

WIR - Die Allergopharma GmbH & Co. KG

Allergopharma GmbH & Co. KG mit Sitz in Reinbek gehört zum Unternehmensverband der Dermapharm AG und ist ein international agierendes Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Präparaten zur Diagnose und Therapie allergischer Erkrankungen spezialisiert hat.

ZUSAMMEN - Ihre Aufgabe bei uns

Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt
Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (z. B. Performance-, Talent- und Personalplanung)
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Proaktive Identifikation von HR-Themen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
Begleitung von Change- und Transformationsprozessen sowie organisatorischen Weiterentwicklungen
Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowie Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen und Projekten
Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und das Management
Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Lösungen zur Weiterentwicklung moderner Personalarbeit

SIE - Für die Gestaltung einer gemeinsamen Zukunft benötigen wir

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit mitbestimmungspflichtigen Themen
Praxiserfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie ein sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungen
Analytisches Denken und Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungen
Affinität zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Instrumenten

Das bietet Ihnen die Allergopharma GmbH & Co. KG

Ein professionelles Team, das mit Leidenschaft den Wachstumskurs unseres Unternehmens mitgestaltet. Wir legen Wert auf eine respektvolle Atmosphäre und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Zusammenhalt & Engagement, dies leben wir über die Teams hinaus auf unseren Events im Sportbereich und bei Veranstaltungen.
Einen modernen Produktionsstandort, der für Qualität und Innovation steht.
Unter Mobilität verstehen wir gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen und ein bezuschusstes Deutschlandticket sowie die Möglichkeit eines JobRads.
Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Gleitzeit und (anteiliges) Homeoffice in vielen Unternehmensbereichen bei 37,5 Stunden/Woche.
Neben unseren 30 Tagen Urlaub erhalten Sie für besondere private Ereignisse bezahlte Freistellungen.
Wir unterstützen Sie mit attraktiven Sportangeboten wie EGYM Wellpass und individuellen Angeboten für Ihr mentales Wohlbefinden.
Attraktiv ist auch unser Vergütungspaket, das Weihnachts- und Urlaubsgeld und zusätzliche Prämienmöglichkeiten enthält.
Wir begleiten Ihre individuellen Entwicklungschancen durch kontinuierliche Mitarbeiterförderung und -qualifizierung.
Mit den Corporate Benefits erhalten Sie Zugang zu zahlreichen Vergünstigungen und Sonderkonditionen bei namenhaften Anbietern.
An unserem Standort steht Ihnen eine moderne und bezuschusste Betriebskantine mit kostenfreien Getränken zu jeder Zeit offen.
Wenn es einmal eng wird, stehen wir an unserem Standort mit einem Unterstützungsangebot zur Kinderbetreuung und Angehörigenpflege an Ihrer Seite.

Sie haben Interesse?

Können wir Sie begeistern? Wir freuen uns, dass Sie mit Ihren Erfahrungen dazu beitragen möchten, mit uns gemeinsam eine sichere Zukunft zu gestalten!

Beginn

ab sofort

Beschäftigungsart

Vollzeit

Dauer

Unbefristet

Einstiegslevel

Berufserfahrene

Unternehmen

Allergopharma GmbH & Co. KG

Standort

Reinbek bei Hamburg

Ansprechpartner:in

[email protected]

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