9 beste Stellen als nicht fachkraft (m/w/d) sowie quereinsteiger *in in düren, nw – aktuell auf Personalsuche

Nicht-Fachkraft (m/w/d) sowie Quereinsteiger *in
Landschaftsverband Rheinland —Jülich
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
11 Tage
Nicht-Fachkraft (m/w/d) sowie Quereinsteiger*in als Einzelfallhilfe
Landschaftsverband Rheinland —Zülpich
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Verkäufer als Fachkraft / Quereinsteiger Frischetheke (m/w/d)
REWE —Merzenich
- Online-Bewerbung
- Gastronomie
Schulbegleitung/ Integrationshilfe (m/w/d) im Raum Elsdorf
Transparenz Jugendhilfe GmbH —Elsdorf
- 15 € – 19 € pro Stunde
- Teilzeit
- Kinderbetreuung
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
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Schulbegleitung/ Integrationshilfe (m/w/d) im Raum Bedburg
Transparenz Jugendhilfe GmbH —Bedburg
- 15 € – 19 € pro Stunde
- Teilzeit
- Kinderbetreuung
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
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Schulbegleitung/ Integrationshilfe (m/w/d) im Raum Bergheim
Transparenz Jugendhilfe GmbH —Bergheim
- 15 € – 19 € pro Stunde
- Teilzeit
- Kinderbetreuung
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
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Quereinsteiger Pflege m/w/d
compassio Gruppe B.V. & Co. KG —Aldenhoven
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Quereinsteiger gesucht: Dein Neustart als Full Stack Entwickler mit KI (m/w/d)
Syntex GmbH —Kerpen
- Vollzeit
- Homeoffice
- JavaScript
- Softwareentwicklung
- APIs
- Weiterbildungsprogramme
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1 Tag
Erzieher o.ä. als Schulbegleitung (m/w/d) / Rhein-Erft-Kreis - Dauerausschreibung
GFI - Rheinland GmbH —Erftstadt
- Teilzeit
- Soziale Arbeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme

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Nicht-Fachkraft (m/w/d) sowie Quereinsteiger*in als Einzelfallhilfe
Landschaftsverband Rheinland —Zülpich
Als Nicht-Fachkraft (m/w/d) oder Quereinsteiger*in beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Menschen mit…

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Nicht-Fachkraft (m/w/d) sowie Quereinsteiger *in

Landschaftsverband Rheinland -
Jülich

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit
vor 11 Tagen

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

für das ambulant Betreute Wohnen des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Jülich und Umgebung

Standort: Jülich
Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung: S4 TVöD-SuE
Arbeitszeit: Teilzeit (15 Stunden/Woche) oder geringfügig
unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 23.08.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Als Nicht-Fachkraft (m/w/d) oder Quereinsteiger*in beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen in der Regel in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen. Dabei gestalten Sie vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.
Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Wichtig zu wissen:

Eine Ausübung der Tätigkeit als geringfügige Beschäftigung (Minjob) ist ebenfalls möglich, hier erfolgt der Einsatz jedoch befristet.

Das bieten wir Ihnen

Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
Arbeit mit Sinn

Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Betriebliche Gesundheitsförderung

Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

Kultur erleben; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Arbeit mit Sinn; Sicherer Arbeitsplatz; Vielseitige Perspektiven; Betriebliche Gesundheitsförderung

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

Als Nicht-Fachkraft verfügen Sie über nachweisbare berufliche Erfahrung im pädagogischen oder pflegerischen Umfeld.
Als Quereinsteiger*in verfügen Sie über nachweisbare berufliche Erfahrung in der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung.

Wünschenswert sind:

Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
Flexibilität und Selbständigkeit
Bereitschaft und Engagement Menschen in psychischen Krisen zu begleiten
Bereitschaft an Fortbildungen und pädagogischen Beratungen teilzunehmen

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung
psychischer Beeinträchtigung
hohem sozialen Integrationsbedarf
Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Katja Röttgen
- 01520-9314319
Das benötigen wir von Ihnen in deutscher Sprache
- Anschreiben
- Lebenslauf
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
- Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss
Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Bei Studiengängen ist die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB), in reglementierten Ausbildungs- und Studienberufen die zuständige Bezirksregierung. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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