Die Böttcher Energie GmbH & Co. KG mit Sitz in Regensburg steht seit über 100 Jahren für eine verlässliche Energieversorgung in der Region. Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen versorgen wir Kund:innen in der Oberpfalz und Niederbayern mit Heizöl, Diesel, AdBlue®, Holzpellets und Schmierstoffen – persönlich, serviceorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch.
Als Teil der MB Energy Gruppe profitieren wir zugleich von der Stärke eines international aufgestellten Energieunternehmens. MB Energy, gegründet 1947 und mit Hauptsitz in Hamburg, ist ein unabhängiges und integriertes Energieunternehmen mit Aktivitäten in Europa, den Vereinigten Staaten und Singapur. Der Konzern ist im Import, in der Lagerung, im Vertrieb und in der Vermarktung von Erdölprodukten, Flüssiggas (LPG), Chemikalien und Biokraftstoffen tätig und unterstützt seine Kund:innen beim Übergang zu emissionsärmeren Energieträgern durch die Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen.
Lass uns gemeinsam die Zukunft der Energiewirtschaft gestalten!
Wir suchen Dich für unser Team in Regensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als …
Work-Life Balance: Eine 40-Stunden-Woche in Kombination mit 30 Tagen Jahresurlaub sorgt für ausreichend Erholung und Ausgleich
Learning & Development: Unterstützung auf dem individuellen Entwicklungspfad mit internen und externen Weiterbildungs- und Coachingmöglichkeiten
Networking: Netzwerke im Unternehmen, um teamübergreifende und internationale Verbindungen zu knüpfen, sowie Firmenevents
Offene Unternehmenskultur: Im Herzen ein Familienunternehmen, mit Drive, gelebter Toleranz, Speak-Up Kultur und kollegialem Zusammenhalt auf dem Weg in eine grüne Zukunft
Als Leitung Schmierstoffe (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere Schmierstoff-Abteilung in der Region Südost und gestaltest die strategische sowie operative Weiterentwicklung des Geschäfts aktiv mit. Du führst den Innen- und Außendienst, entwickelst dein Team weiter und stellst sicher, dass unsere Vertriebsaktivitäten nachhaltig wachsen.
In deiner Rolle verbindest du Führungsstärke mit Vertriebsleidenschaft: Du betreust selbst ausgewählte Schlüsselkunden, erkennst Marktpotenziale und entwickelst den Schmierstoff-Bereich gezielt weiter. Dabei bringst du dein technisches Verständnis ebenso ein wie dein Gespür für Kundenbedürfnisse und wirtschaftliche Zusammenhänge.
Team führen & entwickeln: Du leitest den Innen- und Außendienst, coachst deine Mitarbeitenden und entwickelst eine leistungsstarke Teamkultur.
Geschäft ausbauen: Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung und das Wachstum des Schmierstoff-Bereichs in der Region Südost.
Kunden betreuen: Du betreust ausgewählte Großkunden persönlich und entwickelst langfristige Partnerschaften weiter.
Vertrieb steuern: Du steuerst Vertriebsaktivitäten, definierst Ziele und stellst die Erreichung relevanter KPIs sicher.
Markt analysieren: Du identifizierst neue Geschäftspotenziale, beobachtest Markttrends und leitest konkrete Maßnahmen ab.
Zusammenarbeit stärken: Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf zwischen Vertrieb, Technik und Operations.
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit kaufmännischem oder technischem Bezug.
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Schmierstoffgeschäft sowie im B2B-Vertrieb.
Führungserfahrung: Erfahrung in der Führung von Vertriebs- oder Teams im Innen- und/oder Außendienst.
Fachkenntnisse: Gutes technisches Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte und deren Anwendung.
Tools: Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise CRM-Systemen.
Führungsstärke: Du führst klar, entwickelst dein Team weiter und schaffst ein leistungsorientiertes Umfeld.
Durchsetzungsfähigkeit: Du vertrittst deine Ziele konsequent und setzt Maßnahmen nachhaltig um.
Vertriebsstärke: Du besitzt ein ausgeprägtes „Verkäufergen“ und bringst Abschlüsse erfolgreich zum Ziel.
Kommunikationsstärke: Du überzeugst unterschiedliche Stakeholder und trittst souverän auf.
Unternehmerisches Denken: Du erkennst Chancen, handelst proaktiv und treibst das Geschäft aktiv voran.
Auch wenn du nicht alle der oben genannten Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich zu einer Bewerbung, wenn du in deinen Erfahrungen einen Mehrwert für unser Team siehst.
Bitte sende uns deine Bewerbung inkl. deiner Gehaltsvorstellung und deines frühesten Eintrittsdatums über das Bewerbungsformular unserer Website. Für Fragen steht dir unser Talent Acquisition Team unter folgender E-Mail-Adresse gern zur Verfügung: [email protected].
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