1 beste Stelle als teamleiter (m/w/d) softwareentwicklung in darmstadt, he – aktuell auf Personalsuche

Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung
Apotheken-Rechen-Zentrum GmbH —Darmstadt
- Vollzeit
- Java
- Teamleitung
- Führungserfahrung
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Homeoffice-Möglichkeit
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Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung
Apotheken-Rechen-Zentrum GmbH —Darmstadt
Unsere Anwendungsentwicklung ist in drei Teams organisiert. Fachliche und organisatorische Leitung eines fünfköpfigen Entwicklerteams.
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Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
GÖDE Holding GmbH & Co. KG —Waldaschaff
Die GÖDE-Gruppe vereint die Branchen Versand- und Onlinehandel, Dienstleistungen und Forschung und bedient rund 10 Mio. Auf Vollzeitbasis (40 Std./Woche).

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Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung

Apotheken-Rechen-Zentrum GmbH
Darmstadt

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung
Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
Betriebsarzt/Betriebsärztin
Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Relationale Datenbanken
Java
Teamleitung
Führungserfahrung
Design Patterns

Vollständige Stellenbeschreibung

Beschreibung

Als Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Weiterentwicklung und den Betrieb unserer Lösungen zur Verarbeitung von Apothekenrezepten, welche von der Annahme und Prüfung bis zur Abrechnung gegenüber Kostenträgern und Herstellern reicht. Unsere Anwendungsentwicklung ist in drei Teams organisiert. Für das sogenannte "Anlieferungs-Team", das sich auf den Empfang und die Prüfung von E-Rezepten und Papierrezepten spezialisiert hat, suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. In dieser Rolle führen Sie ein motiviertes Entwicklerteam, schaffen klare Strukturen und fördern eine offene, kollaborative Arbeitskultur und prägen mit Ihren Entscheidungen maßgeblich die Qualität, Stabilität und Zukunftsfähigkeit unserer Anwendungen.

Aufgabenbereich

Fachliche und organisatorische Leitung eines fünfköpfigen Entwicklerteams
Abstimmung, Priorisierung und Steuerung von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, von der Analyse bis zum Go-Live
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege unserer Anwendungen unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie interner Vorgaben
Analyse und Behebung fachlicher Störungen und Unregelmäßigkeiten im laufenden Betrieb
Sicherstellung hoher Codequalität sowie Einhaltung von Architekturstandards und Best Practices
Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und weiteren Stakeholdern
Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder durch gezieltes Coaching und konstruktives Feedback
Weiterentwicklung und Optimierung agiler Arbeitsweisen (z. B. Scrum, Kanban) zur Steigerung von Effizienz und Transparenz

Ihr Profil

Kompetenz in der Führung von Teams oder Projekten, idealerweise im agilen Umfeld
Fundierte Praxis in der Softwareentwicklung, vorzugsweise mit Java und relationalen Datenbanken
Tiefgehende Kenntnisse in Softwarearchitektur, Design Patterns sowie gängigen Frameworks und Entwicklungsmethoden
Routine im Umgang mit komplexen Systemlandschaften und verteilten Anwendungen
Souveräner Einsatz agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban) im Arbeitsalltag
Sicherheit in der Priorisierung von Anforderungen sowie im Stakeholder-Management
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
Hohes Qualitätsbewusstsein sowie ein Blick für nachhaltige und wartbare Lösungen
Analytische und lösungsorientierte Denkweise gepaart mit Entscheidungsfreude
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
Idealerweise Kenntnisse im Gesundheitswesen oder in regulierten Umfeldern (z. B. Abrechnung, Compliance)

Unser Angebot

Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektiven
Spannende Aufgaben und Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen im digitalen Wandel
Kollegiales, hilfsbereites Team und ein wertschätzendes Miteinander
37,5-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzliche Gleittage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Treueprämien
Zusatzleistungen, z. B. Fahrtkostenzuschuss und Essensgeld
Betriebliche Altersvorsorge mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss
Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget
Gesundheitsangebote und Vorsorgeuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt
Möglichkeit zum JobRad-Leasing mit Übernahme von Versicherung und Inspektion
Familienfreundliche Unterstützung bei Kinderkrankentagen
Gemeinsame Veranstaltungen, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
Barrierefreier Arbeitsplatz und moderne Arbeitsumgebung

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