Gestalten Sie gemeinsam mit uns anspruchsvolle Hochbauprojekte dort, wo sie Wirkung zeigen: in der Region Cottbus. Bei Züblin bringen Sie Ihre Kompetenz ein und tragen aktiv zur nachhaltigen Entwicklung der Region bei.
Was für uns zählt
Abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Polier (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung als Polier im Hochbau
Fundierte Kenntnisse in der Baustellenorganisation und -abwicklung
Führerschein der Klasse B
Ausgeprägte IT-Affinität
Jeden Tag etwas Großes schaffen: Polier: in bei ZÜBLIN
Ihr Beitrag bei uns
Für die Ed. Züblin AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Polier (m/w/d) im Bereich Hochbau für den Einsatz in der Region Cottbus.
Eigenverantwortliche Organisation und Abwicklung von Baustellen im Hochbau
Umsetzung der Bauplanung unter Berücksichtigung von Terminen, Qualität und Arbeitssicherheit
Steuerung und Überwachung von Nachunternehmern
Enge Abstimmung mit der Bauleitung sowie weiteren Projektbeteiligten
Dokumentation des Baufortschritts
Bestellung von Materialien & Überwachung der Lieferung
Unser Mehrwert für Sie
Züblin vereint die Stärke eines großen Baukonzerns mit regionaler Nähe in der Region Cottbus. Hier arbeiten Sie an abwechslungsreichen Projekten direkt vor Ort, können spürbare Veränderungen bewirken und die Region aktiv mitentwickeln. Neben kurzen Wegen und hoher Lebensqualität erwarten Sie attraktive Benefits wie eine leistungsgerechte Vergütung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsmittel sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld.
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
KOSTENLOSE GETRÄNKE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
TARIFVERTRAG
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF
FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
Kontakt
Julia Eisenhut-Lemke
Bessemerstraße 42b
12103 Berlin
+49 30 20395074
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
