2 beste Stellen als erp specialist in chemnitz, sn – aktuell auf Personalsuche

Manager Engineering CCP (M/W/D)
Krempel GmbH —Zwönitz
- Per E-Mail
- CAD
- ERP-Systeme
- Englisch
- Erfolgsbeteiligung
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
Fertigungsspezialist Paper Technology (M/W/D)
Krempel GmbH —Zwönitz
- Per E-Mail
- ERP-Systeme
- Erfolgsbeteiligung
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg

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Manager Engineering CCP (M/W/D)

Krempel GmbH
Zwönitz

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Erfolgsbeteiligung
Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

CAD
ERP-Systeme
Maschinenbau
Englisch
Projektmanagement
Produktion
CATIA
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Veröffentlicht am: 27.02.2026

Manager Engineering CCP

(M/W/D)

Zwönitz Krempel GmbH

Vollzeit Unbefristet

Bei der Krempel GmbH verbinden wir technische Präzision mit langjähriger Erfahrung, um leistungsfähige Faserverbundlösungen zu entwickeln.

Als Manager Engineering (m/w/d) bist du der Taktgeber unseres Konstruktionsteams: Du hältst die Fäden zwischen Idee, Konstruktion und Umsetzung zusammen, gibst die Richtung vor und sorgst dafür, dass aus komplexen Anforderungen tragfähige Bauteil- und Werkzeugkonzepte werden. Mit sicherem Gespür für Technik, Prozesse und Menschen hältst du Projekte auf Kurs, gibst unseren Methoden den Feinschliff und bist technischer Kompass für Kunden und interne Partner.

DEINE AUFGABEN

Teamführung: Disziplinarische Führung des Teams
Engineering Delivery & Ressourcensteuerung: Kapazitäts- und Prioritätenmanagement sowie Sicherstellung von Scope, Termin, Qualität und Kosten
Technische Autorität, Standards & Freigaben: Verantwortung für Engineering-Standards sowie Reviews, Freigaben und Änderungsmanagement
Betriebsmittel- und Vorrichtungskonstruktion: Verantwortung für Konzepte, Bereitstellung von Werkzeugen/Vorrichtungen und reibungslosen Produktions-Transfer
Prozess- und Methodenmanagement: Weiterentwicklung und Umsetzung von Engineering-Prozessen, Methoden und Produktionsabläufen inkl. Standardisierung und Fehlervermeidung
Kunden- und Vertriebsunterstützung: Zusammenarbeit mit den Bereichen Projektierung, Produktion, Qualität und Einkauf sowie technische Kundenrepräsentanz

DEIN PROFIL

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Kunststofftechnik oder vergleichbare Quallifikation
Erfahrung: jährige Erfahrung im Bereich Faserverbundproduktion, optimalerweise im Bereich Luftfahrt sowie die Erfahrungen in der Auslegung, Konstruktion, Produktion und im Handling von Composite Bauteilen
Kenntnisse: Kenntnisse im Projektmanagement komplexer Entwicklungsprojekte ( (z.B. Zertifizierungslevel D von PM-Zert oder Vergleichbar)
IT-Kenntnisse: ERP-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sowie in einer CAD-Software, vorzugsweise Catia V5
Führung: Fähigkeit ein Konstruktionsteam aufzubauen, technologisch weiterzuentwickeln und zu leiten
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

DEINE VORTEILE BEI KREMPEL

Attraktive Vergütung: Tarifgebundene Vergütung nach IG Bergbau, Chemie – Papier inklusive Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt
Erfolgsbeteiligung: Gemeinsam erfolgreich – unsere Mitarbeitenden profitieren vom Unternehmenserfolg
Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit für ein hohes Maß an Flexibilität
Präsenzarbeitsplatz: Fester Arbeitsplatz an unserem Standort in Zwönitz mit persönlichem Austausch im Team
Urlaub: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliches Urlaubsgeld
Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entfaltung

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung, Vertrauen und Zusammenarbeit gelebt werden
Betriebliche Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – wir denken heute schon an morgen
Gesundheitsmanagement: Umfassende Betreuung durch unsere Betriebsärzte
Zuschüsse: Verschiedene Zuschüsse, z. B. für Fahrtkosten
Parkplätze: Arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten an allen Standorten

DAS MACHT UNS AUS

KREMPEL ALS ARBEITGEBER

Wir bringen alle Vorzüge eines echten Mittelständlers mit. Krempel hat eine über 150-jährige Historie, die man sieht und spürt und die in unseren Produkten deutlich wird. Wir produzieren höchste Qualität und blicken über den Tellerrand hinaus. So vielfältig wie unsere Mitarbeitenden sind auch manchmal unsere Ansichten. Daran wachsen wir, finden gemeinsam Lösungen und gehen gestärkt daraus hervor. Und ja, an manchen Ecken sind wir noch ein bisschen traditionell, aber wir gehen bewusst mit großen Schritten in eine moderne Zukunft. Das merkt man an unserer Technik, IT, Software – und vor allem, an unserem Mindset.

zu unserer Unternehmenskultur und den Benefits.

KREMPEL – DEIN BEITRAG ZU SICHERHEIT UND INNOVATION

UNSERE PRODUKTE

Wir produzieren zum Schutz von Technik und Leben. Unsere technischen Materialien und Komponenten sind zwar meist verborgen, spielen aber eine entscheidende Rolle für die Sicherheit in vielen Bereichen. Von Elektroisolation in Generatoren, Transformatoren und Motoren über technische Lösungen für Medizintechnik, ballistischen Schutz und Maschinenbau bis hin zu Hochleistungsmaterialien für die Luft- und Raumfahrt sowie den Straßen- und Schienenverkehr: Wir entwickeln Lösungen, die selbst den größten Herausforderungen standhalten.

Mit über 150 Jahren Erfahrung arbeiten wir weltweit mit verschiedenen Industrien zusammen und setzen auf individuelle Lösungen und höchste Materialqualität. Jeder Beitrag zählt, denn gemeinsam unterstützen wir eine sichere, nachhaltige und innovative Zukunft.

Erfahre über unsere Produkte.

ÜBERZEUGT?

DANN BEWIRB DICH DIREKT!

Das alles hört sich spannend für Dich an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Sende uns einfach Deinen Lebenslauf, Deinen möglichen Starttermin und Deine Gehaltsvorstellung an [email protected].

Schreib uns gerne in der E-Mail auch ein paar Zeilen über Dich – wer Du bist, was Dich an diesem Fachgebiet motiviert und wie Du gerne arbeitest. Wir freuen uns auf Dich!

Sprechen Sie mich an

Marina Hertfelder

Specialist HR Recruiting & Apprenticeship

+49 7042 915 192

[email protected]

Krempel GmbH

Papierfabrikstraße 4
71665 Vaihingen/Enz
Deutschland

(Google Maps)

EINBLICKE IN UNSEREN ARBEITSALLTAG

DEIN STANDORT

Zwönitz

Krempel GmbH & Co. Pressspanwerk KG

Krempel GmbH & Co. Pressspanwerk KG

Annaberger Straße 67
08297 Zwönitz
Deutschland

(Google Maps)

[email protected]

Am Standort Zwönitz im Erzgebirge, sind zwei Kompetenzzentren von Krempel angesiedelt. Der Bereich Paper Technology fertigt elektroisolierenden Pressspan in Tafelform, das sogenannte Powerboard und ergänzt damit die Rollenpressspanfertigung im benachbarten Thalheim. Die Erzeugnisse dienen der Isolierung elektrotechnischer Maschinen und Anlagen. Im Bereich Composites & Parts entstehen faserverstärkte Kunststoffteile nach kundenspezifischen Wünschen, vor allem für die Luft- und Raumfahrtindustrie.

Auf einer Fläche von als 73.000 qm arbeiten etwa 120 Personen. Alle Produkte und Dienstleistungen stehen den Kunden weltweit über unser globales Vertriebsteam zur Verfügung.

Zwönitz liegt im Erzgebirge in Grenznähe zu Tschechien. Es zählt knapp 12.000 Einwohner und ist etwa 30 Minuten von Chemnitz, der Kulturhauptstadt Europas 2025, entfernt. Der Standort knüpft an eine jahrhundertealte Papiertradition an. Bereits im 16. Jahrhundert wurde an der Stelle des heutigen Werkes Papier von höchster Qualität geschöpft.

DIE WICHTIGSTEN FRAGEN ZUM BEWERBUNG(SPROZESS)

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Du bewirbst Dich bei uns einfach mit Deinem Lebenslauf per Mail. Nach Bewerbungseingang erhältst Du von uns eine Bestätigung, dass Sie eingegangen ist - schau gerne auch in Deinem Spam Ordner nach.
Wir prüfen Deine Bewerbung, dies kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Wenn unser Recruiting Team Deinen Lebenslauf für passend hält, senden wir diesen direkt an die zuständigen Fachbereiche. Kommt hier auch das "Go", dann laden wir Dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein - entweder online per Microsoft Teams (keine Sorge, Du brauchst hier keine privaten Zugänge / Lizenzen) oder direkt vor Ort.
Wenn das Gespräch gut verläuft, geht es - je nach Position - gegebenenfalls in eine finale zweite Runde. Ob dies bei Dir der Fall ist, besprechen unsere Kolleg:innen mit Dir beim Erstgespräch.
Sind wir von Dir überzeugt, dann erhältst du ein vorläufiges Angebot von uns. Bist du auch von uns überzeugt und möchtest das Angebot annehmen, wird dies dem Betriebsrat vorgelegt zur finalen Absegnung. Danach senden wir Dir deinen Arbeitsvertrag zu.

Welche Bewerbungsunterlagen soll ich einreichen?

Wir benötigen für Deine Bewerbung lediglich einen aktuellen Lebenslauf und eine Information zu Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner Kündigungsfrist. Teile uns bitte auch mit, wie viele Stunden Du pro Woche für uns arbeiten möchtest (Vollzeit, Teilzeit mit Stundenzahl).

Wenn Du uns darüber hinaus noch über Dich berichten möchtest, dann freuen wir uns natürlich auch darüber. Was uns immer interessiert:

Was gefällt Dir an deinem Fachbereich?
Wie ist Deine Arbeitsweise?
Was erwartest Du von Deinem Arbeitgeber und von Deiner Führungskraft?

Wie läuft das Kennenlerngespräch ab?

Teilnehmende:

Unsere Kennenlerngespräche finden entweder direkt vor Ort oder digital in Microsoft Teams statt. Von unserer Seite ist immer jemand aus HR und eine Vertreter oder ein Vertreter Deines zukünftigen Fachbereiches mit dabei - in der Regel Deine potentielle Führungskraft.

Ablauf:

Wir haben den Wunsch, dass unser Kennenlerngespräch auch genau das ist - ein Gespräch. Wir möchten Dir keinen monotonen Vortrag über uns liefern und Dich mit komischen Fragen befragen. Wir möchten gerne über Dich erfahren und Dir auch ausreichend Raum für Fragen bieten. Das heißt: Wir geben Dir zu Beginn des Gespräches eine ganz kurze Zusammenfassung zu Krempel. Danach bist Du an der Reihe: Erzähle uns gerne in 5-10 Minuten alles, was wir über Dich wissen müssen. Interessant sind für uns immer:

Was hast Du bisher beruflich gemacht, welche Ausbildung bringst Du mit und welche Aufgaben aus der Position hast du bereits durchgeführt?
Welche Erwartungen hast Du an Deine zukünftige Führungskraft, welche Arbeitsweise zeichnet Dich aus und was sind für dich absolute NoGos an einem zukünftigen Arbeitgeber?
Was motiviert Dich besonders an Deinem Aufgabengebiet und warum hast Du Dich dafür entschieden?

Unsere Erwartungen an Dich:

Wir möchten Dich kennenlernen und zwar so, wie Du wirklich bist. Daher haben wir auch keine feste Kleiderordnung für unsere Gespräche. Bitte komm einfach so gekleidet, wie Du es immer bist.

Wie bewerbe ich mich für eine Stelle bei Krempel?

Du kannst Dich bei uns einfach per E-Mail an [email protected] bewerben. Weitere Informationen zu den gewünschten Bewerbungsunterlagen findest Du unter der Frage: Welche Bewerbungsunterlagen soll ich einreichen?".

Wie kann ich meine Bewerbung bei Krempel zurückziehen oder ändern?

Änderungen an Deiner Bewerbung kannst Du uns einfach per Mail an [email protected] senden. Genauso einfach kannst Du Deine Bewerbung zurückziehen: Sende uns dazu ebenfalls einfach eine kurze Mail.

Erhalte ich meine Bewerbung zurück, wenn ich Sie per Post sende?

Wir möchten darauf hinweisen, dass wir Bewerbungen in Papierform nicht an den Absender zurücksenden.

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