Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Testanalystin/Testanalyst (m/w/d) in einer zentralen Stelle der E-Verwaltungsarbeit leisten Sie einen bedeutenden Beitrag zur Qualitätssicherung und damit zur Digitalisierung der Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Das Servicebündel Elektronische Verwaltungsarbeit (EVA) ist mit über 100 Beschäftigten verantwortlich für die Services E-Akte, E-Laufmappe und Ersetzendes Scannen. Unsere Kundinnen und Kunden sind die Ministerien, Bezirksregierungen und weiteren 250 Behörden der Landesverwaltung NRW mit 100.000 Userinnen und Usern. Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir in verschiedenen Teams Beratung, Projektmanagement, Anforderungsmanagement, Release Management, Qualitätssicherung, Betrieb, Support etc. für unsere Services. Damit bringt EVA die Digitalisierung in der Landesverwaltung voran.
Sie erstellen Testfälle auf Grundlage der Anforderungen.
Sie führen die Tests manuell entsprechend der vorliegenden Testfälle aus und protokollieren die Testergebnisse gemäß der Testfallbeschreibung.
Sie sind verantwortlich für die korrekte Erfassung von Abweichungen und verfolgen die Abarbeitung dieser durch die Entwicklung.
Sie erstellen den Testlaufbericht nach den Vorgaben des Testprozesses und leiten diesen an die Testmanagerin bzw. den Testmanager weiter.
Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Analyse und Optimierung des Testvorgehens sowie für das Bestätigen einer erfolgreichen Fehlerbehebung durch einen Nachtest.
Sie sind die Ansprechperson der Testmanagerin bzw. des Testmanagers sowie der Projektleitung zum Tagesgeschäft der Testthemen.
Sie unterstützten auf Anforderung die Entwicklung bei der Identifizierung von Fehlerursachen.
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bereich Softwaretest
ISTQB® Certified Tester Foundation Level Zertifizierung und ISTQB® Certified Tester Advanced Level Zertifizierung, z.B. Test Analyst, Test Management
icheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Vertrautheit im Umgang mit Confluence, Jira (inklusive Xray)
Weitere ISTQB® Zertifizierungen
Know-how in Projektmanagement-Methoden und -werkzeugen sowie agiles Arbeiten
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
Strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpersonen sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise
- Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein offenes Arbeitsklima
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
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Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Bewerbungsschluss: 21.06.2026 Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
- Lebenslauf
- Abschluss- und Arbeitszeugnisse
- Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de
