Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Personal- und Dienstplanmanagement
DRK-Kreisverband Bochum e.V. —Bochum
- Teilzeit
- Personalführung
- Recruiting
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Personal- und Dienstplanmanagement
DRK-Kreisverband Bochum e.V. —Bochum
Ab sofort suchen wir genau Sie! Werden Sie Teil eines Hauses, in dem Pflege mehr ist als Versorgung. Begleitung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie…
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Pflegedienstleitung (m/w/d)
Johanniter-Stift Münster —Münster
Gemeinsam im Führungsteam verantworten Sie die Pflegeprozesssteuerung und die Pflegedokumentation. Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse…
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Personal- und Dienstplanmanagement

DRK-Kreisverband Bochum e.V. -
Bochum

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
vor 5 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Empfehlungsprogramm

Qualifikationen

Pflegefachleute
Personalführung
Personalmanagement
Vivendi (Pflegedokumentationssystem)
Risikomanagement
Recruiting
Organisationstalent
Personaldienstleistung
Personalentwicklung
Personaleinsatzplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Schwerpunkt Personal- und Dienstplanmanagement

ab sofort suchen wir genau Sie!

in Teilzeit mit 33 Std. wöchentlich
unbefristet

Im Haus der Generationen begegnen sich Lebensgeschichten. Auf zehn Wohnbereichen leben rund 250 Menschen – jeder mit eigener Biografie, eigenen Gewohnheiten, eigenem Rhythmus. Unsere Aufgabe ist es, diesen Menschen mit Fachlichkeit, Geduld und echter Zuwendung zu begegnen. Seit über 150 Jahren steht das Rote Kreuz für genau das: Menschlichkeit, die man spürt. Werden Sie Teil eines Hauses, in dem Pflege mehr ist als Versorgung.

Wir bieten:

Vergütung nach TVöD-P, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgungskasse
Bikeleasing-Angebote
Hansefit-Firmenfitness
DRK-Mitarbeitervorteile-Programm
Regelmäßige Weiterbildungen
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
Ein Arbeitsumfeld mit kollegialem Miteinander und kurzen Entscheidungswegen

Ihre Aufgaben:

Steuerung und Koordination der Dienst- und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung des Personalbedarfs, der Qualifikationen und der betrieblichen Anforderungen
Sicherstellung einer bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Personalbesetzung in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung und den Wohnbereichsleitungen
Frühzeitige Erkennung von Personalengpässen und Ausfallrisiken sowie Koordination geeigneter Gegenmaßnahmen
Überwachung und Steuerung von Arbeitszeitkonten, Mehrarbeitsstunden, Urlaub und Abwesenheiten
Mitwirkung bei der Personalbedarfs- und Jahresplanung sowie beim Qualifikations- und Besetzungsmanagement
Begleitung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Durchführung bzw. Koordination von Probezeit-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen
Unterstützung bei der Personalgewinnung, Personalauswahl und nachhaltigen Personalbindung
Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungsbedarfen der Mitarbeitenden
Enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitungen, Personalwesen und Betriebsrat
Übernahme definierter Aufgaben der Pflegedienstleitung sowie Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege
Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
erste Führungs- oder Leitungserfahrung
sehr gute Kenntnisse in der Dienst- und Personaleinsatzplanung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Personalbedarfe und Arbeitszeitsteuerung
Kenntnisse der relevanten arbeitszeitrechtlichen und pflegespezifischen Rahmenbedingungen
Sicherer Umgang mit digitalen Dienstplanungs- und Dokumentationssystemen; Kenntnisse in Vivendi PEP, zwingend erforderlich
Strukturierte, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ein verbindlicher Führungsstil
Fähigkeit, auch bei kurzfristigen Veränderungen und personellen Engpässen Prioritäten zu setzen und tragfähige Entscheidungen zu treffen

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an das Personalwesen:

Tel.: 0234 9445 115
E-Mail: [email protected]

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Bochum e.V.
An der Holtbrügge 2-8
44795 Bochum

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