Ihre Aufgabenschwerpunkte:
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Teamführung & Organisation: Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von Elektrikern sowie die Koordination externer Dienstleister.
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Mittelspannung & Energie: Sicherstellung des Betriebs und der Wartung des Mittelspannungsnetzes sowie der Niederspannungsverteilungen.
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Sicherheitsstromversorgung: Überwachung und Instandhaltung der Notstromaggregate, USV- und ZSV-Anlagen zur Gewährleistung der Patientensicherheit.
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Sicherheitstechnik: Verantwortung für die Brandmeldeanlagen (BMA) und die operative Betreuung der Schwesternrufsysteme.
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Förder- & Kommunikationstechnik: Koordination der Wartung von Aufzugsanlagen sowie der standortweiten Telefonanlage.
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Rechtssicherheit: Übernahme der Rolle als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) und Organisation der DGUV V3 Prüfungen.
Ihr Profil:
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Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung im Elektrohandwerk (Elektrotechnikermeister) oder Industriemeister Elektrotechnik.
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Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik, idealerweise in Kliniken, Pflegeeinrichtungen oder großen Hotelanlagen.
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Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
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Spezialwissen: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen BMA, Schwesternruf und idealerweise Mittelspannungsschaltberechtigung.
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Persönlichkeit: Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst.
Was wir bieten – Klarheit, Wirkung, Zukunft:
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Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen im Gesundheitswesen
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Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Aufstiegsmöglichkeiten
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Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen, kompetente Ansprechpartner und hilfsbereite Kollegen an allen Standorten, Teamwork wird bei uns großgeschrieben!
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Moderne Arbeitskultur mit Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und Offenheit für neue Ideen
Und sonst so?
Die VITREA PlusCard: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für Sie und ihre Familie
Corporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
Wir haben einen Rahmenvertrag mit BikeLeasing abgeschlossen und Sie können - bei Vorliegen der Voraussetzungen - ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen.
Zu guter Letzt:
Sie wollen keine Zeit verlieren? Können wir verstehen, uns geht es genauso! Aus diesem Grund müssen Sie uns kein Anschreiben schicken, wenn Sie sich bewerben wollen. Lieber lernen wir Sie gleich im Gespräch oder bei der Probearbeit kennen!
Die VITREA Technik Deutschland GmbH stellt den reibungslosen Ablauf des Facility Managements für sämtliche Unternehmen der VITREA Deutschland Gruppe sicher.
An unserem Standort in Damp betreuen wir eine umfangreiche technische Infrastruktur, die höchste Anforderungen an Sicherheit und Verfügbarkeit stellt. Um den reibungslosen Betrieb unserer spezialisierten Anlagen sicherzustellen, suchen wir eine führungserfahrene Persönlichkeit mit fundiertem elektrotechnischem Fachwissen.
Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Erste Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere technische Leitung, Frau Sandra Haß unter der Telefonnummer +49 4352 80 8532.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Sie haben es sich sicher schon gedacht: Für alle Tätigkeiten in unseren Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ist ein gesetzlich vorgeschriebener Nachweis über eine Immunisierung gegen Masern erforderlich. Weiterhin brauchen Sie für bestimmte Tätigkeiten einen aktuellen Nachweis über die Hygieneschulung.
Das reicht noch nicht?
Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil einer großen Familie:
VITREA Deutschland gehört zur VITREA Gruppe mit Gesundheitseinrichtungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
In Deutschland gehören 27 Rehakliniken, zwei Akutkliniken, acht Ambulante Rehazentren, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neun Pflegeeinrichtungen und ein Prevention Center zu uns. Darüber hinaus betreiben wir einen touristischen Standort in Damp. Rund 63.000 Patienten entscheiden sich jährlich für eine stationäre Rehabilitation in unseren Einrichtungen, 21.000 behandeln wir in unseren Akutbereichen, 37.000 Patienten besuchen jährlich unsere ambulanten Rehazentren, etwa 70.000 Patienten betreuen wir in unseren MVZs und rund 1.200 Personen werden in unseren Pflegeeinrichtungen versorgt. Dafür beschäftigen wir insgesamt rund 8.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
