Du willst im Bereich Corporate Functions – Labour Law & Employee Relations Verantwortung für kollektiv- und individualarbeitsrechtliche Themen übernehmen? Dann bewirb dich noch heute, sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Legal Counsel Labour Law & Employee Relations (m/w/d).
Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München.
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Dein Impact:
Als Volljurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bist du Teil unseres internen Arbeitsrechtsteams mit folgenden Schwerpunkten:
Beratung: Du berätst HR, Führungskräfte und andere Stakeholder in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, einschließlich der eigenständigen Betreuung gerichtlicher Verfahren.
Konzeption: Im Team entwickelst, erstellst und aktualisierst du Betriebsvereinbarungen zu sämtlichen mitbestimmungsrelevanten Themen und unterstützt mit deiner juristischen Expertise bei Verhandlungen.
Hands-on: Gemeinsam mit dem Team übernimmst du Verantwortung für die arbeitsrechtliche Umsetzung von Projekten und Prozessen unter Berücksichtigung der Mitbestimmungsrechte.
Umsetzung: Du unterstützt bei der Implementierung gesetzlicher Anforderungen, Unternehmensrichtlinien und HR-Compliance-Maßnahmen und arbeitest eng mit Schnittstellen wie Compliance, Datenschutz, Legal und Risk zusammen.
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Dein Skillset:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist/in) mit dem ersten und zweiten juristischen Staatsexamen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, sowie sehr guten Kenntnissen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
Mindestens 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Labour Law & Employee Relations eines größeren Unternehmens oder einer Wirtschaftskanzlei
Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsstärke, pragmatische Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität sowie IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit KI-Anwendungen
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung sowie eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Deine Chance:
Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter: innen-Netzwerke
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Job Visitenkarte
Legal Counsel Labour Law & Employee Relations (m/w/d)
JOB-ID:
50399
STANDORT
Düsseldorf, 40476DENordrhein-Westfalen
Frankfurt (Main), 60486DEHessen
München81669DEBayern
JOBART
Vollzeit
KEYWORDS
Berufserfahrene
Corporate Functions
People - HR Services
GESCHÄFTSBEREICH
Lerne den Geschäftsbereich Corporate Functions kennen.
ZIELGRUPPE
Finde heraus, welche Möglichkeiten wir für Berufserfahrene bieten.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
