12 beste Stellen als senior key account manager in düsseldorf, nw – aktuell auf Personalsuche

(Senior) Key Account Manager (m/w/d) – Consumer Products Division
l'Oréal —Düsseldorf
- Vollzeit
- Master
- Analysefähigkeit
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
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(Senior) Key Account Manager (m/w/d) – Consumer Products Division
L’Oréal Deutschland GmbH —Düsseldorf
- Online-Bewerbung
- Analysefähigkeit
- Teamleitung
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Senior Business Development Manager Strategic Partnerships (m/w/d)
Ayming —Düsseldorf
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Vertrieb
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
11 Tage
(Senior) Key Account Manager DOOH (w/m/d)
Ocean Outdoor Germany GmbH —Düsseldorf
- Vollzeit
- Vertrieb
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
(Senior) Client Manager / IT (Key) Account Manager (m/w/d) / Energieversorger & Public Sector
NTT Ltd —Düsseldorf
- Vollzeit
- Vertrieb
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
National Key Account Manager (w/m/d) Edeka
Kraft Heinz Company —Düsseldorf
- Vertrieb
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
(Senior) Manager Sales-Operations (m/w/d)
Baker Tilly Holding GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft —Düsseldorf
- Vertrieb
- Englisch
- Microsoft Office
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Key Account Manager (mwd)
Leviat —Langenfeld
- Per E-Mail
- CRM-Software
- Microsoft Office
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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(Senior) Client Manager / IT (Key) Account Manager (m/w/d) / Energieversorger & Public Sector
NTT DATA —Düsseldorf
- Vollzeit
- Vertrieb
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Partnership Manager (all genders) bei BNP Paribas Factor
BNP Paribas —Düsseldorf
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Microsoft Office
- Mit Reiseanteil
Sales Support Specialist
La Prairie Group —Düsseldorf
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
- Kilometerpauschale
- Flexible Arbeitszeiten
18 Std.
Senior Consultant Immigration (m/w/d)
Deloitte GmbH —Düsseldorf
- Teilzeit
- Englisch
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten

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(Senior) Key Account Manager (m/w/d) – Consumer Products Division

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Düsseldorf

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Master
Analysefähigkeit
Teamleitung
Account Management
Führungserfahrung
Marketing
Verhandlungsgeschick

Vollständige Stellenbeschreibung

Join us to create the beauty that moves the world!

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

In unserem Geschäftsbereich Consumer Products Division (L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline NY, Essie, NYX Professional Make-Up) sind wir immer am Puls der Zeit und schauen nach neuen Trends, um jederzeit innovative Produkte und Beauty-Erfahrungen auf den Markt zu bringen und diese für viele Menschen attraktiv und zugänglich zu machen. Unsere Marken sind dabei so unterschiedlich wie unsere Konsumenten.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Die Rolle:
Als (Senior) Key Account Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich für den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung starker Partnerschaften mit unseren Einzelhandelspartnern und treibst den Umsatz und Marktanteil innerhalb deiner zugewiesenen Key Accounts voran.

Deine Aufgaben:

Strategisches Kundenmanagement: Du verantwortest die Steuerung und Weiterentwicklung Deiner Key Accounts. Als Senior leitest Du zusätzlich nationale Jahresverhandlungen und entwickelst langfristige Account-Strategien.
P&L-Verantwortung & Profitabilität: Du hast die Verantwortung für deine Kennzahlen und nutzt Revenue Growth Management, um Umsatz, Volumen und Margen nachhaltig zu optimieren.
Analyse & Business Planung: Auf Basis von Markt- und Consumer-Daten (z.B. Nielsen) identifizierst Du Wachstumspotenziale, erstellst präzise Forecasts und setzt (Joint) Business Plans erfolgreich um.
Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du agierst als zentrale Schnittstelle und arbeitest eng mit Marketing, Supply Chain, Category Management und Sales Planning zusammen, um die beste Performance am POS zu erzielen.
Leadership (für Senior-Profil): Du übernimmst die fachliche oder disziplinarische Führung und Entwicklung eines Teams (z. B. KAMs oder Sales Activation Manager), um gemeinsam Bestleistungen zu erreichen.

Dein Profil:

(Mehrjährige) Berufserfahrung, besonders in den Bereichen Key Account Management, Marketing o.ä.
Begeisterung für Multi-Channel & E-Commerce, Gespür für Kunden- und Konsumentenbedürfnisse
Gute Projektmanagement-Kenntnisse sowie starke analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken
Verhandlungsgeschick, starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Teamgeist sowie eine hohe Sozialkompetenz
Für Senior-Profil: Erste Erfahrung in der Führung von Teams wünschenswert

Unser Angebot:

Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne [1] hier vorbei.
References

Visible links
1. https://www.loreal.com/de-de/germany/pages/commitments/vielfalt-gleichberechtigung-inklusion/

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