Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.850 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Waffen- und Gerätewesen (Kennziffer 2026-Tarif-011).
Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b Anwendung
Die Einstellung erfolgt zunächst befristet, weil ein Waffen- und Gerätelehrgang beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei (LAFP) absolviert werden muss. Nach erfolgreicher Prüfung ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen.
Die Stelle ist in der Zentralabteilung (ZA), Dezernat ZA 3, Sachgebiet ZA 3.4 zu besetzen.
Sie verwalten rund 1200 Dienstwaffen und sind verantwortlich für deren Funktionsfähigkeit. Weiterhin sind Sie zuständig für das Beschaffungs- und Instandhaltungswesen in den Bereichen des Waffen- und Gerätewesen und des Kriminaltechnischen Institutes (KTI).
- Lagerverwaltung, Wartung und Instandsetzung von Waffen, Geräten und Einsatzmitteln
- Mitwirkung an der Beschaffung und Verwaltung von kriminaltechnischen Geräten
- Vorbereitung und Durchführung der Waffen- und Westenrevision
Wahrnehmung der Betreiberverantwortlichkeit der Beschusslabore des KTI
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- eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch, technisch, Lagerverwaltung oder vergleichbar)
mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder Rüstungsindustrie
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- Erste Berufserfahrung in den o.g. Aufgaben
- Berufserfahrung im Beschaffungswesen
- Erfahrungen in einer Dienststelle mit polizeitechnischen Aufgaben (oder vergleichbar)
- Kenntnisse über die Führungs- und Einsatzmittel von Sicherheitsorganen
- Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie z. B. SAP / EPOS NRW, Microsoft Office (insbesondere Excel)
Erfahrungen aus dem Bereich von Spezialeinheiten (Bund / Land)
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- Eigenständigkeit
- Ergebnisorientierung / Flexibilität im Handeln
- Fachwissen
- Fortbildungsbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
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- Aufgabenvielfalt
- Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Kostenlose Parkplätze
- Behördliches Gesundheitsmanagement
- Gute ÖPNV Anbindung
- Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Jobsicherheit
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Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an.
Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 Abs. 1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.
Datenschutzhinweis (Link)
Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen
Bitte bewerben Sie sich bis zum 25.06.2026 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.
Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink
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- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Schul- & Berufsabschlüsse
- Arbeitszeugnisse
Zertifikate von Fort-/Weiterbildungen
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Aufgrund des besonderen Schutzbedürfnisses bestimmter polizeilicher Einsatztaktiken/-techniken und erlangter Kenntnisse müssen Sie und Ihre Ehefrau/ Ihr Ehemann bzw. Ihre Partnerin/ Ihr Partner, mit der/dem Sie in eheähnlicher Gemeinschaft leben, einer Überprüfung nach dem SÜG NW[1] zustimmen.
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.
Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle
- Herr Cöllen
Tel. +49 211 939-7340
Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht
- Frau Hegemann
Tel. +49 211 939-7271
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
[1] Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 01. April 2026
