7 beste Stellen als nachwuchsführungskraft in burg bei magdeburg, st – aktuell auf Personalsuche

Versicherungskaufmann oder Versicherungsfachmann als Kundenberater (m/w/d) für den Außendienst
LVM Versicherung —Burg bei Magdeburg
- Per E-Mail
- Persönlich
- Vertrieb
- Hochschulreife
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Teamleiter*in / Nachwuchsführungskraft (M/W/D)
AdventureRooms Deutschland Ost GmbH —Magdeburg
- Teilzeit
- Führungserfahrung
Kundenberater als Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d) - Region Nienburg/Weser
LVM Versicherung —Magdeburg
- Vollzeit
- Persönlich
- Hochschulreife
Trainee - Nachwuchsführungskraft für die Zielposition Marktleiter (m/w/d)
toom Baumarkt GmbH —Magdeburg
- 3.500 € – 3.700 € pro Monat
- Per E-Mail
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d)
Action —Magdeburg
- 1.200 € – 2.409 € pro Monat
- Hochschulreife
- Mitarbeiter-Rabatt
- Aufstiegsmöglichkeiten
5 Tage
Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) in Olpe 2026
LVM Versicherung —Magdeburg
- Per E-Mail
- Persönlich
- Vertrieb
- Hochschulreife
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Volljuristen (m/w/d) als Nachwuchsführungskräfte in der Finanzverwaltung
Landesportal Sachsen-Anhalt —Magdeburg
- Per E-Mail
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Firmenevents
Employee Assistance Program
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Vertrieb
Hochschulreife
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Burg

Vollzeit, Festanstellung

Stellen-ID: 9577

Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM

Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands.

Bei uns findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.

Werde Teil unseres Teams! Wir suchen dich als

Kundenberater als Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d)
in der Region Burg

Dein Aufgabengebiet

Als Wegbegleiter:in bietest du eine bedarfsgerechte und ganzheitliche Beratung und Betreuung. Dadurch schaffst du echte Mehrwerte für deine Kund:innen.
Du vermittelst die leistungsstarken Produkte der LVM, die deinen Kund:innen echten Nutzen und finanzielle Sicherheit bieten.
Deine selbstständige Terminierung und Durchführung von Beratungsgesprächen ermöglicht es dir, flexibel auf die Bedürfnisse der Kund:innen einzugehen und deine Vertriebsziele zu erreichen.
Von deiner Beratungs- und Servicekompetenz vor Ort profitieren sowohl deine Kund:innen als auch wir als LVM.
Zudem unterstützt du die Agenturen bei der Umsetzung neuer Vertriebsansätze.
Nutze die Chance, dich auf weiterführende Aufgaben im selbstständigen oder angestellten Außendienst vorzubereiten und deine Karriere aktiv zu gestalten.

Deine Voraussetzungen

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen.
Deine erste Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber vor allem schätzen wir deine ausgeprägte Beratungskompetenz und dein hohes Maß an Arbeitsorganisation.
Du bringst deine Leistungsorientierung und dein Engagement in einem dynamischen Arbeitsumfeld ein, wo deine Fähigkeiten geschätzt werden.
Ausgezeichnete Gesprächsführung und deine hohe Flexibilität runden dein Profil ab.

Deine Vorteile

Gehalt: Neben einem tollen Miteinander, einer tariflich geregelten Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

Moderne Technik: Bei uns profitierst du von modernster Technik (inkl. Laptop und Handy), die flexibles Arbeiten optimal unterstützt. So gestalten wir gemeinsam eine zeitgemäße Arbeitsumgebung!

Weiterbildung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir dich mit auf deine persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern. (Z.B. durch eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in.)

Gesundheit: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um dich dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben.

Onboarding: Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit du gut vorbereitet starten kannst.

Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. regelmäßige Abteilungsfeiern.

Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitierst du von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.

Sabbatical: Nutze die Möglichkeit eines Sabbaticals, um dir eine einmonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.

Bewerbungsprozess

Eingangsbestätigung: Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du zeitnah eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Nach einer ersten Prüfung durch die Recruiter:innen wird deine Bewerbung an die jeweiligen Vorgesetzten des Fachbereichs weitergeleitet.

Rückmeldung: Da am Auswahlverfahren mehrere Parteien beteiligt sind und wir Wert auf eine sorgfältige Prüfung legen, kann es etwas dauern, bis du eine erste Rückmeldung erhältst.

Erstes Gespräch: Sollte eine Passung zwischen deiner Bewerbung und der zu besetzenden Stelle vorliegen, wirst du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Dafür kannst du in der Regel 60 bis 90 Minuten einplanen. Je nach Fachbereich findet das erste Gespräch in Präsenz oder virtuell (per Teams) statt. In der Regel nimmt eine Person aus der Fachabteilung und eine Person aus der Personalabteilung am Erstgespräch teil.

Zweites Gespräch: Nach dem Erstgespräch beraten sich die Beteiligten und treffen zeitnah eine Entscheidung. War das Erstgespräch erfolgreich, folgt die Einladung zu einem Zweitgespräch. Das Zweitgespräch ist eine Fortsetzung des Erstgesprächs und baut auf diesem auf. Es bietet die Möglichkeit, den fachlichen Austausch zu vertiefen, weitere Fragen zu klären und ggf. das Team kennenzulernen. Des Weiteren hast du die Möglichkeit zur Besichtigung deines zukünftigen Arbeitsplatzes. Für das Zweitgespräch solltest du ca. zwei Stunden einplanen.

Vertragsunterzeichnung: Sollte das zweite Gespräch erfolgreich verlaufen und dein Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen weiterhin bestehen, werden wir deine Bewerbung dem Betriebsausschuss vorstellen und ein Vertragsangebot für dich erstellen. Nach Annahme des Vertrags erhältst du umfassende Informationen zum ersten Arbeitstag.

Was benötigen wir für die Bewerbung?

Wir benötigen von dir einen Lebenslauf sowie deine letzten Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden) und dein letztes Schul- oder Studienzeugnis (z. B. Berufsausbildungs‑/Studienabschlusszeugnis oder Abiturzeugnis). Optional kannst du deiner Bewerbung ein Anschreiben beifügen.

Wir freuen uns sehr, dich herzlich bei der LVM willkommen zu heißen!

Uns persönlich kennenlernen

Du willst mehr über die LVM und diese konkrete Stellenausschreibung erfahren? Dann ruf uns gern persönlich an.

Ansprechperson

Frederik Jaskulla
0251 702-59130

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