Niederrad bietet Weiterentwicklung!
Du liebst deinen Beruf und möchtest dich weiterentwickeln? Du hast Lust, im Team mit einer Leitung eine Kita auf ihrem weiteren Weg zu begleiten? Du hast einen klaren pädagogischen Standpunkt? Eine aktive Elternarbeit ist für dich der Schlüssel zu gelingenden Bildungs- und Erziehungspartnerschaften? Offenheit ist für dich die Grundlage, um Vertrauen zu gewinnen und gelingende Erziehungspartnerschaften zu gestalten?
Dann brauchen wir genau dich! Mit deiner wertschätzenden Persönlichkeit und deinen sehr guten kommunikativen Fähigkeiten bringst du dich aktiv in den Alltag unserer Kita ein. Du suchst den persönlichen Kontakt zu Kindern und Eltern, kommunizierst mit ihnen respektvoll und findest die richtigen Worte. Gleichzeitig unterstützt du die Leitung dabei, den laufenden Betrieb zu steuern. Als berufserfahrene Fachkraft gestaltest du Bildungsräume, begleitest Lernprozesse und beobachtest, dokumentierst die förderst die Entwicklung der Kinder. Bei Konflikten im Team arbeitest du aktiv und konstruktiv an einer Lösung mit.
Wir sind gespannt auf dein Engagement als
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Kita „Grüne Insel II“
für 39 Std./Woche
Du startest bei uns ...
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mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechsmonatiger Probezeit
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mit einer umfassenden Probezeitbegleitung, die dir eine intensive Einarbeitung in dein neues Wirkungsfeld ermöglicht, dir viele Möglichkeiten zum Austausch bietet und dir persönliche Sicherheit gibt
Wir erwarten dich ...
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in unserer Kita für insgesamt 50 Kinder von eins bis zehn Jahren, aufgeteilt in eine Krabbelstuben-, eine Kinderladen- und eine Schülerladengruppe
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mit einer ambitionierten Leitung und einem Team, das dich mit offenen Armen empfängt
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in einer familiären Einrichtung in der Nähe des Mains mit einem großen Außengelände und einem nahegelegenen Spielplatz
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mit in der eigenen Küche täglich frisch zubereitetem Essen
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mit einer guten ÖPNV-Anbindung
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mit einer Freistellung von 10 Stunden für die Aufgaben der stellvertretenden Leitung, bestehend aus pädagogischer Führung, Betriebsorganisation, Konzeptionsentwicklung, Qualitätsentwicklung, Verwaltung und Gremienarbeit
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mit aktuellen Fortbildungsangeboten, Arbeitskreisen und Qualitätsentwicklung im Dialog
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mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, 30 Tagen Jahresurlaub, anteiliger Übernahme des Deutschland-Tickets, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge, Jobrad
Für diese Position benötigst du …
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eine qualifizierte pädagogische Ausbildung mit Fachkraftstatus gemäß §25 b HKJGB (z.B. Erzieher:in, Kinderpfleger:in, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege)
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Erfahrung in der Betreuung von U3-Kindern, Kompetenzen in der Pädagogik der Frühen Kindheit, der Elementarpädagogik und entsprechender Eingewöhnungsmodelle
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sichere Kenntnisse des Bildungs- und Erziehungsauftrages, des HBEP und relevanter gesetzlicher Grundlagen
Das klingt gut?
Dann sind wir gespannt auf deine Ideen und Erfahrungen! Bitte sende uns deine Bewerbung unter der Referenz Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Kita „Grüne Insel II“ über unser Jobportal.
Unsere Abteilung Recruiting freut sich darauf, dir weitere Informationen zu diesem Jobangebot zu geben:
Jutta Jordan
Tel.: (0 69) 34 87 27 0 - 96
Nuria Hoffmann
Tel.: (0 69) 34 87 27 0 - 92
Wer wir sind
Der Sozialpädagogische Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. ist ein anerkannter freier Träger von Kindertagesstätten in Frankfurt am Main. Mit 90 Einrichtungen für 2650 Kinder bieten wir über 1.280 Mitarbeitenden ein berufliches Zuhause. Alles weitere über uns erfährst du auf unserer Homepage, schau am besten gleich mal vorbei: www.sozpaed-verein.de
Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V.
Eschborner Landstr. 55/Eingang Kirschbaumweg 12
60489 Frankfurt am Main
Nach dem 01.01.1971 geborene Bewerber:innen müssen, laut Masernschutzgesetz, vor Aufnahme ihrer Tätigkeit mindestens zwei Masernschutzimpfungen oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern nachweisen. Eine Beschäftigung ist ohne diesen Nachweis nicht möglich.
Gut zu wissen ...
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die während des Bewerbungsprozesses anfallen können. Dazu gehören Fahrt-, Verpflegungs- und Übernachtungskosten.
