At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, selfless work—but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.
Dein Einstieg bei Lilly: District Sales Manager: in Diabetes (m/w/d) - Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen Du hast Lust, in sich dynamisch entwickelnden Indikationen neue Wege zu gehen und Deinen Distrikt aktiv weiterzuentwickeln? Als District Sales Manager: in bei Lilly leitest und entwickelst Du Dein Team, steuerst die strategische Umsetzung und treibst Geschäftsergebnisse voran — mit dem Ziel, mehr Patient: innen zu helfen. Deine Rolle ist entscheidend für die Steigerung der Verkaufsleistung, einschließlich der Führung wichtiger Key Accounts im Distrikt. Als verlässlicher Partner gestaltest Du organisatorische Veränderungen aktiv mit und unterstützt Dein Team dabei, neue Fähigkeiten schnell und sicher zu erlernen.Deine RolleAls District Sales Manager: in führst Du ein Team mit klarem Fokus auf Leistung und kontinuierliches Wachstum und schaffst ein Umfeld, in dem jede: r jeden Tag besser wird. Auf Basis der Lilly-Methodik - Coaching-Modell, Verkaufsmodell, Kompetenzmodell und Account-Management, befähigst Du Dein Team, Kundenbeziehungen gezielt auszubauen und die Nutzung unseres Produktes im Bereich Typ-2-Diabetes nachhaltig voranzutreiben.Deine Aufgaben
- Du coachst Dein Team zu unserem Produkt im Bereich Typ-2-Diabetes bei Hausarzt- und Facharztgruppen.
- Du analysierst den Markt in Deinem Distrikt, leitest daraus eine klare Verkaufsstrategie ab und passt diese, mit voller Verantwortung für den Geschäftserfolg, kontinuierlich an.
- Du befähigst Dein Team, sich sicher im sich wandelnden Gesundheitsmarkt zu bewegen und Kunden sowie Accounts optimal zu betreuen.
- Du nutzt Business-Intelligence-Tools, Daten und Analysen gezielt, um Trends frühzeitig zu erkennen, Prioritäten zu setzen und Chancen konsequent zu nutzen.
- Du treibst die Einführung neuer Technologien aktiv voran, einschließlich unternehmensgeprüfter KI- und Analyse-Tools, zur Optimierung von Kundeninteraktionen.
- Du lebst ein Growth Mindset vor und machst kontinuierliches Lernen zur Selbstverständlichkeit im Team.
- Du setzt das Distriktbudget gezielt und effizient ein, um maximale Wirkung im Markt zu erzielen.
Mitarbeiterführung & Teamentwicklung
- Du baust ein leistungsstarkes, diverses Team auf - durch gezielte Zusammenarbeit bei Identifizierung, Gewinnung und Bindung von Top-Talenten.
- Du coachst und entwickelst Dein Team konsequent auf Basis der Lilly-Methodik und hebst die Gesamtleistung des Distrikts auf das nächste Level.
- Du schaffst ein Arbeitsumfeld, das von Sicherheit, Gesundheit und Inklusion geprägt ist und in dem Menschen ihr Bestes geben wollen.
- Du erkennst Leistung zeitnah und klar an und adressierst Underperformance direkt und konstruktiv.
- Du förderst die Karriereentwicklung jedes Teammitglieds aktiv: durch regelmäßige Coaching-Gespräche, gezielte Entwicklungsmöglichkeiten und vorausschauende Nachfolgeplanung.
Umsetzung & Ergebnisse
- Du sorgst für exzellentes Gebietsmanagement in Deinem gesamten Distrikt durch konsequentes Coaching und klare Erwartungen.
- Du erreichst die Verkaufs- und Execution-Ziele Deines Distrikts zuverlässig und im Einklang mit Unternehmensrichtlinien.
- Du übernimmst Eigenverantwortung für Teamergebnisse und stellst sicher, dass jede: r im Team Verantwortung für die eigene Gebietsleistung trägt.
- Du pflegst belastbare Beziehungen zu internen und externen Partnern und setzt interne Ressourcen gezielt und wirkungsvoll ein.
Was Du mitbringst
- Abgeschlossenes natur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie Ausbildung zur/zum geprüften Pharmareferent: in gemäß §75 AMG
- Leidenschaft für die Verbesserung der Versorgung von Patient: innen mit Typ-2-Diabetes
- Mindestens 2 Jahre erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Außendienst, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Diabetes und 3 Jahre Führungserfahrung im RX Außendienst
- Nachgewiesene Führungsstärke und die Fähigkeit, Geschäftserfolg durch Teamleistung zu erzielen
- Ausgeprägte Lernbereitschaft, Eigenmotivation und emotionale Intelligenz, verbunden mit analytischem Denken und der Fähigkeit, Teams zu inspirieren
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft im Distrikt
- Wohnort innerhalb von 100 km zur Distriktgrenze
Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.
Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.
Actual compensation will depend on a candidate’s education, experience, skills, and geographic location. The anticipated wage for this position is
9 - 9
Full-time equivalent employees may also be eligible for a company bonus (depending, in part, on company and individual performance). In addition, Lilly offers a comprehensive benefit program to eligible employees, including eligibility to participate in a pension plan; vacation benefits; eligibility for healthcare benefits; flexible benefits (if applicable) life insurance and death benefits; certain time off and leave of absence benefits; and well-being benefits (e.g., employee assistance program, fitness benefits, and employee clubs and activities). Lilly reserves the right to amend, modify, or terminate its compensation and benefit programs in its sole discretion and Lilly’s compensation practices and guidelines will apply regarding the details of any promotion or transfer of Lilly employees.
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