20 beste Stellen als politische kommunikation in düsseldorf – aktuell auf Personalsuche

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Funktionsbereich Pflegemanagement
Landschaftsverband Rheinland —Neuss
- 12 € pro Monat
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
Referent*in (w/m/d) der Bereichsleitung Strategische Kommunikation und Unternehmensbeziehungen
Rheinbahn AG —Düsseldorf
- Hybrides Arbeiten
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
7 Tage
Abteilungsleitung (w/m/d) Unternehmenskommunikation
Rheinbahn AG —Düsseldorf
- Hybrides Arbeiten
- Führungserfahrung
- Kommunikationsfähigkeit
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Landesreferent (m/w/d) Sozialwirtschaft
bpa – Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. —Düsseldorf
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Erziehungswissenschaft
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Trainee PR (m/w/d)
Ketchum Germany —Düsseldorf
- Microsoft Powerpoint
- Textverarbeitung
- Englisch
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Praktikant im Bereich Externe Kommunikation (TV-Studio) (m/w/d) in Düsseldorf
Vodafone —Düsseldorf
- Vollzeit
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Praktikant Externe Kommunikation (m/w/d) in Düsseldorf
Vodafone —Düsseldorf
- Vollzeit
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische*r Mitarbeiter*in für den Programmbereich Umwelt, Gesundheit und politische Bildung
Stadt Mönchengladbach —Mönchengladbach
- Teilzeit
- Englisch
- Bachelor
- Kommunikationsfähigkeit
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Referent (m/w/d) für Computational Social Science & Policy Research
Landesanstalt für Medien NRW —Düsseldorf
- 4.817,16 € – 5.534,17 € pro Monat
- Teilzeit
- Englisch
- Master
Pressesprecher*in
VDI e.V. —Düsseldorf
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Produktion
Direkt bewerben
PRAKTIKUM (M/W/D) Corporate Sustainability - Start ab November für 6 Monate
l'Oréal —Düsseldorf
- 2.330 € pro Monat
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Office
- Organisationstalent
Direkt bewerben
10 Tage
PR-Referent/Redakteur (m/w/d)
Genoverband e.V. —Düsseldorf
- Teilzeit
3 Tage
Social Media & Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)
SPD Rhein-Kreis Neuss —Grevenbroich
- 15 € pro Stunde
- Teilzeit
- Persönlich
- Bachelor
- Marketing
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
11 Tage
Referent*in (w/m/d) Innovation, Daten, Energie & KI
Rheinbahn AG —Düsseldorf
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Englisch
- Microsoft Office
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Koordinator/in (w/m/d) für interkommunale Zusammenarbeit
Rhein-Kreis Neuss —Grevenbroich
- Teilzeit
- Bachelor
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
4 Tage
Praktikant Communication HR & Leadership Engagement (m/w/d) in Düsseldorf
Vodafone —Düsseldorf
- Vollzeit
- Englisch
- Psychologie
- Weiterbildungsprogramme
Städteplaner/-in
IDR AG —Düsseldorf
- Per E-Mail
- Microsoft Office
- Kommunikationsfähigkeit
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Fachliche Leitung "strategischer und operativer Klimaschutz" (m/w/d) für die Stabsstelle Klimaschutz
Kreis Mettmann —Mettmann
- 4.901,11 € – 7.025,87 € pro Monat
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Master
- Projektmanagement
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
4 Tage
Entsiegelungs- oder Begrünungsmanager_in (m/w/d) für die Stabsstelle Klimaschutz
Kreis Mettmann —Mettmann
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Projektmanagement
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Landesreferent ambulant (m/w/d) Pflege- und Sozialwirtschaft
bpa – Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. —Düsseldorf
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
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politische kommunikation jobs near düsseldorf

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Funktionsbereich Pflegemanagement

Landschaftsverband Rheinland -
Neuss

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
12 € pro Monat

Leistungen

Sabbatical
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Microsoft Office

Vollständige Stellenbeschreibung

für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Neuss.

Standort: Neuss
Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung: E12 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: 01.11.2026
Bewerbungsfrist: 26.07.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Als Mitarbeiter*in (m/w/d) im Funktionsbereich Pflegemanagement beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden im Rahmen der Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, modernen und kundenorientierten Pflege.

Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd.

Das sind Ihre Aufgaben:

Pflegefachliche Beratung und Unterstützung von Teams und Führungskräften sowie Begleitung von Kundengesprächen und Angehörigenkontakten
Förderung und Weiterentwicklung der Pflegefachkompetenz durch Anleitung, Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen
Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der pflegerischen Prozess- und Dokumentationsqualität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und Expertenstandards (DNQP)
Planung, Koordination und Durchführung von Pflegevisiten, internen Audits sowie Maßnahmen des Qualitätsmanagements
Fachliche Begleitung des Überleitungsmanagements und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Kooperationspartnern
Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Pflegebereichs sowie Umsetzung und Begleitung von Projekten und Qualitätszielen

Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
Flexible Arbeitszeit

Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
LVR-Flex-Time

Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.
Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Flexible Arbeitszeit; LVR-Flex-Time; Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung; Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung; Vielseitige Perspektiven; Corporate Benefits

Das bringen Sie mit

Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen haben und über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Erforderlich:

Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement, Pflegeberatung oder Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt Pflegemanagement.
Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe nachweisen.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und fachlichen Anforderungen (ICF, BEI_NRW und BTHG).
Sie haben einschlägige Erfahrung in der Umsetzung von Expertenstandards und Qualitätssicherungsmaßnahmen (nach DNQP).
Der sichere Umgang mit digitalen Dokumentations- und Qualitätssicherungssystemen ist für Sie selbstverständlich.
Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von Schulungen / Fortbildung und die Fähigkeit, theoretische Inhalte praxisnah aufzubereiten und zu vermitteln.
Sie haben die Bereitschaft zur Reisetätigkeit zu den Standorten des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben im Rahmen von Beratungen und internen Audits.

Wünschenswert

Freude an einer eigenständigen, verantwortungsvollen Tätigkeit
Fähigkeit zur Selbstorganisation, Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Freude an der Arbeit in einer verantwortlichen Schnittstellenposition
Eine lösungsorientierte Haltung und Kommunikation
Gute Kenntnisse der MS Office-Programme (Outlook, Excel, Word) sowie Vivendi
Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke und eine beratende und wertschätzende Arbeitsweise

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!

Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
hohem sozialen Integrationsbedarf
Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Thorsten Tüllmann
- 0152 51975511
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Das sind Ihre Aufgaben

Das bieten wir Ihnen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Flexible Arbeitszeit

LVR-Flex-Time

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Vielseitige Perspektiven