sorgen circa 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag dafür, dass sich die etwa 95.000 Einwohnerinnen und Einwohner gut beraten, umfassend betreut und rund um sicher fühlen. Genau so vielfältig, wie diese Anliegen sein können, sind auch unsere Aufgabenbereiche. Diese gestalten einen Arbeitsalltag bei der Stadtverwaltung besonders abwechslungsreich und vielseitig.
SICHERER
ARBEITSPLATZ
FLEXIBLE
ARBEITSZEITEN
FORT- & WEITER- BILDUNGS-MÖGLICHKEITEN
SONDERLEISTUNGEN
URLAUBSANSPRUCH VON
30 TAGEN/JAHR
JOB- BZW. DEUTSCHLAND-
TICKET & GUTE ÖPNV-ANBINDUNG
GESUNDHEITS-FÖRDERUNG
E-DIENSTFAHRZEUG-FLOTTE
Aufgrund urlaubs- und krankheitsbedingter Personalausfälle freut sich das Amt für Gebäudemanagement der Stadt Düren stets über Initiativbewerbungen für den Pool der Vertretungen im städtischen Haus- und Schulhausmeisterdienst.
Das Stellenangebot richtet sich an Interessierte, die sowohl für kurzzeitigere als auch für längere Vertretungen flexibel zur Verfügung stehen, so auch an bereits berentete Personen, die gerne noch eine Tätigkeit in diesem Bereich ausüben möchten.
Bitte beachten Sie, dass diese Ausschreibung sich nur an Personen richtet, die flexibel Vertretungen wahrnehmen möchten und nicht an einer Festeinstellung interessiert sind.
Amt für Gebäudemanagement; Verwaltungsgebäude und Schulen im Stadtgebiet
Vollzeit mit Bereitschaftsanteil
39/46,75 Wochenstunden [für tariflich Beschäftigte]
befristet
bis zu EG 5 TVöD
je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
ab sofort
- Sie haben einen ausgeprägten Sinn für Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit und sind dazu in der Lage, die mit der Stelle verbundenen anfallenden handwerklichen und technischen Tätigkeiten, z. T. nach entsprechender Einweisung, sowie kleinere Reparaturen und Verwaltungsarbeiten selbständig und zuverlässig abzuwickeln. Weiterhin sind Sie dazu in der Lage, Prioritäten in der Aufgabenerledigung zu setzen.
- Aufgrund der auszuübenden Tätigkeiten sollten Sie in der Lage sein, auch schwere Gegenstände heben zu können und Ihre Gehfähigkeit sollte nicht eingeschränkt sein. Das positive Ergebnis der durchzuführenden betriebsärztlichen Untersuchung wird vorausgesetzt.
Sie verfügen bevorzugt über eine abgeschlossene Ausbildung als
- Elektronikerin für Energie- und Gebäudetechnik, Elektrikerin
- Gas- und Wasserinstallateur*in
- Schreinerin/Tischlerin
- oder einer Ausbildung oder Berufserfahrung mit gebäudetechnischem Bezug und verfügen über Fähigkeiten in den vorgenannten Gewerken.
Information zu Ihrer Bewerbung und möglicher Beschäftigung:
- Ihre Initiativbewerbung wird nach Eingang durch das Amt für Gebäudemanagement fachlich geprüft. Wir nehmen zeitnah Kontakt zu Ihnen auf.
- Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen von befristeten Arbeitsverhältnissen abhängig von der Dauer des Vertretungsbedarfs in Voll- oder Teilzeit.
- Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst auf Grundlage der Entgeltgruppe 5 (besonderer Teil Schulhausmeister TVöD-NRW).
Für Sie interessant?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungs-Portal mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise).
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Wieland (Amt für Gebäudemanagement - Teamleiter Hausmeisterdienste) unter der Telefonnummer 02421/25-1333 gerne zur Verfügung.
Bitte geben Sie uns bei Ihrer Bewerbung folgende Informationen:
- Zu welchem Zeitpunkt können Sie eine Beschäftigung aufnehmen?
- Sind Sie bereit, auch im Rahmen von kurzfristigen Krankheitsvertretungen zu arbeiten?
- Sind Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und haben die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für anteilige Außendiensttätigkeiten im Stadtgebiet Düren?
- Würden Sie auch für den Aufsichts- und Schließdienst im Rahmen der Schulraumfremdvergabe (Sportstätten zwischen 17.00 und 22.00 Uhr; Vergütung auf Grundlage der Entgeltgruppe 3 TVöD) zur Verfügung stehen?
Herr Wieland - Tel. 02421 25-1333
Teamleiter Hausmeisterdienste
Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden ebenfalls begrüßt.
