1 beste Stelle als teamleiter logistik in bremerhaven, hb – aktuell auf Personalsuche

Teamleiter/ Abteilungsleiter Wareneingang & Warenausgang im Bereich Projektlogistik (m/w/d)
Deufol SE —Bremerhaven
- Vollzeit
- Personalführung
- Führungserfahrung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
12 Tage

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Teamleiter/ Abteilungsleiter Wareneingang & Warenausgang im Bereich Projektlogistik (m/w/d)
Deufol SE —Bremerhaven
Auch in den angrenzenden Services sind wir für unsere Kunden entlang der gesamten Supply Chain als kompetenter Partner im Einsatz.
12 Tage

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Teamleiter/ Abteilungsleiter Wareneingang & Warenausgang im Bereich Projektlogistik (m/w/d)

Deufol SE -
Bremerhaven

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 12 Tagen

Leistungen

Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Altersversorgung
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Fehlererkennung (Qualitätskontrolle)
Logistik
Personalführung
Personaleinsatzplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Führungserfahrung
Teammotivation (Führungskompetenz)
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Eine Verpackung so groß wie ein Haus? Kein Problem für uns! Mit 2.300 Menschen an 90 Standorten in 12 Ländern arbeiten wir tagtäglich an unserer Mission: REMOVING LIMITS. In unserem Kerngeschäft der Industriegüterverpackung verbinden wir ausgeprägtes technisches Know-how mit moderner, eigens entwickelter IT und bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen. Auch in den angrenzenden Services sind wir für unsere Kunden entlang der gesamten Supply Chain als kompetenter Partner im Einsatz. Durch unser Fachwissen, transparente Prozesse und Entwicklung innovativer Lösungen setzen wir höchste Standards innerhalb der Verpackungsbranche und sind dadurch weltweiter Vorreiter.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bremerhaven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Teamleiter / Abteilungsleiter Wareneingang & Warenausgang (m/w/d) in Vollzeit.

Was Du bei uns bewegst

Disziplinarische Führung der Teams Warenein- & Warenausgang von aktuell insgesamt 8 Mitarbeitern
Strategische und operative Steuerung der Auslastung, Effizienz und Profitabilität der Abteilung sowie stetige Optimierung der operativen Prozesse
Durchführen von Qualitätskontrollen
Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Arbeitszeitgesetzen sowie weiteren gesetzlichen Vorgaben im Verantwortungsbereich
Umsetzung der Unternehmensstrategie und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Standardisierungsmaßnahmen
Kontinuierliche Weiterentwicklung des eigenen Verantwortungsbereiches
Strategische Personaleinsatzplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Team der Auftragssteuerung
Förderung von Motivation, Engagement, Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie eines offen und positiven Arbeitsklimas

Was uns überzeugt

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen idealerweise im Bereich der Industriegüterverpackung oder hafennahen Umschlagslogistik
Erfolgreich abgeschlossene relevante Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
Ausgeprägtes operatives und kaufmännisches Know-how in Theorie & Anwendung
Exzellente Kenntnisse in den Bereichen Schwerguthandling per Kran und/oder Schwerlaststapler, CTU-Packrichtlinien, Ladungssicherung sowie Container- und Flatstau
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie eine Hands-on Mentalität
Strukturierte, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Routinierter Umgang mit MS-Office und Erfahrung in der Nutzung von ERP-Systemen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – jede weitere Sprache ist zudem ein Vorteil

Womit können wir Dich begeistern?

Arbeitsbedingungen

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Dir Planungssicherheit
30 Tage Urlaub
Mobilität und Zukunft im Blick: Zuschüsse für Deutschlandticket, JobRad und Unterstützung bei Deiner Altersvorsorge mit der DEUFOL mit Dir Betriebsrente
Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Marken

Arbeitssicherheit & Gesundheit

Ein sicheres Arbeitsumfeld: Unsere Go-Zero-Initiative sorgt für weniger Arbeitsunfälle und Ausfalltage
Schulungen & Kompetenzentwicklung
Förderung des individuellen Potenzials durch maßgeschneiderte Weiterbildungen
Etablierung von lebenslangem Lernen und kontinuierlicher Weiterbildung

Chancengleichheit & Unternehmenskultur

Flache Hierarchien sowie ein aufgeschlossenes und dynamisches Team
Kultur der Offenheit, des Respekts und der Zusammenarbeit
Wertschätzendes, ergebnisorientiertes und kollegiales Arbeitsklima
Hohe Kundenorientierung
Hands-On Mentalität

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