1 beste Stelle als senior softwareentwickler in chemnitz – aktuell auf Personalsuche

(Senior) Softwareentwickler ()
msg nexinsure ag —Chemnitz
- 61.100 € – 88.400 € pro Jahr
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme

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(Senior) Softwareentwickler ()
msg nexinsure ag —Chemnitz
Du stellst die fachliche und technische Spezifikation von Schnittstellen zu allen relevanten Umsystemen (Partner, Provision, In-/Exkasso etc.) sowie deren…
61.100 € – 88.400 € pro Jahr

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msg nexinsure ag
Chemnitz

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
61.100 € – 88.400 € pro Jahr

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Kostenlose Getränke

Qualifikationen

Informatik
JUnit
Fachinformatiker*in
UML
Eclipse
XSLT
Maven
Abgeschlossene Berufsausbildung
Projektleitung
Entwurf (Lebenszyklus der Softwareentwicklung)
Softwarearchitektur

Vollständige Stellenbeschreibung

bei einem der führenden Anbieter für IT-Lösungen und Consulting in der Versicherungsbranche

Chemnitz, Hamburg, Köln | unbefristet | Vollzeit, Teilzeit, teilweise Homeoffice | msg nexinsure ag | 61.100,00 bis 88.400,00 EUR brutto pro Jahr

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Deine Aufgaben

Du übernimmst die Analyse, das Design und die Entwicklung von mehrschichtigen Anwendungssystemen im Versicherungsumfeld für unsere Kunden im deutschsprachigen Raum
Du übernimmst die technische (Teil-)Projektleitung sowie die Anleitung von Junior Softwareentwickler:innen in unserem Team
Du stellst die fachliche und technische Spezifikation von Schnittstellen zu allen relevanten Umsystemen (Partner, Provision, In-/Exkasso etc.) sowie deren technische Umsetzung sicher
Du nimmst gelegentliche Abstimmungstermine bei unseren Kunden vor Ort wahr, um Themen weiterzuentwickeln

Deine Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Informatik- bzw. naturwissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Fachinformatiker (all genders) oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Entwicklungserfahrung, z. B. mit JSF, Spring, Eclipse, XML/XSLT, Maven, JUnit, Camunda BMP und/oder einer objektorientierten Sprache
Kenntnisse in Analyse und Design objektorientierter Softwaresysteme (OOA, OOD, UML) sowie idealerweise Know-how in serviceorientierten Architekturen (SOA)
Freude an der Zusammenarbeit im Team, hohe Eigenverantwortung sowie eine ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denkweise

Softwareentwicklung bei uns

Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
Zu unseren aktuellen Herausforderungen zählen Themen wie digitale Transformation, Cloud-Entwicklung und User Experience. In diesem Umfeld entwickelst Du unsere moderne Architektur zukunftsorientiert weiter und setzt gemeinsam mit uns im Versicherungsmarkt den Software-Standard.
Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils).
Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).

Deine Benefits

Onboarding

Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase

Flexibles Arbeitszeitmodell

Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto

Homeoffice

Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause

Moderne Arbeitsumgebung

Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Unternehmenskultur

Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche

Workation

30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern

Dein Kontakt bei Rückfragen:

Frau Sarah Reimers
E-Mail: [email protected]
Referenznummer: 20/08-15

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