Spitzendrehmaschine; bis Ø1000×5000; Steuerung FAGOR 8055T
Spitzendrehmaschine; bis Ø700×2100 ; Steuerung Siemens 840D-sl
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Programmierung und optimieren von CNC-Programmen
- Selbständige Bearbeitung von Arbeitsaufträgen in der Einzel- und Kleinserienfertigung nach Zeichnung
- Rüsten, Programmieren und Bedienen der gesteuerten 3-Achs-Bearbeitungsmaschinen (Siemens, und/oder Fagor Steuerungen)
- Steuern und Überwachen des Herstellungsprozesses
- Teile auf Maßhaltigkeit, Beschaffenheit und Vollständigkeit prüfen
- Qualitätskontrolle
- Erstellung von Maßprotokollen
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Feinwerkmechaniker, Zerspanungsmechaniker oder Industriemechaniker
- Erfahrung in der Bedienung von CNC-gesteuerten und konventionellen Drehmaschinen
- Berufserfahrung ist zwingend erforderlich
- Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte mechanische Begabung
- Kompetenz im Lesen und Verstehen von technischen Zeichnungen und Arbeitsanweisungen
Wir bieten:
- Ein intaktes und familiäres Betriebsklima
- Nette und aufgeschlossenen Kollegen
- Flexible Arbeitszeiten (zuverdienst durch Überstunden möglich)
- Festanstellung (keine befristeten Arbeitsverträge)
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Leistungsorientierte Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Abwechslungsreiches Auftragsspektrum
- Selbstständige verantwortungsvolle Tätigkeiten in mehreren Arbeitsbereichen möglich
- Ein herausforderndes, dynamisches Umfeld
- Fortbildungen und Weiterbildungen werden gefördert
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann melden Sie sich per Mail, telefonisch oder kommen Sie einfach vorbei und lernen Sie uns kennen….
Erfahren Sie mehr über Ihre Möglichkeiten bei der
MBT Jacobs GmbH
Sie erreichen uns…
MBT Jacobs GmbH Tel. : 02541/4221 Mobil: 0176/341 167 33
Boschstr. 17 Fax : 02541/6090
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Info zum Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren
Der für die Verarbeitung Verantwortliche erhebt und verarbeitet die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular, an den für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelt. Schließt der für die Verarbeitung Verantwortliche einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
