1 beste Stelle als junior analyst in chemnitz, sn – aktuell auf Personalsuche

(Junior) Business Analyst Versicherungssoftware Commission ()
msg nexinsure ag —Chemnitz
- 48.500 € – 70.200 € pro Jahr
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Kundenberatung
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme

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(Junior) Business Analyst Versicherungssoftware Commission ()

msg nexinsure ag
Chemnitz

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
48.500 € – 70.200 € pro Jahr

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Informatik
Kundenberatung
Englisch
Betriebswirtschaftslehre
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

bei einem der führenden Anbieter für IT-Lösungen und Consulting in der Versicherungsbranche

Chemnitz, Hamburg, Ismaning (bei München), Köln, Passau |

unbefristet |

Vollzeit, Teilzeit, teilweise Homeoffice |

msg nexinsure ag |

48.500,00 bis 70.200,00 EUR brutto pro Jahr

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Deine Aufgaben

Du verantwortest gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen die Kommunikation zwischen unseren Kunden und unseren Entwicklungsteams im Kontext des Cross-/Commission-Umfeldes
Du vermittelst unseren Kunden das technische Grundverständnis für unsere Softwarelösung msg.Insurance Suite und stimmst individuelle, standardnahe Lösungen mit unseren Kunden ab
Du nimmst fachliche Anforderungen aus Kundenprojekten auf, analysierst sie und erstellst darauf aufbauend fachliche Konzeptionen, die Du gemeinsam mit den Entwicklungsteams in die Umsetzung und Dokumentation überführst
Du stellst eine angemessene Testabdeckung sicher, verantwortest Tests sowie die Dokumentation der umgesetzten Anforderungen und arbeitest aktiv an der Migration von Beständen aus Altsystemen in unsere msg.Insurance Suite mit
Du präsentierst Softwarefunktionalitäten im Rahmen von Proof of Concepts (PoCs) und Vorstudien

Deine Qualifikation

Du bringst idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsumfeld oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Betriebswirtschaftslehre mit oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
Du bist fit in den Prozessen und Abläufen im Versicherungs- und/oder Commission-Umfeld und bringst idealerweise Kenntnisse der End-2-End-Prozesse mit
Du bringst erste Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Kunden mit und fühlst Dich im Projekt- und Prozessmanagement wohl
Eine starke IT-Affinität, eine gute Portion technische Neugier und ein gutes Verständnis von Zusammenhängen und Prozessen sowie eine agile Arbeitsweise zeichnen Dich aus
Du hast ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, bist an kreativen Lösungen interessiert und bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Dein Start bei uns

Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
Du hast Freude an neuen Herausforderung, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen.
Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils).
Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten (mind. 32 Stunden/Woche). Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).

Deine Benefits

Onboarding

Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase

Flexibles Arbeitszeitmodell

Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto

Homeoffice

Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Unternehmenskultur

Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche

JobRad

Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung

Workation

30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern

Dein Kontakt bei Rückfragen:

Frau Sabrina Rigon
E-Mail: [email protected]
Referenznummer: 26/04-10

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