Anstellungsdauer
unbefristet
Einstellung zum
01.10.2026
Einsatzort
31303 Burgdorf
Die Stadt Burgdorf in der Region Hannover sucht zum 01.10.2026 einen
Hausmeisterkoordinator
für den Einsatz in der Gebäudewirtschaft.
Die Stadt Burgdorf (rd. 32.500 Einwohner) liegt zentral und verkehrsgünstig im nordöstlichen Bereich der Region Hannover und bietet eine gute Infrastruktur mit einem vielfältigen Freizeit-, Kultur-, Bildungs- und Sozialangebot sowie einem hohen Wohn- und Naherholungswert.
Bei der Stadt Burgdorf sind rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in breit gefächerten Berufsbildern beschäftigt. Neben der Allgemeinen Verwaltung und einem eigenen Jugendamt unterhält die Stadt acht Kindertagesstätten, sieben Schulen, vier Einrichtungen der Jugendpflege, einem Servicebetrieb Bauhof, eine Kläranlage und eine Stadtbücherei.
Die/der Stelleninhaber*in führt die Fachaufsicht über derzeit 17 Hausmeisterstellen (Schulen, Kitas, Verwaltungsgebäude und weitere Einrichtungen) und zwei Schließdienststellen (Schulen).
- Organisation und Koordination der im Hausmeisterdienst beschäftigten Mitarbeiter*innen (u.a. Erstellung von Dienst- und Vertretungsplänen, Feststellung (Berechnung) des Personalbedarfs, Führen von Mitarbeitergesprächen, Beschaffung von notwendigen Geräten und Arbeitsmaterialien verbunden mit der dazugehörigen Haushaltsmittelplanung, Qualitätssicherung, Organisation von Schulungen etc.)
- Kommunikation und Organisation mit Drittnutzern sowie den Hausmeister*innen vor Ort an den Liegenschaften
- Aufsicht über die Durchführung der in den Aufgabenkatalogen für Hausmeister*innen hinterlegten Tätigkeiten
- Koordination der Hausmeister*innen an den betreuten Liegenschaften im Rahmen der Sachverständigenprüfungen
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
- Der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
oder
- Ein Meisterabschluss in der Fachrichtung Hochbau mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalführung
oder
- Eine abgeschlossene Bautechnikerausbildung in der Fachrichtung Hochbau mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalführung
Weiterhin wird erwartet:
- Selbstständiges Arbeiten unter Anwendung folgender wesentlicher Rechts- und Verwaltungsvorschriften, u.a. TVöD, Arbeitszeitgesetz, Arbeitssicherheits- bzw. Arbeitsschutzgesetz, Unfallverhütungsvorschriften und weitere einschlägige Vorschriften
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, lösungsorientierte Handlungs-weise, Organisationsgeschick und Organisationsfähigkeit sowie Flexibilität
- Führerschein der Klasse B
- Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit
- Berufliche Sicherheit in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld
- Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Verlässliche tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD
- Leistungsorientierte Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zur mobilen Arbeit (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
- Kurze kollegiale Dienst- und Entscheidungswege
- Ein moderner Arbeitsplatz
- Angebot einer externen Sozialberatung
- Die Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungen
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (S-Bahn-Linie Celle-Hannover, verschiedene Busverbindungen nach Hannover und innerhalb der Region)
- Ein vergünstigtes Deutschlandticket
- Fahrrad-Leasing
- Rabattportal für Mitarbeitende mit exklusiven Einkaufsvorteilen (Corporate Benefits
- Firmenfitness (Hansefit)
Das Arbeitsverhältnis unterliegt den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für die Besetzung steht eine Vollzeitstelle ab dem 01.10.2026 zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, im Rahmen der Tätigkeit zum Teil auch nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Bereiche aufzusuchen sind.
Für fachbezogene Auskünfte steht Ihnen die Teamleiterin des Teams Bauunterhaltung & Infrastruktur, Frau Wolthusen, unter der Rufnummer 05136/898-158 sowie in der Personalabteilung Frau Schabert unter der Rufnummer 05136/898-146 zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, welche Sie bitte über das Bewerbungsformular auf www.burgdorf.de/stellenangebote einreichen. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung bis zum 19.07.2026 per E-Mail an [email protected] oder schriftlich an folgende Anschrift richten:
Stadt Burgdorf
Personalabteilung
Kennziffer 2026-20
Vor dem Hannoverschen Tor 1
31303 Burgdorf
