7 beste Stellen als personalreferent / hr generalist (m/w/d) in darmstadt, he – aktuell auf Personalsuche

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
REA Elektronik GmbH —Mühltal
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
11 Tage
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
GESIPA Blindniettechnik —Mörfelden-Walldorf
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH —Hattersheim
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht & Ausbildung | Teilzeit/Elternzeitvertretung | Start ab sofort
JF Group GmbH —Reichelsheim
- Teilzeit
- Personalwesen
- Recruiting
- Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d)
adesta GmbH & Co. KG —Darmstadt
- 45.000 € – 53.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Personalwesen
- Recruiting
HR Generalist (m/w/d)
adesta GmbH & Co. KG —Dieburg
- 50.000 € – 55.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Personalwesen
- Recruiting
HR Manager (m/w/d)
adesta GmbH & Co. KG —Groß-Umstadt
- 60.000 € – 73.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch

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Döhler GmbH —Darmstadt
Sie wollen Verantwortung übernehmen, Themen treiben, Entscheidungen vorbereiten und deren Umsetzung sicherstellen – in enger Partnerschaft mit Führungskräften…

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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

REA Elektronik GmbH -
Mühltal

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Details zur Stelle

Festanstellung
vor 11 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Künstliche Intelligenz (KI)
Personalmanagement
Social Media (Kandidatensuche)
Recruiting
Personaldienstleistung
Personalwesen
Personaleinsatzplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

HR ist Ihre Welt und Sie schätzen es, wenn kein Tag wie der andere ist? Dann übernehmen Sie bei uns Verantwortung für das operative Personalmanagement – von der Betreuung unserer Mitarbeitenden über Recruiting und Employer Branding bis hin zur Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse.

Das erwartet Sie:

Den gesamten Employee Lifecycle im Griff: Von der Personaladministration bis zur Betreuung unserer Mitarbeitenden begleiten Sie alle HR-Prozesse mit Überblick und Herz
Recruiting von A bis Z: Stellenausschreibungen erstellen, Talente begeistern, Interviews führen und neue Kolleginnen und Kollegen erfolgreich onboarden
HR mitgestalten statt nur verwalten: Mit Analysen, Entscheidungsvorlagen und einem Blick fürs Wesentliche unterstützen Sie Geschäftsführung und HR-Leitung
Talente fördern: Unsere Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudierenden begleiten Sie mit Engagement und schaffen ein Umfeld, in dem sie sich entwickeln können
Unsere Arbeitgebermarke sichtbar machen: Ob Hochschulmesse, IHK-Veranstaltung oder Recruiting-Event – Sie repräsentieren uns und gewinnen die Fachkräfte von morgen
Digital arbeiten: Mit unserer Personalmanagement Software HRworks gestalten Sie effiziente HR-Prozesse und nutzen moderne Tools im Arbeitsalltag
Zukunft mitdenken: Automatisierung, Digitalisierung und KI sind für Sie keine Buzzwords, sondern Chancen, HR-Prozesse einfacher, smarter und effizienter zu machen

Das bringen Sie mit:

Ihre Basis bildet eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d), ein Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle – idealerweise mit Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycles
Begeisterung für Recruiting und ein gutes Gespür für Menschen. Moderne Recruiting-Kanäle wie LinkedIn & Co. nutzen Sie selbstverständlich
Eine serviceorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen pragmatische und lösungsorientierte Entscheidungen zu treffen
Ein hohes Maß an Sorgfalt, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein – insbesondere im Umgang mit sensiblen Personaldaten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Offenheit für digitale Tools sowie Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und neue Technologien wie KI sinnvoll im HR-Alltag einzusetzen
Kommunikationsstärke, ein souveränes Auftreten und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
Teamgeist, Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität – Sie packen gerne mit an und übernehmen Verantwortung
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, international tätigen Familienunternehmen
Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien & ein Team, das zusammenhält
Top Arbeitgeber: Von kununu als „Top Company“ für die Jahre 2023 bis 2026 ausgezeichnet
Individuelle Weiterbildungsangebote – fachlich wie persönlich
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Modellen
Fitnessstudio-Zuschuss, Gesundheitsangebote & Fahrradleasing
Events, die verbinden: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Sportevents
Und vieles mehr – wir arbeiten ständig daran, noch besser für Sie zu werden!

Werden Sie Teil des #REA-Spirits – wir freuen uns darauf!

Wollen Sie mit uns zusammen erfolgreich sein?

Wenn Sie mit uns zusammen erfolgreich sein wollen und eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmensumfeld suchen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Schauen Sie sich jetzt unser Firmenvideo an!

Tätigkeitsbereich

Personalwesen

Karrierestufe

mit Berufserfahrung

Arbeitszeit

Vollzeit

Standort

REA Elektronik GmbH, 64367 Mühltal, Deutschland

Arbeitsverhältnis

Festanstellung

REA Unternehmensgruppe

REA ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit weltweit über 500 Mitarbeitenden, unterteilt in die Geschäftsbereiche:
REA JET – Industrielle Kennzeichnung, REA LABEL – Etikettiertechnik für Logistik und Automation, REA LASER – Permanente Beschriftungen und Markierungen, REA CARD – Bargeldloser Zahlungsverkehr und Kassensysteme, REA VERIFIER – Prüfgeräte für Matrix- und Strichcodes, sowie REA eCHARGE – Ladelösungen für E-Mobilität.
Der Ausbau und der langfristige Erhalt attraktiver Arbeitsplätze sind uns sehr wichtig, daher suchen wir qualifizierte und engagierte Mitarbeitende für verschiedene Aufgabengebiete in einem expansiven Umfeld, die ein Teil der REA Familie werden möchten.

Kontaktperson

Andrea Chatelais:

+49 6154 638 0

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