Sie passen perfekt als Projektleiter/-in in unser Team beim IT-Verbund Landsberg, wenn Sie nicht nur eigenständig IT-Probleme lösen können, sondern auch die Zusammenarbeit mit Ihrem Team schätzen und fördern – ob remote oder auch direkt beim Kunden vor Ort.
Unser Projektleiter-Team übernimmt die Steuerung von internen Projekten im IT-Verbund ebenso wie die Steuerung und Koordination von Projekten bei unseren Kunden.
Sie zeichnen ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus, um Probleme schnell zu erfassen und wirksame Lösungen zu finden? Sie stellen sich engagiert den Anforderungen an Prozessanpassungen in einem dynamisch wachsenden Umfeld? Dann werden Sie Teil des IT-Verbund Landsberg und setzen Sie Ihr Wissen und Können für die Digitalisierung der Verwaltungen in Bayern ein – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
DEINE AUFGABEN:
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Als Projektleiter/-in steuern Sie effizient und effektiv Projekte und stellen den Projekterfolg über alle Projektphasen hinweg sicher
- In Ihrer Rolle als Projektmanager/-in koordinieren und führen Sie Kollegen/innen und externe Partner
- Sie sind Ansprechpartner/-in für eine professionelle Projektmanagement-Methodik und stehen als Coach unseren Junior-Projektleitern zur Seite
- Sie bereiten professionell Lenkungskreise vor und präsentieren überzeugend
- Sie übernehmen die Steuerung der Ressourcen, monitoren die Einhaltung der Qualitäts-, Zeit- und Budgetrahmen und reporten die Projekte
- Sie kommunizieren sicher auf allen Führungsebenen
DEIN PROFIL:
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Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
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Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Multi-IT-Projekten
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Fundiertes Methodenwissen aus dem klassischen und agilen Projektmanagement (idealerweise mit PM-Zertifizierungwie PRINCE2, PMA, IPMA)
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Erfahrungen mit Atlassian Jira
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Eine strukturiert und selbstständig arbeitende Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und hoher sozialer Kompetenz
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort undSchrift
WIR BIETEN:
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Überdurchschnittliche Vergütung, abhängig von Ihrer Berufserfahrung
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Bei uns erhälten Sie eine gründliche Einarbeitung, die Ihnen einen optimalen Start ermöglicht
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Sie profitieren von der Möglichkeit, von unseren erfahrenen IT-Spezialisten zu lernen und Ihre berufliche Laufbahn aktiv zu gestalten
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Ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Flexibilität ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen ein variables Arbeitszeitmodell an
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Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchienaus, die schnelle Entscheidungswege und Eigenverantwortung fördern
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Unser Arbeitsklima ist von einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre geprägt, in der Kreativität und persönliches Wachstum willkommen sind
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Wir setzen auf offene Kommunikation als Grundlage für erfolgreiches und zufriedenstellendes Arbeiten
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn diese Position Ihre Neugier weckt und Sie Teil eines innovativen Teams werden möchten, dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen!
Nutzen Sie diese Chance, Ihr Talent und Ihre Erfahrung in einem dynamischen Umfeldeinzubringen.
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach per E-Mail an: [email protected]
Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer +49 8191 2201-730 gern zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren!
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Sende deine Bewerbung ganz einfach an:
[email protected]
Gib gerne bereits deinen Gehaltswunsch und das Datum, an dem du bei uns starten möchtest, an.
Wir prüfen sie sorgfältig und geben dir zeitnah eine Rückmeldung.
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Falls deine Bewerbung zum IT-Verbund passt, freuen wir uns, dich in einem ersten Kennenlerngespräch – gerne digital – persönlich zu treffen. In diesem Gespräch stellen wir dir die Position näher vor und du hast die Möglichkeit, den IT-Verbund näher kennenzulernen.
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Wenn das Kennenlerngespräch ein voller Erfolg ist, laden wir Dich gerne zu einem Vorstellungsgespräch bei uns vor Ort ein, um den Ersteindruck zu vertiefen.
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Dein zukünftiges Team ist überzeugt! Im nächsten Schritt klären wir gemeinsam die Vertragsdetails sowie alle notwendigen Punkte für einen reibungslosen Start.
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In einem strukturierten und zuverlässigen Onboarding-Prozess startest du deine neue Stelle bei uns.
Schicke deine Bewerbung an: [email protected]
Bei Fragen steht dir unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung:
unter der Telefonnummer +49 8191 2201 730
oder per E-Mail unter [email protected]
